Interne coaching UvA collega's

In september 2009 is bij de UvA een netwerk gestart waarbij werknemers van de UvA coaching kunnen krijgen. Ans Rekers participeert ook als coach in dit netwerk. Hieronder volgt een korte toelichting op achtergrond en werkwijze.     

Ervaring

Ans Rekers is al sinds lange tijd (loopbaan)adviseur en trainer voor studenten en promovendi aan de UvA. Daarnaast coacht zij ook diverse medewerkersvan de UvA. Vanuit haar werk als studentendecaan, loopbaanadviseur, promovendibegeleider en coach heeft zij zeer veel mensen aan haar tafel gehad, elk met zijn of haar eigen specifieke vraagstukken, zoals loopbaan, diverse problemen waar je in je werk tegen aan kan lopen, competentieontwikkeling, communcatie, time management, planning, etc.

Expertise en aanpak

Naast haar werkgerelateerde opleidingen en cursussen heeft zij ook een coachingsopleiding doorlopen. Daarnaast heeft zij opleiding gevolgd waarbij elementen van spel worden ingezet om ervaringen en inzichten in eigen vraagstukken en situaties ook van andere kanten te kunnen belichten en ervaren. Via spel ervaar je op een heel directe manier wat een situatie uit je leven met je doet, of anders gezegd, wat je in een situatie zelf doet. Op deze manier kan er in hele korte tijd veel inzicht ontstaan in eigen handeling en opstelling en eventueel in de mogelijkheden hier wat aan te veranderen.

Haar aanpak valt te typeren in een aantal kernwoorden: nuchter, betrokken, nieuwsgierig en fris. Als coach staat zij open voor allerlei vraagstukken, werkt zij graag vanuit verschillende perspectieven en daagt zij je uit met een kritische blik naar jezelf en je omgeving te kijken.

Coachingstraject

Via een intakegesprek wordt eerst de vraag verhelderd en wordt gezamenlijk besproken of we het willen voortzetten en zo ja hoe het coachingstraject eruit ziet en hoe lang het traject zal duren

• No ancillary activities