NWO-subsidies voor onderzoek naar conflict en veiligheid
De NWO heeft binnen het thema Conflict en Veiligheid een subsidie toegekend aan de FMG’ers prof. dr. Wouter van der Brug (Politicologie) en prof. dr. Carsten de Dreu (Psychologie).
De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) heeft binnen het thema Conflict en Veiligheid een subsidie toegekend aan de FMG'ers prof. dr. Wouter van der Brug (Politicologie) en prof. dr. Carsten de Dreu (Psychologie).In totaal zijn er elf voorstellen, van de ingediende 93, gehonoreerd en besteedt NWO ongeveer zes miljoen euro aan het thema Conflict en Veiligheid. Bij de beoordeling is niet alleen gelet op de wetenschappelijke kwaliteit van de voorstellen, maar ook op het maatschappelijk belang ervan. Het onderzoek moet nieuw inzicht bieden in de maatschappelijke gevolgen van conflicten. Behalve Van der Brug en De Dreu krijgt ook prof. dr. Evelien Gans (Faculteit der Geesteswetenschappen) een subsidie.
FMG-toekenningen
Prof. dr. Wouter van der Brug, hoogleraar Algemene Politicologie, in het bijzonder politieke processen en politiek gedrag: Politieke conflicten in vijf stelsels: de rol van burgers, media en partijen in de politisering van immigratie en Europese integratiePolitiek gaat in essentie over conflict-issues. Het onderzoek van Wouter van der Brug vergroot ons begrip van issue-evolutie. Dit gebeurt door politieke conflicten over immigratie en Europese integratie te vergelijken met vijf institutioneel gelijksoortige systemen, die variëren in de mate waarin beide onderwerpen tot een politieke zaak zijn gemaakt: Nederland, Vlaanderen, Denemarken, Zweden en Wallonië.
In het kader van het onderzoeksproject, dat in het najaar van 2009 start, gaat één promovendus aan de slag bij de Amsterdam School of Communications Research (ASCoR) en twee bij de Amsterdam School for Social science Research (ASSR).
Prof. dr. Carsten de Dreu, hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie: Vertegenwoordigende onderhandelingen: cross-level invloeden in conflicten tussen groepen
Om geluidsdiagnose, -training en -advies, mogelijk te maken neemt Carsten de Dreu een multi-level/multi-functie perspectief op representatieve onderhandeling bij inter-groepsconflicten in politiek en industrie. In diverse projecten worden hypotheses getest met experimenten, case-studies en kwantitatieve onderzoeken. De resultaten worden bekendgemaakt in academische en professionele publicaties en zullen dienen als input voor trainings- en ontwikkelingsprogramma's.
Voor de uitvoering van het project worden twee promovendi en een postdoc aangetrokken. Zij gaan alledrie aan de slag bij de programmagroep Arbeids- en Organisatiepsychologie.