mw. dr. M.G.M. (Martha) Meerman
-
Faculteit der Rechtsgeleerdheid
AIAS
-
Nieuwe Prinsengracht
130
1018 VZ Amsterdam
-
M.G.M.Meerman@uva.nl
2013
- L. Lopes de Leao Laguna, A. Tolman & M. Meerman (2013). Sociale innovatie in de zorg: uitdagingen en belemmeringen rond sociale innovatie in een zorginstelling. Tijdschrift voor HRM, 16 (3), 5-28.
2012
- F.J. Glastra & M. Meerman (2012). Developing ethnic talent in the Dutch national tax administration: a case study. European Journal of Training and Development, 36 (1), 105-124. doi: 10.1108/03090591211192656
2011
- J. Zinsmeister & M. Meerman (2011). Ouderen aan het werk in de bouw. Tijdschrift voor HRM, 14 (2), 61-81.
- J.A. Haafkens, H. Kopnina, M.G.M. Meerman & F.J.H. van Dijk (2011). Facilitating job retention for chronically ill employees: perspectives of line managers and human resource managers. BMC Health Services Research, 11, 104. doi: 10.1186/1472-6963-11-104[go to publisher's site]
2009
- J. Zinsmeister, M. Meerman & J. van Hoof (2009). De betekenis van ouder worden in arbeidsorganisaties: ouder worden als sociale constructie van leeftijd. Tijdschrift voor HRM, 12 (2), 54-76.
2008
- M. Meerman & L. van der Putten (2008). Etnische diversiteit en het personeelsbeleid aan hbo-instellingen. Tijdschrift voor Hoger Onderwijs, 26 (1), 36-47.
- H. Ballafkih, M. Imansoeradi, M. van der Meer & M. Meerman (Eds.). (2008). Diversiteit in opleiding en werk: een studie naar de school- en arbeidsloopbanen van hoger opgeleide jongeren in Amsterdam. Amsterdam: Hogeschool van Amsterdam, Lectoraat gedifferentieerd HRM.
2013
- M. Meerman, R. Gründemann, J. Binkhorst, G. Çelik, A. Hunkar, M. de Jong, D. van Middelkoop, M. Vos & S. de Vries (2013). Etnische diversiteit in docententeams in het hbo. Amsterdam [etc.]: Hogeschool van Amsterdam/Hogeschool Utrecht/Hogeschool Inholland/Hogeschool Windesheim.
2008
- H. Ballafkih & M. Meerman (2008). De socialisatie van etnisch divers personeel. Onderzoek van Onderwijs, 37 (4), 70-73.
- M. Meerman & F. Glastra (2008). De strategische betekenis en HR onderzocht: lessen uit een managementdevelopmentprogramma voor etnische minderheden. M & O : tijdschrift voor management en organisatie, 62 (5), 54-70.
This page has been automatically generated by the UvA-Current Research Information System. If you have any questions about the content of this page, please contact the UBAcoach or the Metis staff of your faculty / institute. To edit your publications login to Personal Metis.