dhr. M. (Maarten) van Klaveren


  • Faculteit der Rechtsgeleerdheid
    AIAS
  • Bezoekadres
    REC GvT
    Roetersstraat 31  Amsterdam
  • Postadres:
    Postbus  94025
    1090 GA  Amsterdam
  • M.vanKlaveren@uva.nl

2015

2014

2013

  • M. van Klaveren, K. Tijdens & D. Gregory (2013). Multinational companies and domestic firms in Europe: comparing wages, working conditions and industrial relations. Basingstoke: Palgrave Macmillan.

2012

2011

  • M. van Klaveren & D. Voss-Dahm (2011). Employers' 'exit options' and low-wage retail work: the case of supermarkets in the Netherlands and Germany. In I. Grugulis & O. Bozkurt (Eds.), Retail work (Critical perspectives on work and employment) (pp. 175-192). Basingstoke: Palgrave Macmillan.

2010

  • F. Carré, C. Tilly, M. van Klaveren & D. Voss-Dahm (2010). Retail jobs in comparative perspective. In J. Gautié & J. Schmitt (Eds.), Low-wage work in the wealthy world (The Russell Sage Foundation case studies of job quality in advanced economies) (pp. 211-268). New York: Russell Sage Foundation.

2009

2008

  • K. Tijdens & M. van Klaveren (2008). Flexibele beloning in Nederland. TPEdigitaal, 2 (4), 71-91.[go to publisher's site]
  • W. Salverda, M. van Klaveren & M. van der Meer (2008). The debate in the Netherlands on low pay. In W. Salverda, M. van Klaveren & M. van der Meer (Eds.), Low wage work in the Netherlands (The Russell Sage Foundation case studies of job quality in advanced economies) (pp. 16-31). New York: Russell Sage Foundation.
  • M. van Klaveren & W. Sprenger (2008). Call center employment: diverging jobs and wages. In W. Salverda, M. van Klaveren & M. van der Meer (Eds.), Low-wage work in the Netherlands (Russell Sage Foundation case studies of job quality in advanced economies) (pp. 237-266). New York: Russell Sage Foundation.
  • W. Salverda, M. van Klaveren, M. van der Meer, W. Sprenger, K. Tijdens & R. Hermanussen (2008). Labor market institutions and firm strategies that matter for the low-paid. In W. Salverda, M. van Klaveren & M. van der Meer (Eds.), Low-wage work in the Netherlands (Russell Sage Foundation case studies of job quality in advanced economies) (pp. 297-316). New York: Russell Sage Foundation.
  • M. van Klaveren (2008). The retail industry: the contrast of supermarkets and consumer electronics. In W. Salverda, M. van Klaveren & M. van der Meer (Eds.), Low-wage work in the Netherlands (Russell Sage Foundation case studies of job quality in advanced economies) (pp. 148-176). New York: Russell Sage Foundation.
  • M. van Klaveren (2008). The position, design, and methodology of the industry studies. In W. Salverda, M. van Klaveren & M. van der Meer (Eds.), Low-wage work in the Netherlands (Russell Sage Foundation case studies of job quality in advanced economies) (pp. 132-147). New York: Russell Sage Foundation.

2015

2012

2011

2010

2009

  • M. van Klaveren, K. Tijdens & N. Ramos Martin (2009). Munkaidö. In M. van Klaveren & K. Tijdens (Eds.), A kollektív alku kérdésköre Európában: országok és ágazatok összehasonlítása (pp. 33-69). Brussels: ETUI-REHS.
  • W. Sprenger, M. van Klaveren, K. Tijdens & N. Ramos Martín (2009). Los trabajadores de edad avanzada. In M. van Klaveren & K. Tijdens (Eds.), Cuestiones para la negociación en Europa: un estudio comparativo entre países y sectores (pp. 135-159). Bruselas: ETUI-REHS.
  • M. van Klaveren, K. Tijdens & N. Ramos Martín (2009). El tiempo de trabajo. In M. van Klaveren & K. Tijdens (Eds.), Cuestiones para la negociación en Europa: un estudio comparativo entre países y sectores (pp. 29-68). Bruselas: ETUI-REHS.
  • M. van Klaveren, K. Tijdens & N. Ramos Martin (2009). Los salarios bajos. In M. van Klaveren & K. Tijdens (Eds.), Cuestiones para la negociación en Europa: un estudio comparativo entre países y sectores (pp. 69-98). Bruselas: ETUI-REHS.
  • M. van Klaveren & K. Tijdens (Eds.). (2009). Kollektivverhandlungen in Europa: ein Vergleich von Ländern und Wirtschaftszweigen. Brüssel: ETUI-REHS.[go to publisher's site]
  • M. van Klaveren, K. Tijdens, M. Hughie-Williams & N. Ramos Martin (2009). An overview of women’s work and employment in Zambia. - rev. ed. (intern rapport, AIAS Working Paper, no 09/80). Amsterdam: AIAS.[go to publisher's site]
  • W. Sprenger, M. van Klaveren, K. Tijdens & N. Ramos Martín (2009). La formación. In M. van Klaveren & K. Tijdens (Eds.), Cuestiones para la negociación en Europa: un estudio comparativo entre países y sectores (pp. 99-134). Bruselas: ETUI-REHS.
  • M. van Klaveren, K. Tijdens & N. Ramos Martin (2009). Alacsony bérek. In M. van Klaveren & K. Tijdens (Eds.), A kollektív alku kérdésköre Európában: országok és ágazatok összehasonlítása (pp. 70-96). Brussels: ETUI-REHS.
  • W. Sprenger, M. van Klaveren, K. Tijdens & N. Ramos Martin (2009). Idős munkavállalók. In M. van Klaveren & K. Tijdens (Eds.), A kollektív alku kérdésköre Európában: országok és ágazatok összehasonlítása (pp. 133-157). Brussels: ETUI-REHS.
  • W. Sprenger, M. van Klaveren, K. Tijdens & N. Ramos Martin (2009). Képzés. In M. van Klaveren & K. Tijdens (Eds.), A kollektív alku kérdésköre Európában: országok és ágazatok összehasonlítása (pp. 97-132). Brussels: ETUI-REHS.

2008

  • W. Sprenger, M. van Klaveren, K. Tijdens & N. Ramos Martin (2008). Older workers. In M. van Klaveren & K. Tijdens (Eds.), Bargaining issues in Europe: comparing countries and industries (pp. 117-138). Brussels: ETUI-REHS.
  • W. Sprenger, M. van Klaveren, K. Tijdens & N. Ramos Martin (2008). Training. In M. van Klaveren & K. Tijdens (Eds.), Bargaining issues in Europe: comparing countries and industries (pp. 86-115). Brussels: ETUI-REHS.
  • M. van Klaveren, K. Tijdens & N. Ramos Martin (2008). Low pay. In M. van Klaveren & K. Tijdens (Eds.), Bargaining issues in Europe: comparing countries and industries (pp. 61-85). Brussels: ETUI-REHS.
  • M. van Klaveren, K. Tijdens & N. Ramos Martin (2008). Working time. In M. van Klaveren & K. Tijdens (Eds.), Bargaining issues in Europe: comparing countries and industries (pp. 25-60). Brussels: ETUI-REHS.

2012

2010

2009

  • M. van Klaveren & K. Tijdens (2009). Reorganisaties: loonwijzer. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 20 (2), 41.
  • M. van Klaveren (2009). De onderkant van de Nederlandse arbeidsmarkt. Hoe gaan we daar mee om? In G. Bruinsma (Ed.), Arbeidsmarkt in crisistijd (pp. 211-220). Deventer: Kluwer.
  • M. van Klaveren & K. Tijdens (2009). Reorganisaties in energiesector: loonwijzer. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 20 (3), 46.
  • M. van Klaveren & K. Tijdens (2009). Vrouwen en deeltijdarbeid: loonwijzer. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 20 (4), 43.
  • M. van Klaveren & K. Tijdens (2009). CAO dekkingsgraad: loonwijzer. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 20 (1), 39.

2008

  • M. van Klaveren & K. Tijdens (2008). Flexibele beloning in Nederland. (extern rapport). Amsterdam: Wage Indicator Foundation.
  • M. van Klaveren & W. Sprenger (2008). Groei aantal telewerkers stagneert: animo werknemers is gedaald. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 19 (1), 28-30.

Boekredactie

This page has been automatically generated by the UvA-Current Research Information System. If you have any questions about the content of this page, please contact the UBAcoach or the Metis staff of your faculty / institute. To edit your publications login to Personal Metis.

Geen nevenwerkzaamheden bekend

contactgegevens bewerken bewerk tabbladen