Yvonne B. Berkeljon

Yvonne B. Berkeljon (1956), behaalde in 1980 het doctoraaldiploma Nederlands recht aan de Gemeentelijke Universiteit van Amsterdam, thans UvA. Na haar afstuderen werkte zij tot 1988 bij het Buro voor Rechtshulp te Amsterdam, waar zij zich met name met het vreemdelingenrecht en het huurrrecht bezig heeft gehouden. In 1988 maakte zij de overstap naar de advocatuur en richtte zij zich volledig op het arbeidsrecht .  

Haar werkzaamheden als advocaat heeft zij vanaf de afronding van de stageperiode gecombineerd met activiteiten op het gebied van het (post) academisch onderwijs en de journalistiek. Vanaf 1992 was zij bij de Stichting Opleiding Sociaal Recht verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en organisatie van postacademisch juridisch onderwijs. Vanaf   1997 is zij verbonden aan de Universiteit van Amsterdam, respectievelijk als docent schrijfvaardigheid, studieadviseur en vanaf januari 2007 als docent arbeidsrecht. In de periode 1996-2005 verzorgde zij tweewekelijks een   column op het terrein van het arbeidsrecht voor de Volkskrant. Naast de werkzaamheden als docent arbeidsrecht werkt Yvonne Berkeljon als arbeidsrechtelijk advocaat en hoofd juridische zaken bij de Nederlandse Vereniging van journalisten (NVJ).

Yvonne Berkeljon is coördinator van het bachelorvak Arbeidsrecht en verzorgde in de master de vakken Arbeidsrecht Practicum en Ambtnarenrecht.  

In 2008 was zij betrokken bij het onderzoek van de Hanzehogeschool Groningen naar het grensoverschrijdend inlenen van arbeid. Binnen het onderzoek was zij verantwoordelijk voor het inventariseren en de juridische beoordeling van de diverse tewerkstellingsconstructies voor werknemers uit de Midden en Oost Europese (MOE) landen.

Ook was zij betrokken bij het HSI-onderzoek   'Ontslagregelingen topfunctionarissen in de (semi) publieke sector'.

Tot voor kort werkte Yvonne Berkeljon binnen het onderzoeksprogramma 'Werkzekerheid: naar nieuwe zekerheden op de veranderende arbeidsmarkt' ten behoeve van de Stichting Onderzoek Gak. Tezamen met Prof.dr. E. Verhulp, Dr. F.H. Tros en Mr. D. Christe was zij verantwoordelijk voor het deelonderzoek 'Ontslagtoetsing, employability en werkzekerheid'. Dit onderzoek richt zich op de vraag of het ontslagrecht en het arbeidsovereenkomst in Nederland niet zo kan worden ingericht dat werkgever en werknemer beiden worden gestimuleerd te voorkomen dat een met ontslag bedreigde werknemer daadwerkelijk werkloos wordt. 

• Pentajura Advocaten
  Advocaat