dhr. M. (Maarten) van Klaveren


  • Faculteit der Rechtsgeleerdheid
    AIAS
  • Bezoekadres
    REC GvT
    Roetersstraat 31  Amsterdam
  • Postadres:
    Postbus  94025
    1090 GA  Amsterdam
  • M.vanKlaveren@uva.nl

2015

  • Tijdens, K., Besamusca, J., & van Klaveren, M. (2015). Workers and labour market outcomes of informal jobs in formal establishments. A job-based informality index for nine sub-Saharan African countries. European Journal of Development Research, 27(5), 868-886. DOI: 10.1057/ejdr.2014.73 [details]
  • Visintin, S., Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2015). Skill mismatch among migrant workers: evidence from a large multi-country dataset. IZA Journal of Migration, 4, [14]. DOI: 10.1186/s40176-015-0040-0 [details] [PDF]
  • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2015). The Netherlands. In M. van Klaveren, D. Gregory, & T. Schulten (Eds.), Minimum wages, collective bargaining and economic development in Asia and Europe: a labour perspective. (pp. 253-272). Basingstoke: Palgrave Macmillan. DOI: 10.1057/9781137512420.0019 [details]

2014

  • Tijdens, K., van Klaveren, M., Bispinck, R., Dribbusch, H., & Öz, F. (2014). Loonsverlaging of reductie van het personeelsbestand in de economische crisis? Rapportage van Duitse en Nederlandse werknemers. Mens en Maatschappij, 89(4), 419-445. DOI: 10.1557/MEM2014.4.TIJD [details]
  • Tijdens, K., van Klaveren, M., Bispinck, R., Dribbusch, H., & Öz, F. (2014). Wage and workforce adjustments in the economic crisis in Germany and the Netherlands. European Journal of Industrial Relations, 20(2), 165-183. DOI: 10.1177/0959680113516181 [details] [PDF]

2013

  • van Klaveren, M., Tijdens, K., & Gregory, D. (2013). Multinational companies and domestic firms in Europe: comparing wages, working conditions and industrial relations. Basingstoke: Palgrave Macmillan. [details]

2012

  • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2012). A skill mismatch for migrant workers? Evidence from WageIndicator survey data. In B. Galgóczi, J. Leschke, & A. Watt (Eds.), EU labour migration in troubled times: skills mismatch, return and policy responses. (pp. 81-107). Farnham: Ashgate. [details]
  • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2012). Empowering women in work in developing countries. Basingstoke: Palgrave Macmillan. [details]

2011

  • van Klaveren, M., & Voss-Dahm, D. (2011). Employers' 'exit options' and low-wage retail work: the case of supermarkets in the Netherlands and Germany. In I. Grugulis, & O. Bozkurt (Eds.), Retail work. (pp. 175-192). (Critical perspectives on work and employment). Basingstoke: Palgrave Macmillan. [details]

2010

  • Carré, F., Tilly, C., van Klaveren, M., & Voss-Dahm, D. (2010). Retail jobs in comparative perspective. In J. Gautié, & J. Schmitt (Eds.), Low-wage work in the wealthy world. (pp. 211-268). (The Russell Sage Foundation case studies of job quality in advanced economies). New York: Russell Sage Foundation. [details]

2009

  • van Klaveren, M., & Sprenger, W. (2009). Union organising in the Netherlands - a combination of organising and servicing strategies. In G. Gall (Ed.), The future of union organising: building for tomorrow. (pp. 62-78). Basingstoke: Palgrave Macmillan. [details]
  • van Klaveren, M., Salverda, W., & Tijdens, K. (2009). Retail jobs in the Netherlands: low pay in a context of long-term wage moderation. International Labour Review, 148(4), 413-438. DOI: 10.1111/j.1564-913X.2009.00071.x [details]

2008

  • Salverda, W., van Klaveren, M., & van der Meer, M. (2008). The debate in the Netherlands on low pay. In W. Salverda, M. van Klaveren, & M. van der Meer (Eds.), Low wage work in the Netherlands. (pp. 16-31). (The Russell Sage Foundation case studies of job quality in advanced economies). New York: Russell Sage Foundation. [details]
  • Salverda, W., van Klaveren, M., van der Meer, M., Sprenger, W., Tijdens, K., & Hermanussen, R. (2008). Labor market institutions and firm strategies that matter for the low-paid. In W. Salverda, M. van Klaveren, & M. van der Meer (Eds.), Low-wage work in the Netherlands. (pp. 297-316). (Russell Sage Foundation case studies of job quality in advanced economies). New York: Russell Sage Foundation. [details]
  • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2008). Flexibele beloning in Nederland. TPEdigitaal, 2(4), 71-91. [details] [PDF]
  • van Klaveren, M. (2008). The position, design, and methodology of the industry studies. In W. Salverda, M. van Klaveren, & M. van der Meer (Eds.), Low-wage work in the Netherlands. (pp. 132-147). (Russell Sage Foundation case studies of job quality in advanced economies). New York: Russell Sage Foundation. [details]
  • van Klaveren, M. (2008). The retail industry: the contrast of supermarkets and consumer electronics. In W. Salverda, M. van Klaveren, & M. van der Meer (Eds.), Low-wage work in the Netherlands. (pp. 148-176). (Russell Sage Foundation case studies of job quality in advanced economies). New York: Russell Sage Foundation. [details]
  • van Klaveren, M., & Sprenger, W. (2008). Call center employment: diverging jobs and wages. In W. Salverda, M. van Klaveren, & M. van der Meer (Eds.), Low-wage work in the Netherlands. (pp. 237-266). (Russell Sage Foundation case studies of job quality in advanced economies). New York: Russell Sage Foundation. [details]

2015

  • Tijdens, K., Besamusca, J., van Klaveren, M., Zerain, A., Osse, P., Ceccon, D., ... Ahmad, A. (2015). Violence Against Women at the Workplace in Honduraa, Benin, Moldova, Indonesia: a survey by CNV Internationaal, University of Amsterdam/AIAS, WageIndicator Foundation. Utrecht: CNV Internationaal. [details] [PDF]
  • Tijdens, K., van Klaveren, M., de Beer, P., & Salverda, W. (2015). Labour market measures in the Netherlands 2008-13: The crisis and beyond. Geneva: ILO. [details] [PDF]

2012

  • Tijdens, K. G., & van Klaveren, M. (2012). Detenida en el tiempo: la brecha salarial de género no ha cambiado en 10 años. (CSI informe). Brussels: ITUC CSI IGB. [details] [PDF]
  • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2012). Collective bargaining in the Dutch metal and electrical engineering industry. (AIAS publication series Labour markets and industrial relations in the Netherlands; No. 2011-1). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details] [PDF]

2011

  • Bispinck, R., Dribbusch, H., Öz, F., Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2011). Auswirkungen der Wirtschaftskrise in Deutschland und den Niederlanden aus Sicht der Beschäftigten. WSI-Mitteilungen, 64(2), 83-90. [details]

2010

  • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2010). An overview of women's work and employment in Azerbaijan. (AIAS working paper; No. 10/92). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details] [PDF]

2009

  • van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2009). Alacsony bérek. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), A kollektív alku kérdésköre Európában: országok és ágazatok összehasonlítása. (pp. 70-96). Brussels: ETUI-REHS. [details]
  • van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2009). Los salarios bajos. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), Cuestiones para la negociación en Europa: un estudio comparativo entre países y sectores. (pp. 69-98). Bruselas: ETUI-REHS. [details]
  • van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2009). Munkaidö. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), A kollektív alku kérdésköre Európában: országok és ágazatok összehasonlítása. (pp. 33-69). Brussels: ETUI-REHS. [details]
  • van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martín, N. (2009). El tiempo de trabajo. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), Cuestiones para la negociación en Europa: un estudio comparativo entre países y sectores. (pp. 29-68). Bruselas: ETUI-REHS. [details]
  • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2009). An overview of women’s work and employment in Zambia. - rev. ed. (AIAS Working Paper; No. 09/80). Amsterdam: AIAS. [details] [PDF]
  • Sprenger, W., van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2009). Idős munkavállalók. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), A kollektív alku kérdésköre Európában: országok és ágazatok összehasonlítása. (pp. 133-157). Brussels: ETUI-REHS. [details]
  • Sprenger, W., van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2009). Képzés. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), A kollektív alku kérdésköre Európában: országok és ágazatok összehasonlítása. (pp. 97-132). Brussels: ETUI-REHS. [details]
  • Sprenger, W., van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martín, N. (2009). La formación. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), Cuestiones para la negociación en Europa: un estudio comparativo entre países y sectores. (pp. 99-134). Bruselas: ETUI-REHS. [details]
  • Sprenger, W., van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martín, N. (2009). Los trabajadores de edad avanzada. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), Cuestiones para la negociación en Europa: un estudio comparativo entre países y sectores. (pp. 135-159). Bruselas: ETUI-REHS. [details]

2008

  • van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2008). Low pay. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), Bargaining issues in Europe: comparing countries and industries. (pp. 61-85). Brussels: ETUI-REHS. [details]
  • van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2008). Working time. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), Bargaining issues in Europe: comparing countries and industries. (pp. 25-60). Brussels: ETUI-REHS. [details]
  • Sprenger, W., van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2008). Older workers. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), Bargaining issues in Europe: comparing countries and industries. (pp. 117-138). Brussels: ETUI-REHS. [details]
  • Sprenger, W., van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2008). Training. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), Bargaining issues in Europe: comparing countries and industries. (pp. 86-115). Brussels: ETUI-REHS. [details]

2012

  • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2012). Frozen in time: gender pay gap unchanged for 10 years. Brussels: ITUC. [details] [PDF]

2010

  • Sprenger, W., & van Klaveren, M. (2010). Op zoek naar nieuwe leden: internationaal onderzoek naar organising. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 21(2), 28-30. [details] [PDF]

2009

  • van Klaveren, M. (2009). De onderkant van de Nederlandse arbeidsmarkt. Hoe gaan we daar mee om? In G. Bruinsma (Ed.), Arbeidsmarkt in crisistijd. (pp. 211-220). Deventer: Kluwer. [details]
  • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2009). CAO dekkingsgraad: loonwijzer. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 20(1), 39. [details]
  • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2009). Reorganisaties in energiesector: loonwijzer. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 20(3), 46. [details]
  • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2009). Reorganisaties: loonwijzer. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 20(2), 41. [details] [PDF]
  • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2009). Vrouwen en deeltijdarbeid: loonwijzer. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 20(4), 43. [details] [PDF]

2008

  • van Klaveren, M., & Sprenger, W. (2008). Groei aantal telewerkers stagneert: animo werknemers is gedaald. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 19(1), 28-30. [details]
  • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2008). Flexibele beloning in Nederland. Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details] [PDF]

2016

  • van Klaveren, M., & Tijdens, K. G. CAO dekking en voorkeuren [details]
  • van Klaveren, M., & Tijdens, K. G. Leefbaar loon in Azie [details]
  • van Klaveren, M., & Tijdens, K. G. Toeslagen en vergoedingen [details]

Boekredactie

  • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2009). Cuestiones para la negociación en Europa: un estudio comparativo entre países y sectores. Bruselas: ETUI-REHS. [details]
  • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2009). Kollektivverhandlungen in Europa: ein Vergleich von Ländern und Wirtschaftszweigen. Brüssel: ETUI-REHS. [details] [PDF]
  • Salverda, W., van Klaveren, M., & van der Meer, M. (2008). Low wage work in the Netherlands. (The Russell Sage Foundation case studies of job quality in advanced economies). New York: Russell Sage Foundation. [details]
  • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2008). A kollektív alku kérdésköre Európában: országok és ágazatok összehasonlítása. [Brussels]: European Trade Union Institute for Research, Education and Health. [details]
  • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2008). Bargaining issues in Europe: comparing countries and industries. Brussels: European Trade Union Institute for Research, Education and Health and Safety (ETUI-REHS). [details]
This list of publications is extracted from the UvA-Current Research Information System. Questions? Ask the library or the Pure staff of your faculty / institute. Log in to Pure to edit your publications.

Geen nevenwerkzaamheden bekend

contactgegevens bewerken bewerk tabbladen