Toelatingseisen

European and International Labour Law (LLM track)

Het mastertraject European and International Labour Law is direct toegankelijk voor studenten met een universitair juridisch bachelordiploma (al dan niet behaald aan de UvA) en voor HBO-studenten die het schakelprogramma succesvol hebben doorlopen.

Wie nog niet eerder vakken in Europees recht gevolgd heeft, is verplicht om voorafgaand aan het reguliere studieprogramma de crash course European law te volgen.

Wie nog niet eerder vakken in het arbeidsrecht gevolgd heeft, dient voorafgaand aan het reguliere studieprogramma een vervangende opdracht te maken. Neem voor deze opdracht contact op met de coördinator, mevr. Beryl ter Haar (b.p.terhaar@uva.nl).

Geen universitair juridisch bachelordiploma?

Ook als je het schakelprogramma Arbeidsrecht hebt voltooid aan de UvA, kun je worden toegelaten tot deze master.

Engelse taalvaardigheid (m.i.v. 1 september 2015)

Toelating tot de master vereist voldoende beheersing van de Engelse taal. Je dient toetsresultaten van een van de volgende taaltoetsen te overleggen:

  • TOEFL (Test Of English as a Foreign Language). De minimum vereiste TOEFL-score is: 100 iBT, waarvan ten minste 25 voor lees- en luistervaardigheid en ten minste 24 voor spreek- en schrijfvaardigheid;
  • IELTS (International English Language Testing System). De minimum vereiste IELTS-score is 7,0 en voor geen van de onderdelen mag een score lager dan 6,0 zijn gehaald;
  • Een certificaat Cambridge English: Advanced (CAE) met een beoordeling van minimaal een C, of een certificaat Cambridge English: Proficiency (CPE).

De UvA biedt een gratis IELTS-test aan voor voltijds UvA-studenten. Het maximaal aantal deelnemers is beperkt, dus wees er vroeg bij.

Vrijstelling taaltoets

Je kunt een verzoek tot vrijstelling voor de taaltoets aanvragen indien Engels je moedertaal is of indien je een Engelstalige bacheloropleiding hebt voltooid. Een vrijstelling is in deze gevallen niet automatisch; elk verzoek wordt inhoudelijk beoordeeld. 

Published by  AGSL

30 April 2015