mw. prof. dr. C.M. (Mirjam) van Praag

Lijst

Faculteit Economie en Bedrijfskunde
Sectie Entrpreneurship & Innovation
Plantage Muidergracht 12
1018 TV Amsterdam
C.M.vanPraag@uva.nl
T: 0205256106

Profile
Teaching
Other activities
Links
Publicaties
Nevenwerkzaamheden

Positions

Professor of Entrepreneurship and Organization at the Faculty of Economics and Business, University of Amsterdam
Founding Academic Director of the Amsterdam Center for Entrepreneurship (ACE)
Crown Member of the SocioEconomic Council (SER)
President of the Amsterdamse Academische Club (AAC)

Research interests

Entrepreneurship
Markets & Organizations
Personnel Economics, Economics of Organization, Performance Measurement and Rewards

Dissertation title

Determinants of Successful Entrepreneurship

International ties

Adjunct Professor of Statistics Norway
Associate Editor of Small Business Economics
Affiliate/Fellow of IZA, ACLE, Tinbergen Institute, Max Planck

Corporate ties

Supervisory Board of APG, De Baak, Kriterion

Curriculum Vitae

Please look for the most recent teaching activities at my CV under tab 'Profile'.

Please look for the most recent extra curriculair activities at my CV under tab 'Profile'.

Amsterdam Center for Entrepreneurship
Universiteit van Amsterdam
Tinbergen Instituut
Small Business Economics
C. Mirjam van Praag Citation Overview

refereed(46)
wetenschappelijk(58)
vakpublicatie(32)
populair wetenschappelijk(30)
working papers / preprints(28)
Proefschrift(1)

2015

M.J. Lindquist, J. Sol & C.M. van Praag (2015). Why do entrepreneurial parents have entrepreneurial children? Journal of labor economics, 33 (2), 269-296.
R. Sloof & M. van Praag (2015). Testing for Distortions in Performance Measures: An Application to Residual Income Based Measures like Economic Value Added. Journal of Economics and Management Strategy, 24 (1), 74-91. doi: 10.1111/jems.12080

2014

J.M. Millan, E. Congregado, C. Roman, C.M. van Praag & A. Van Stel (2014). The value of an educated population for an individual's entrepreneurship success. Journal of Business Venturing, 29 (5), 612-632. doi: 10.1016/j.jbusvent.2013.09.003
L. Rosendahl Huber, R. Sloof & M. van Praag (2014). The effect of early entrepreneurship education: evidence from a field experiment. European Economic Review, 72, 76-97. doi: 10.1016/j.euroecorev.2014.09.002

2013

M. van Praag & A. van Stel (2013). The more business owners, the merrier? The role of tertiary education. Small Business Economics, 41 (2), 335-358. doi: 10.1007/s11187-012-9436-x
M. van Praag, A. van Witteloostuijn & J. van der Sluis (2013). The higher returns to formal education for entrepreneurs versus employees. Small Business Economics, 40 (2), 375-396. doi: 10.1007/s11187-012-9443-y
S. Hoogendoorn, H. Oosterbeek & M. van Praag (2013). The impact of gender diversity on the performance of business teams: evidence from a field experiment. Management Science, 59 (7), 1514-1528. doi: 10.1287/mnsc.1120.1674

2012

N. Bosma, J. Hessels, V. Schutjens, M. van Praag & I. Verheul (2012). Entrepreneurship and role models. Journal of Economic Psychology, 33 (2), 410-424. doi: 10.1016/j.joep.2011.03.004
S.C. Parker & M. van Praag (2012). The entrepreneur's mode of entry: business takeover or new venture start? Journal of Business Venturing, 27 (1), 31-46. doi: 10.1016/j.jbusvent.2010.08.002

2011

M. van Praag (2011). Who values the status of the entrepreneur? In D.B. Audretsch, O. Falck, S. Heblich & A. Lederer (Eds.), The handbook of research on innovation and entrepreneurship (pp. 24-42). Cheltenham: Edward Elgar.

2010

S.C. Parker & M. van Praag (2010). Group status and entrepreneurship. Journal of Economics and Management Strategy, 19 (4), 919-945. doi: 10.1111/j.1530-9134.2010.00280.x
H. Oosterbeek, M. van Praag & A. IJsselstein (2010). The impact of entrepreneurship education on entrepreneurship skills and motivation. European Economic Review, 54 (3), 442-454. doi: 10.1016/j.euroecorev.2009.08.002
J. Hartog, M. van Praag & J. van der Sluis (2010). If you are so smart, why aren't you an entrepreneur? Returns to cognitive and social ability: Entrepreneurs versus employees. Journal of Economics and Management Strategy, 19 (4), 947-989. doi: 10.1111/j.1530-9134.2010.00274.x
R. Sloof & C.M. van Praag (2010). The effect of noise in a performance measure on work motivation: A real effort laboratory experiment. Labour Economics, 17 (5), 751-765. doi: 10.1016/j.labeco.2010.03.001

2009

M. van Praag (2009). Academic entrepreneurship in Europe: a different perspective. In Z. Acs, D. Audretsch & R. Strom (Eds.), Entrepreneurship, Growth and Public Policy (pp. 284-298). New York: Cambridge University Press.
M. van Praag (2009). Bookreview of "Race and entrepreneurial success: Black-, Asian-, and white-owned businesses in the United States" [Review of the book Race and entrepreneurial success: Black-, Asian-, and white-owned businesses in the United States]. Journal of Economic Literature, 47(september), 844-847.

2008

M. van Gelderen, M. Brand, M. van Praag, W. Bodewes, E. Poutsma & A. van Gils (2008). Explaining entrepreneurial intentions by means of the theory of planned behaviour. Career Development International, 13 (6), 538-559. doi: 10.1108/13620430810901688
R. Sloof & C.M. van Praag (2008). Performance measurement, expectancy and agency theory: An experimental study. Journal of Economic Behavior & Organization, 67 (3-4), 794-809. doi: 10.1016/j.jebo.2007.09.003[go to publisher's site]
C.M. van Praag & B.M.S. van Praag (2008). The benefits of being economics professor A (rather than Z). Economica, 75 (300), 782-796. doi: 10.1111/j.1468-0335.2007.00653.x[go to publisher's site]
J. van der Sluis, M. van Praag & W. Vijverberg (2008). Education and entrepreneurship selection and performance: A review of the empirical literature. Journal of Economic Surveys, 22 (5), 795-841. doi: 10.1111/j.1467-6419.2008.00550.x
C.M. van Praag & P.H. Versloot (2008). The economic benefits and costs of entrepreneurship: A review of the research. Foundations and Trends in Entrepreneurship, 4 (2), 65-154. doi: 10.1561/0300000012

2007

R.K. Aidis & C.M. van Praag (2007). Illegal entrepreneurship experience: Does it make a difference for business performance and motivation? Journal of Business Venturing, 22 (2), 283-310. doi: 10.1016/j.jbusvent.2006.02.002
C.M. van Praag & P.H. Versloot (2007). What is the value of entrepreneurship? A review of recent research. Small Business Economics, 29 (4), 351-382. doi: 10.1007/s11187-007-9074-x
K. Cools & C.M. van Praag (2007). The value relevance of top executive departures: Evidence from the Netherlands. Journal of Corporate Finance, 13 (5), 721-742. doi: 10.1016/j.jcorpfin.2007.04.012
J. van der Sluis & C.M. van Praag (2007). Human capital and entrepreneurs. In J. Hartog & H. Maassen van den Brink (Eds.), Human capital: advances in theory and evidence (pp. 52-64). Cambridge: Cambridge University Press.

2006

S.C. Parker & C.M. van Praag (2006). Schooling, Capital Constraints and Entrepreneurial Performance: The Endogenous Triangle. Journal of Business & Economic Statistics, 24 (4), 416-431. doi: 10.1198/073500106000000215
K. Cools, M.F.M. van Herpen & C.M. van Praag (2006). Wage structure and the incentive effect of promotions. Kyklos, 59 (3), 441-459. doi: 10.1111/j.1467-6435.2006.00341.x
C.M. van Praag (2006). Venture performance and venture input: human and financial capital. In S. Parker (Ed.), The Life Cycle of Entrepreneurial Ventures (International Handbook Series on Entrepreneurship, 3) (pp. 507-533-H.17). Springer Academic Publishers.

2005

J. van der Sluis, C.M. van Praag & W. Vijverberg (2005). Entrepreneurship selection and performance: A meta-analysis of the impact of education in less developed countries. The World Bank Economic Review, 19 (2), 225-261. doi: 10.1093/wber/lhi013
M.F.M. van Herpen, C.M. van Praag & K. Cools (2005). The effects of performance measurement and compensation on motivation. De Economist, 153 (3), 303-329. doi: 10.1007/s10645-005-1990-z
C.M. van Praag (2005). Successful Entrepreneurship: Confronting Economic Theory with Empirical Evidence. Londen: Edward Elgar.

2004

C.M. van Praag, N. Bosma, R. Thurik & G. Wit (2004). The Value of Human and Social Capital Investments for the Business Performance of Startups. Small Business Economics, 23 (3), 227-236. doi: 10.1023/B:SBEJ.0000032032.21192.72
C.M. van Praag, M. van Gelderen, M. Brand, M. Ombach & W. Bodewes (2004). Some advances in the explanation of entrepreneurial intentions. In M. Dowling, J. Schmuede & D. zu Knyphausen-Aufsess (Eds.), Advances in Interdisciplinary European Entrepreneurship Research (pp. 27-45). Münster: Lit. Verslag.
C.M. van Praag & J. van der Sluis (2004). Economic returns to education for entrepreneurs: The development of a neglected child in the family of economics of education? Swedish Economic Policy Review, 11 (2), 183-226.

2003

C.M. van Praag & H. van Ophem (2003). Opportunity and Willingness to Start as an Entrepreneur. In D.J. Storey (Ed.), Small Business: Critical Perspectives on Business and Management (pp. 38-62). London: Routledge.
C.M. van Praag (2003). Business Survival and Success of Young Small Business Owners. Small Business Economics, 21 (1), 1-17. doi: 10.1023/A:1024453200297

2002

J.S. Cramer, J. Hartog, N. Jonker & C.M. van Praag (2002). Low Risk Aversion Encourages the Choice for Entrepreneurship. Journal of Economic Behavior & Organization, 48, 29-36.
J.S. Cramer, J. Hartog, N. Jonker & C.M. van Praag (2002). Low risk aversion encourages the choice for entrepreneurship: an empirical test of a truism. Journal of Economic Behavior & Organization, 48 (1), 29-36. doi: 10.1016/S0167-2681(01)00222-0
C.M. van Praag & G. Wit (2002). The Value of Investments in Human and Socils Capital for Small Business Founders. Frontiers of Entrepreneurship Research.

2001

C.M. van Praag & J.S. Cramer (2001). The roots of entrepreneurship and labour demand: individual ability and low risk aversion. Economica, 68 (269), 45-62. doi: 10.1111/1468-0335.00232
K. Cools & C.M. van Praag (2001). On the virtues of transparency and simplicity: an empirical analysis of the value-relevance of targets. MAB, 74, 24-37.
J.S. Cramer & C.M. van Praag (2001). The Roots of Entrepreneurship and Labour Demand: Individual Ability and Risk Aversion. Economica.

1999

C.M. van Praag (1999). Some classic views on entrepreneurship. De Economist, 147 (3), 311-335.

1998

C.M. van Praag (1998). Succesvolle ondernemingen; de rol van de ondernemer. In A.R. Thurik & D.P. Scherjon (Eds.), Ondernemers en Beleidsmakers (pp. 103-126). Deventer: Kluwer Bedrijfsinformatie.

1995

C.M. van Praag & J.C.M. van Ophem (1995). Determinants of willingness and opportunity to start as an entrepreneur. Kyklos, 48, 513-540. doi: 10.1111/j.1467-6435.1995.tb01282.x
H. Oosterbeek & M. van Praag (1995). Firm-size wage differentials in the Netherlands. Small Business Economics, 7 (3), 173-182. doi: 10.1007/BF01135363

2010

M. van Praag & L. Stevens (2010). Ondernemerschap na de crisis. In A. van Witteloostuijn (Ed.), Nederland na de crisis (Preadviezen van de Koninklijke Vereniging voor de Staathuishoudkunde, 2010) (pp. 123-161). Den Haag: Sdu.
M. van Praag & A. van Stel (2010). The more business owners the merrier? The role of tertiary education. (extern rapport, Scales papers, no H201010). Zoetermeer: EIM.[go to publisher's site]

2009

M. van Praag, G. van Dijk, G. de Wit & M. Pasaribu (2009). Waarom groeien sommige bedrijven sneller dan andere? (unknown, ACE entrepreneurship update, no 7). Amsterdam: Amsterdam Center for Entrepreneurship.[go to publisher's site]
M. van Praag (2009). Who values the status of the entrepreneur? (intern rapport, Tinbergen Dscussion Paper, no TI2009-056/3). Amsterdam: Faculteit Economie en Bedrijfskunde.[go to publisher's site]
R. Duha & M. van Praag (2009). Entrepreneurship, wage employment and control in an occupational choice framework. (intern rapport, Tinbergen Institute Discussion Paper, no TI2009-055/3). Amsterdam: Faculteit Economie en Bedrijfskunde.[go to publisher's site]
M. van Praag, A. van Witteloostuijn & J. van der Sluis (2009). Returns for entrepreneurs versus employees: the effect of education and personal control on the relative performance of entrepreneurs vis-à-vis wage employees. (intern rapport, Tinbergen Discussion Paper, no TI2009-111/3). Amsterdam: Faculteit Economie en Bedrijfskunde.[go to publisher's site]

2008

H. Oosterbeek, M. van Praag & A. IJsselstein (2008). The impact of entrepreneurship education on entrepreneurship competencies and intentions: An evaluation of the Junior Achievement Student Mini-Company Program. (intern rapport, Tinbergen Institute discussion papers, no TI 2008-038/3). onbekend: Tinbergen Instituut.
C.M. van Praag (2008). Boodschappen die naar meer smaken - interview with Dick Boer (chairman of the Management Board of Albert Heijn). In S. van Wijk & S. de Roever (Eds.), Ambitie onder de kaasstolp. VOC Uitgevers.
H. Oosterbeek, M.C. van Praag & A. IJsselstein (2008). The impact of entrepreneurship education on entrepeneurship competencies and intentions: an evaluation of the Junior Achievement Student Mini-Company Program. (intern rapport, Tinbergen Institute discussion paper, no 2008-038/3). onbekend: Tinbergen Instituut.

2007

C.M. van Praag (2007). Nieuwe Combinaties. Tijdschrift voor Politieke Ekonomie, 28 (1), 27-55.
J.M.P. de Kok, F.M.J. Westhof, J. van der Sluis & C.M. van Praag (2007). Flexibele arbeid in het MKB. (extern rapport). Zoetermeer: EIM.

2006

C.M. van Praag, J. van der Sluis & J. de Kok (2006). Goed belonen loont (Research Update, 1). Amsterdam: Amsterdam Center for Entrepreneurship.
C.M. van Praag (2006). Nieuwe Combinaties. Amsterdam: Amsterdam University Press.
C.M. van Praag (2006). Goed belonen loont! (Research Update, 1). Amsterdam: Amsterdam Center for Entrepreneurship.
C.M. van Praag (2006). Entrepreneurship and Human Capital. (Research Update, 2). Amsterdam: Amsterdam Center for Entrepreneurship.

2005

C.M. van Praag, J. van der Sluis & W. Vijverberg (2005). Entrepreneurship selection and performance: a meta-analysis of the impact of education in less developed countries. The World Bank Economic Review, 19 (2), 225-261.
R. Sloof & C.M. van Praag (2005). Performance measurement, expectancy and agency theory: An experimental study. (unknown, Scholar Working Papers Series, no WP 52/05). Amsterdam: University of Amsterdam/Tinbergen Institute.
M. van Herpen, C.M. van Praag & C. Cools (2005). The effects of performance measurement and compensation on motivation. De Economist, 153 (3), 303-329.
M. van Praag, G. de Wit & N. Bosma (2005). Initial capital constraints hinder entrepreneurial venture performance. Journal of Private Equity, 9 (1), 36-44. doi: 10.3905/jpe.2005.605369[go to publisher's site]
L. Kok, M. Biermans, I. Groot, L.R. Janssens, J.A. Korteweg, J. Maljers, B.G.J. van Bemmel & C.M. van Praag (2005). Morgen zonder zorg(en)?: arbeidsproductiviteit en innovatieve kracht in de zorg. (extern rapport, SEO-rapport, no 817). Amsterdam: SEO.

2004

J. van der Sluis, C.M. van Praag & A. van Witteloostuijn (2004). Comparing the returns to education for entrepreneurs and employees. (unknown, Scholar Working Paper Series). Amsterdam: University of Amsterdam.
K. Cools & C.M. van Praag (2004). The value relevance of top executive departures: Evidence from the Netherlands. (unknown, Tinbergen Institute Discussion Paper, no TI 2003-051/3). Amsterdam: University of Amsterdam.
C.M. van Praag, J. van der Sluis & A. van Witteloostuijn (2004). The Impact of the locus-of-control personality trait on the earnings on employees vis-a-vis entrepreneurs. (unknown, Tinbergen Institute Discussion Paper, no TI 04-130/3). Amsterdam: University of Amsterdam.
C.M. van Praag & J. van der Sluis (2004). Economic returns to education for entrepreneurs: The development of a neglected child in the family of economics of education? Swedish Economic Policy Review, 11 (2), 183-226.
J. vander Sluis, C.M. van Praag & W. Vijverberg (2004). Education and Entrepreneurship in Industrialized Countries: A Meta-analysis. (unknown, Scholar Working Papers Series, no WP 51/04). : .
C.M. van Praag, G. de Wit & N. Bosma (2004). Initial capital constraints hinder entrepreneurial venture performance: An empirical analysis. Amsterdam: University of Amsterdam.
C.M. van Praag & S.C. Parker (2004). Schooling, Capital Constraints and Entrepreneurial Performance. (unknown, Scholar Working Paper Series, no WP 45/04). Amsterdam: University of Amsterdam.
C.M. van Praag, M. van Gelderen , M. Brand, M. Ombach & W. Bodewes (2004). Some advances in the explanation of entrepreneurial intentions. In M. Dowling, J. Schmuede & D. zu Knyphausen-Aufsess (Eds.), Advances in interdisciplinary European entrepreneurship research (pp. 27-45). Munster: Lit Verlag.
K. Cools & C.M. van Praag (2004). De essentie van prestatiemaatstaven. Jaarboek - Koninkijke Vereniging voor de Staathuishoudkunde, 2003/2004, 114-122.
K. Cools & C.M. van Praag (2004). Hoe effectief is ons corporate governance system? Jaarboek - Koninkijke Vereniging voor de Staathuishoudkunde, 2003/2004, 91-99.
K. Cools & C.M. van Praag (2004). Hoe effectief is ons corporate governance system? In Jaarboek Koninklijke Vereniging voor de staathuishoudkunde (pp. 91-99). Rotterdam: ESB.
M. van Herpen, K. Cools & C.M. van Praag (2004). Wage structure and the incentive effect of promotions. : .
C.M. van Praag, N. Bosma, R. Thurik & G. de Wit (2004). The value of human and social capital investments for the business performance of startups. Small Business Economics, 23 (3), 227-236.

2003

C.M. van Praag (2003). Opportunity and willingness to start as an entrepreneur. In D.J. Storey (Ed.), Small Business: Critical Perspectives on Business and Management (pp. 38-62). London: Routledge.
M. van Herpen, C.M. van Praag & K. Cools (2003). The effects of performance measurement and compensation on motivation: An empirical study. : .
C.M. van Praag (2003). Ideeen over ondernemerschap. In P. Risseeuw & A.R. Thurik (Eds.), Handboek Ondernemers en adviseurs: management en economie van het Midden- en Kleinbedrijf (pp. 103-126). Kluwer.
J. Hartog, P. van Balkom & C. van Praag (2003). Education, skill and entrepreneurship. (extern rapport, World Bank Report). : unknown.

2002

J.S. Cramer, J. Hartog, N. Jonker & C.M. van Praag (2002). Low risk aversion encourages the choice for entrepreneurship : An empirical test of a truism. Journal of Economic Behavior & Organization, 48 (1), 29-36.
K. Cools & M. van Praag (2002). Meerdere doelstellingen is geen doelstelling. Jaarboek - Koninkijke Vereniging voor de Staathuishoudkunde, 2001/2002, 55-61.

2000

C.M. van Praag & J.C.M. van Ophem (2000). Determinants of willingness an opportunity to start as an entrepreneur. In P. Westhead & M Wright (Eds.), Advances in Entrepreneurship, vol.2. Cheltenham: Edward Elgar.

1999

C.M. van Praag & J.S. Cramer (1999). An estimated equilibrium model of business formation and labor demand of entrepreneurs. (unknown, Tinbergen Institute Discussion Papers, no TI 99-073/4). Amsterdam: Tinbergen Institute.
C.M. van Praag (1999). An estimated equilibrium model of business formation and labor demand of entrepeneurs. Discussion paper - Tinbergen Institute, 99-073/4.

1998

K. Cools, M. Nikolic & C.M. van Praag (1998). De intermediair blijft: een case studie van de verzekeringsmarkt. Holland Management Review, 59-66.

1997

C.M. van Praag (1997). Succesvol als ondernemer (Management briefings). Schoonhoven / Amsterdam: Academic Service.
B.M.S. van Praag & C.M. van Praag (1997). Een antwoord op de vraag naar concertbezoek in Amsterdam. Economisch-Statistische Berichten, 82 (4106), 388-390.
C.M. van Praag (1997). Naar een ondernemend en succesvol startersbeleid in Nederland. Tijdschrift voor Publieke Economie, 19 (4), 73-98.
C.M. van Praag (1997). Ondernemerschap Marshall versus Schumpeter. Economisch-Statistische Berichten, 4104 (388).

1996

C.M. van Praag (1996). Opleiden, starten, slagen of falen als ondernemer. Amsterdam: Max Groote Kenniscentrum voor Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie.
C.M. van Praag, J. Hartog & J. Odink (1996). Het inkomen van de Nederlandse econoom. Jaarboek - Koninkijke Vereniging voor de Staathuishoudkunde, 1995/1996, 108-114.
C.M. van Praag (1996). Succesvol ondernemerschap: Wie wel en wie niet? Economenblad, xx, 8-8.
C.M. van Praag (1996). Determinants of succesful entrepreneurship. Amsterdam: Thesis Publishers.
C.M. van Praag, E. Brouwer, E. Edelmann & B.M.S. van Praag (1996). Start-, slaag- en faalkansen van hoger opgeleide en startende ondernemers (Voorstudies en achtergronden. Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid, V94). Den Haag: SDU.
J. Hartog, C.M. van Praag & J.G. Odink (1996). Het inkomen van de Nederlandse econoom. Economisch-Statistische Berichten, 81, 13-15.
E. Brouwer, E. Edelman, C.M. van Praag, B.M.S. van Praag, E.J. Meeusen-Henniger & K. Slootman (1996). Start-, slaag- en faalkansen van hoger opgeleide startende ondernemers. (WRR Voorstudies en achtergronden, V94). Den Haag: Sdu.
B.M.S. van Praag, K. Slootman, P.J.A. Stam, J.C.M. van Ophem, W. Wijnbergen & C.M. van Praag (1996). The demand for concerts of classical music-decision support for the scenario-planning of orchestras by means of ROA-analysis. Marketing and Research Today, 24, 27-35.

1995

B.M.S. van Praag, K.C.P. Slootman, P.J.A. Stam, J.C.M. van Ophem, W. Wijnbergen & C.M. van Praag (1995). The demand for concerts of classical music. In . ESOMAR (Ed.), Making the decision: 48 ESOMAR (European Society for Opinion and Marketing Research) Marketing research congress, 17-20 september 1995 (pp. 95-111). Den Haag: ESOMAR.
H. Oosterbeek & C.M. van Praag (1995). Firm-size wage differentials in the Netherlands. Small Business Economics, 7 (3), 173-182.
C.M. van Praag, B.M.S. van Praag, K.C.P. Slootman, P.J.A. Stam, J.C.M. van Ophem & W. Wijbergen (1995). The demand for concerts of classical music: decision support for the scenario-planning of orchestras by means of ROA-analysis. (unknown, SEO publication). Amsterdam: SEO.

2014

M. van Praag (2014). Duimen voor publicaties. Economisch-Statistische Berichten, 99 (4694), 604.
B. Cahn & M. van Praag (2014). Pecunia non olet. Economisch-Statistische Berichten, 99 (4684), 271.

2013

M. van Praag (2013). Onwijs zelfstandigenbeleid. Economisch-Statistische Berichten, 98 (4666), 500.
M. van Praag (2013). Apenkolder. Economisch-Statistische Berichten, 98 (4673), 709.
M. van Praag & R. Thurik (2013). Canon: Ondernemerschap. (intern rapport, ACE Entrepreneurship Update). Amsterdam: Amsterdam Center for Entrepreneurship (ACE).
M. van Praag (2013). Autonomie. Economisch-Statistische Berichten, 98 (4661), 335.
M. van Praag (2013). Niet meer multitasken. Economisch-Statistische Berichten, 98 (4651), 28.
M. van Praag (2013). De schijn van onafhankelijkheid. Economisch-Statistische Berichten, 98 (4656), 188.

2012

C.M. van Praag & R. Thurik (2012). De stand van het ondernemerschap in Nederland: een internationale vergelijking. (intern rapport, ACE Entrepreneurship Update, no 12). Amsterdam: Amsterdam Center for Entrepreneurship (ACE).
M. van Praag & R. Thurik (2012). Canon deel 4: ondernemerschap. Economisch-Statistische Berichten, 97 (4644), 580-583.
M. van Praag & R. Thurik (2012). Canon: ondernemerschap. (intern rapport, ACE Entrepreneurship Update, no 14). Amsterdam: Amsterdam Center for Entrepreneurship (ACE).

2011

M. van Praag & E. Masurel (2011). Ondernemerschap en onderwijs. Economisch-Statistische Berichten, 96 (4609S), 24-29.
M. van Praag, C. Selker & P. Tang (2011). Nudge voor beleid: Motiveer onderzoekers om te valoriseren. Economisch-Statistische Berichten, 96 (4620), 616-616.
M. van Praag, C. Selker & P. Tang (2011). Beloon wetenschap vertalen naar praktijk. Me Judice : Economen in Debat, 4 (22 sep 2011).[go to publisher's site]
M. van Praag & A. Heertje (2011). [Review of the book Start-up nation: the story of Israel's economic miracle]. Economisch-Statistische Berichten, 96(4609S), 74-75.

2010

C.M. van Praag (2010). Fiscale prikkels exclusief voor groei, innovatie en high potentials. Vakblad voor de MKB - Adviseur, 2010 (9), 16-21.
M. van Praag (2010). De status van de ondernemer van de toekomst. (intern rapport, Entrepreneurship update, no 9). Amsterdam: Amsterdam Center for Entrepreneurship.[go to publisher's site]
M. van Praag (2010). Verminder transparantie over topbeloningen. Economisch-Statistische Berichten, 95 (4584), 285-285.

2009

C.M. van Praag (2009). Fiscaal beleid voor ondernemers: stimuleer de toppers. Weekblad voor Fiscaal Recht, 138 (6812), 595-597.

2007

C.M. van Praag, P. Versloot & M Kool (2007). De economische voordelen van ondernemerschap. (Entrepreneurship Update, 3). Amsterdam: ACE.
F. Cardia & M. van Praag (2007). Onderwijs en ondernemerschap in Nederland. (Entrepreneurship update, 4). Amsterdam: Amsterdam Center for Entrepreneurship (ACE).
F. Cardia & C.M. van Praag (2007). Onderwijs en Ondernemerschap in Nederland. (Entrepreneurship Update, 4). Amsterdam: ACE.

2006

C.M. van Praag (2006). Prestatiebeloning aan de top. Economisch-Statistische Berichten, 91 (4479), 72-72.
C.M. van Praag, J. de Kok & J. van der Sluis (2006). Goed belonen loont. (extern rapport, EIM Publieksrapportage). Zoetermeer: EIM.

2005

C.M. van Praag (2005). Rapport Literature review Relatie beloning van topbestuurders en bedrijfsprestaties. (extern rapport). -: -.

2003

K. Cools & C.M. van Praag (2003). De essentie van prestatiemaatstaven. Economisch-Statistische Berichten, 56-59.
C.M. van Praag (2003). De motivatie van de ondernemer. Economisch-Statistische Berichten, 88 (4402), 17.
M. van Herpen, C.M. van Praag & K. Cools (2003). De promotieprikkel. Economisch-Statistische Berichten, 88 (4411), 394-395.
K. Cools & C.M. van Praag (2003). Hoe effectief is ons corporate governance systeem? Economisch-Statistische Berichten, 220-223.

2002

R.S. Kok, C.M. van Praag, K. Cools & M. van Herpen (2002). Motiverend belonen loont. Economisch-Statistische Berichten, 87 (4386), 867-870.

2001

K. Cools & C.M. van Praag (2001). Meerdere doelstellingen is geen doelstelling. Economisch-Statistische Berichten, 86 (4321), 644-647.

1995

C.M. van Praag, B.M.S. van Praag, K.C.P. Slootman, P.J.A. Stam, J.C.M. van Ophem & W. Wijnbergen (1995). The demand for concerts of classical music: decision support fort the scenario-planning of orchestras by means of ROA-analysis. : SEO-publication.

2012

C.M. van Praag & L. Stevens (). Opinie: Meer innovatie begint op de universiteit. Het Financieele Dagblad
C.M. van Praag & A.H.G. Rinnooy Kan (). De stille arbeidsrevolutie. NRC Handelsblad
C.M. van Praag (2012, October 12). Ons onderwijs selecteert niet op talent maar op zwakte. NRC Handelsblad
C.M. van Praag & L. Stevens (2012, March 12). Opinie: Meer innovatie begint op de universiteit. Het Financieele Dagblad
C.M. van Praag & D. van den Brink (2012, May 12). Bezuinigen en groeien. Het Financieele Dagblad
C.M. van Praag & D. van den Brink (2012, December 27). Maak kredietgarantie MKB niet permanent. Het Financieele Dagblad

2011

C.M. van Praag, C. Selker, P.J.G. Tang, G.R. Teisman, D. van Voorthuizen & G.A. Vos (2011). Motivatie voor valorisatie: carrieres in de wetenschap (ACE Entrepreneurship Update, juli 2011). Amsterdam: Universiteit van Amsterdam.
C.M. van Praag (2011, September 13). Na rechter en bankier staat nu de hoogleraar onder druk. NRC handelsblad, pp. 14-14.
C.M. van Praag (2011). Beta's moeten ondernemender worden. Nieuwsbrief Adviesraad Wetenschap en Technologiebeleid, 2011 (mei).
C.M. van Praag (2011, May 28). Beloon onderzoekers voor bijdrage innovatie: Brandende kwestie. Het Financieele Dagblad
C.M. van Praag (2011). de business case is er echt: realiseer diversiteit in management. Talent naar de top, 2011 (juni).
C.M. van Praag (2011, February 14). Jonge ondernemer is aanjager van economie, over onderzoek. NRC Handelsblad2011

2010

C.M. van Praag (2010, January 18). Fiscaal bevorderen van groei en innovatie via de DGA? Het Financieele Dagblad
C.M. van Praag (2010, October 22). Teams en innovatie. MeJudice
C.M. van Praag & E. Boer (2010, May 01). Ondernemers hebben niks te vrezen van links. De Volkskrant, pp. 27.
C.M. van Praag & L. Stevens (2010, December 18). Niet meer ondernemers, maar betere: zelfstandigen aftrek schiet doel voorbij. Het Financieele Dagblad, pp. 27-27.
C.M. van Praag (2010, February 27). Ondernemers genoeg, nu de groei nog. Het Financieele Dagblad, pp. 17-17.

2009

C.M. van Praag (2009, November 14). Ondernemerschap selectiever stimuleren. Het Financieele Dagblad

2008

C.M. van Praag (2008, February 08). Training. Het Financieele Dagblad, pp. 14-14.
C.M. van Praag (2008, January 04). Prestatiebeloning. Het Financieele Dagblad, pp. 10-10.
C.M. van Praag (2008, January 11). MKB laat groei lopen. Het Financieele Dagblad, pp. 14-14.
C.M. van Praag (2008, January 18). Cultuurverandering. Het Financieele Dagblad, pp. 12-12.
C.M. van Praag (2008, January 23). Jong geleerd........... Het Financieele Dagblad, pp. 14-14.
C.M. van Praag (2008, November 24). Onderzoek nut van banenplan. NRC Handelsblad

2007

C.M. van Praag (2007). De meeste hoogopgeleide topondernemers komen van de UvA. Rostra Economica, 2007 (december).

2001

K. Cools & C.M. van Praag (). Topmanagers. NRC Handelsblad
K. Cools & C.M. van Praag (2001, November 22). Bedrijven met één helder doel verdienen het meest. Het Financieele Dagblad, pp. 13.
K. Cools & C.M. van Praag (2001, September 18). Hoe minder doelen, des te hoger de aandelenkoers. Het Financieele Dagblad, pp. 12.

2000

B.M.S. van Praag & C.M. van Praag (2000). Optieplan FNV is allezins redelijk. NRC Handelsblad, 16-08-00, 7.

1995

C.M. van Praag (1995). Start-, slaag- en faalkansenfactoren van ondernemers in Nederland en de invloed van opleiding (Universiteit van Amsterdam). Amsterdam: Max Goote Kenniscentrum voor beroepsonderwijs en volwassenen.

2014

L. Rosendahl Huber, R. Sloof & M. van Praag (2014). Jacks-of-all-trades? The effect of balanced skills on team performance. (Preprints, IZA Discussion Paper, no 8237). Bonn: IZA.
E. Czibor, S. Onderstal, R. Sloof & C.M. van Praag (2014). Does relative grading help male students? Evidence from a field experiment in the classroom. (Preprints, IZA Discussion Paper, no 8429). Bonn: IZA.[go to publisher's site]
M. Koudstaal, R. Sloof & M. van Praag (2014). Risk, uncertainty and entrepreneurship: evidence from a lab-in-the-field experiment. (Preprints, Tinbergen Institute Discussion Paper, no TI 2014-136/VII). Amsterdam: Tinbergen Institute.

2012

S. Hoogendoorn, S.C. Parker & M. van Praag (2012). Ability dispersion and team performance: a field experiment. (Preprints, Tinbergen Institute Discussion Paper, no TI 2012-130/VII). Amsterdam / Rotterdam: Tinbergen Institute.
L. Rosendahl Huber, R. Sloof & M. van Praag (2012). The effect of early entrepreneurship education: evidence from a randomized field experiment. (Preprints, Tinbergen Institute Discussion Paper, no TI 2012/041/3). Amsterdam / Rotterdam: Tinbergen Institute.
M. Lindquist, J. Sol & M. van Praag (2012). Why do entrepreneurial parents have entrepreneurial children? (Preprints, Tinbergen Institute Discussion Paper, no TI 2012/062/3). Amsterdam / Rotterdam: Tinbergen Institute.
L. Rosendahl Huber, R. Sloof & M. van Praag (2012). The effect of early entrepreneurship education: evidence from a randomized field experiment. (Preprints, IZA Discussion Papers, no 6512). : IZA.[go to publisher's site]
S. Hoogendoorn & M. van Praag (2012). Ethnic diversity and team performance: a field experiment. (Preprints, Tinbergen Institute Discussion Paper, no TI 2012-068/3). Amsterdam / Rotterdam: Tinbergen Institute.
S. Hoogendoorn, S.C. Parker & M. van Praag (2012). Ability dispersion and team performance: a field experiment. (Preprints, IZA Discussion Papers, no 7044). : IZA.[go to publisher's site]

2011

C. Hsieh, S.C. Parker & M.C. van Praag (2011). Risk, balanced skills and entrepreneurship. (Preprints, IZA Discussion Papers, no 6200). : IZA.[go to publisher's site]
M. van Praag & A. van Stel (2011). The more business owners the merrier? The role of tertiary education. (Preprints, Tinbergen Institute discussion paper, no TI2011-067/3). Amsterdam/Rotterdam: Tinbergen Institute.[go to publisher's site]
S. Hoogendoorn, H. Oosterbeek & M. van Praag (2011). The impact of gender diversity on the performance of business teams: evidence from a field experiment. (Preprints). Amsterdam: Universiteit van Amsterdam.[go to publisher's site]
P. Berkhout, J. Hartog & M. van Praag (2011). It's the opportunity cost, stupid! How self-employment responds to financial incentives of return, risk and skew. (Preprints, Tinbergen Institute discussion paper, no TI2011-165/3). Amsterdam/Rotterdam: Tinbergen Institute.
N. Bosma, J. Hessels, V. Schutjens, M. van Praag & I. Verheul (2011). Entrepeneurship and role models. (Preprints, Tinbergen Institute discussion paper, no TI2011-61/3). Amsterdam/Rotterdam: Tinbergen Institute.[go to publisher's site]
S. Hoogendoorn, H. Oosterbeek & M. van Praag (2011). The impact of gender diversity on the performance of business teams: evidence from a field experiment. (Preprints, Tinbergen Institute Discusssion Paper, no TI2011-074/3). Amsterdam/Rotterdam: Tinbergen Institute.
J.M. Millán, E. Congregado, C. Román, M. van Praag & A. van Stel (2011). The value of an educated population for an individual's entrepreneurship success. (Preprints, Tinbergen Institute discussion paper, no TI2011-065/3). Amsterdam/Rotterdam: Tinbergen Institute.[go to publisher's site]
C. Hsieh, S.C. Parker & C.M. van Praag (2011). Risk, balanced skills and entrepreneurship. (Preprints, Tinbergen Institute discussion paper, no TI2011-178/3). Amsterdam/Rotterdam: Tinbergen Institute.
P. Berkhout, J. Hartog & M. van Praag (2011). It's the opportunity cost, stupid! How self-employment responds to financial incentives of return, risk and skew. (Preprints, IZA Discussion Paper, no 6166). Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA).

2010

J.M. Millan, E. Congregado, C. Roman, C.M. van Praag & A.J. van Stel (2010). The value of an educated population for an individual’s entrepreneurship success. (Preprints). Amsterdam: Universiteit van Amsterdam.
N. Bosma, J. Hessels, V. Schutjens, C.M. van Praag & I. Verheul (2010). Entrepreneurship and role models. (Preprints). Amsterdam: Universiteit van Amsterdam.

2008

J. Hartog, M. van Praag & J. van der Sluis (2008). If you are so smart, why aren't you an entrepreneur? Returns to cognitive and social ability: Entrepreneurs versus employees. (extern rapport, IZA discussion paper series, no 3648). Bonn: IZA.
R. Sloof & M. van Praag (2008). The degradation of distorted performance measures: An application to residual income based measures like EVA. (extern rapport, Tinbergen Institute Discussion Paper, no TI 2008-072/3). Amsterdam / Rotterdam: Tinbergen Institute.[go to publisher's site]
J. Hartog, M. van Praag & J. van der Sluis (2008). If you are so smart, why aren't you an entrepreneur? Returns to cognitive and social ability: Entrepreneurs versus employees. (intern rapport, Tinbergen Institute discussion paper, no 2008-073/3). onbekend: Tinbergen Instituut.
S. Parker & C.M. van Praag (2008). Group status and entrepreneurship. (extern rapport, Working papers, no 2008-048). Chicago, IL: Searle Center on Law, Regulation, and Economic Growth.
R. Sloof & C.M. van Praag (2008). The effect of noise in a performance measure on work motivation: A real effort laboratory experiment. (extern rapport, Tinbergen Institute Discussion Paper, no TI 2008-074/1). Amsterdam / Rotterdam: Tinbergen Institute.
R. Douhan & C.M. van Praag (2008). Control and returns to education for entrepreneurs and employees. (intern rapport, working paper). Amsterdam: Faculteit Economie en Bedrijfskunde.

2007

C.M. van Praag & B.M.S. van Praag (2007). The benefits of being economics professor A (and not Z). (intern rapport, Tinbergen Institute Discussion Paper, no 07-048/3). Amsterdam: Faculteit Economie en Bedrijfskunde.

2006

C.M. van Praag & B.M.S. van Praag (2006). First Author Determinants: An Empirical Analysis. (Preprints, Discussion Paper 03, no 045/3). : Tinbergen Institute.

1997

C.M. van Praag (1997, February 22). Determinants of succesful entrepreneurship. UVA FEE (Amsterdam: UVA). Supervisor(s): prof.dr. J. Hartog & prof.dr. J.S. Cramer.

This page has been automatically generated by the UvA-Current Research Information System. If you have any questions about the content of this page, please contact the UBAcoach or the Metis staff of your faculty / institute. To edit your publications login to Personal Metis.

Statistics Norway
Adjunct Professor

bewerk