dhr. dr. C.P.B.J. (Chris) van Klaveren


  • Faculteit Economie en Bedrijfskunde
    Sectie Microeconomics
  • Valckenierstraat  65
    1018 XE  Amsterdam
  • C.P.B.J.vanKlaveren@uva.nl
    T:  0205254168

2014

2012

2011

2008

2007

2005

2010

2009

2008

2007

2006

  • A.O.J. Heyma, D. de Graaf & C. van Klaveren (2006). Exploratie van beloningsverschillen in het onderwijs 2001-2004. (extern rapport, Beleidsonderzoek Arbeidsmarkt en Personeelsbeleid Onderwijs, no 148). Den Haag: Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.
  • C.P.B.J. van Klaveren, B.M.S. van Praag & H. Maassen van den Brink (2006). Empirical estimation results of a collective household time allocation model. (intern rapport, CESifo Working Paper, no 1716). Amsterdam: Faculteit Economie en Bedrijfskunde.

2005

  • C.P.B.J. van Klaveren & H. Maassen van den Brink (2005). Intra-household work time synchronization. : .
  • E. Leuven, H. Oosterbeek, R. Sloof & C. van Klaveren (2005). Worker reciprocity and employer investment in training. Economica, 72 (285), 137-149.

2004

  • C.P.B.J. van Klaveren, H. Maassen van den Brink & B.M.S. van Praag (2004). The structure of political satisfaction. Amsterdam: University of Amsterdam.

2002

  • Edwin Leuven, H. Oosterbeek, Randolph Sloof & C.P.B.J. van Klaveren (2002). Worker reciprocity and employer investment in training. (unknown, Scholar Working Paper Series, no WP 35/02). : .

2014

2012

2011

2010

2006

2009

  • C.P.B.J. van Klaveren (2009, July 02). The intra-household allocation of time. Universiteit van Amsterdam (V, 179 pag.) (Amsterdam: Tinbergen Institute). Supervisor(s): prof.dr. H. Maassen van den Brink & prof.dr. B.M.S. van Praag.
This page has been automatically generated by the UvA-Current Research Information System. If you have any questions about the content of this page, please contact the UBAcoach or the Metis staff of your faculty / institute. To edit your publications login to Personal Metis.

Geen nevenwerkzaamheden bekend

bewerk