Amsterdam Business School wint Excellence in Practice Gold Award 2014
UvA’s Amsterdam Business School heeft zichzelf internationaal op de kaart gezet als winnaar van de EFMD Excellence in Practice Gold Award 2014 in de categorie Professional Development. Professor Ronald Does over de winnende business case van IBIS UvA en UMCG.
De EFMD (European Foundation for Management Development) zorgt met deze awards voor een prestigieuze competitie tussen gerenommeerde business schools wereldwijd. EFMD is een van oorsprong Europese netwerkorganisatie die wereldwijd opereert om de ontwikkeling van management development te stimuleren, onder andere met de Equis-accreditatie als keurmerk voor kwalitatief hoogstaande business schools.
De prijs is toegekend op basis van een business case van het Instituut voor Bedrijfs- en Industriële Statistiek (IBIS UvA), onderdeel van de sectie Operations Management van de Amsterdam Business School. IBIS UvA richt zich op onderzoek en advies op basis van de Lean Six Sigma-aanpak voor kwaliteits- en verbetermanagement. De winnende business case 'An industry approach transforms healthcare: a 7 year journey' over een uitgebreid verbetertraject bij het UMCG (Universitair Medisch Centrum Groningen), illustreert hoe IBIS UvA de van oorsprong industriële verbeteraanpak steeds verder ontwikkelt.
De samenwerking met IBIS UvA heeft het UMCG al 30 miljoen euro opgeleverd. IBIS UvA-directeur en hoogleraar Industriële Statistiek Ronald Does: 'Dat is het bedrag wat uit de organisatie is gehaald dankzij betere zorgprocessen. Want alles wat je niet verspilt, kun je aan het eind van het jaar bij het resultaat bijschrijven. En dan bedoel ik ook de kosten van onnodige diagnostiek, te lange ligduren, het kwijtraken van mobiele infuuspompen, of een slechte bezettingsgraad van dure apparatuur zoals CT-scanners. Maar betere processen leiden natuurlijk ook tot een hogere patiëntveiligheid. Want een infuuspomp die kwijt is, kun je niet goed onderhouden.'
Veel projecten van IBIS UvA vinden inmiddels plaats in dienstverlenende sectoren zoals de gezondheidszorg. Bijzonder daarbij is de nadruk op het trainen van mensen uit de organisatie van de klant tot zelfstandige opleiders. Does: 'Dat is natuurlijk echt professional development. Wij leren mensen onderzoeksvaardigheden aan en leren ze daarnaast hoe ze die kennis kunnen doorgeven.'
Met de Award komt ABS als relatief jonge business school in goed gezelschap van gevestigde instituten als de London Business School, HEC Paris, IMD, INSEAD, de Chicago Booth Business School. 'En ik keek wie er dit jaar tweede is geworden voor onze award professional development en dat is de University of Oxford. Als je Oxford achter je laat, dan doe je het toch niet verkeerd,' aldus Does tevreden. Dit wordt nog eens bevestigd door het feit dat Does onlangs op basis van zijn verdiensten voor de industriële statistiek is benoemd tot fellow van de American Statistical Association. Als fellow maakt hij deel uit van een zeer select gezelschap binnen de grootste wetenschappelijke vereniging voor statistici ter wereld. Slechts tien keer ging een Nederlander hem voor in het ruim honderdjarige bestaan, waaronder de twee Nederlandse Nobelprijswinnaars in de Economie: Tjalling Koopmans en Jan Tinbergen.