In het voorjaar van 2007 is overeenstemming bereikt over de notitie Levensfasegericht personeelsbeleid. Bonden en college zijn het er over eens dat het ontwikkelen van levensfasegericht personeelsbeleid van groot belang is: een personeelsbeleid dat rekening houdt met de mogelijkheden en persoonlijke omstandigheden van de medewerkers in de verschillende fasen van hun leven. Uit de arbeidsvoorwaardengelden zal geld worden vrijgemaakt voor de ontwikkeling en uitvoering van dit beleid. Een belangrijke pijler voor het levensfasegericht personeelsbeleid is het vergroten van de inzetbaarheid en motivatie van het personeel door het aanbieden van extra ontwikkelings- en scholingsmogelijkheden.

Employability Fonds

Een groot bedrag van de arbeidsvoorwaardengelden zal worden gereserveerd voor opleiding en ontwikkeling. Dit geld wordt gestort in het zogenaamde Employability Fonds. Als iemand voor zijn of haar persoonlijke ontwikkeling opleiding wenst of voor de verdere loopbaanvorming behoefte heeft aan om- of bijscholing, kan een beroep op het fonds worden gedaan. (Let wel: Het fonds is niet bedoeld voor de reguliere opleidingskosten. Daarin voorzag en voorziet de UvA-regeling Opleiding en Studie). Aanvragen verlopen in eerste instatie via de leidinggevende tijdens het jaargesprek. Wanneer de leidinggevende de aanvraag afwijst, wordt de aanvraag voorgelegd aan het fonds en zal een commissie bemiddelen.
De commissie beoordeelt de aanvragen. In deze commissie zal ten minste deelnemen: een onderwijs- of onderzoeksdirecteur, een leidinggevende van een eenheid met ondersteunend personeel en twee vertegenwoordigers van de werknemersorganisaties. De hoogte van het bedrag wordt jaarlijks vastgesteld en is onderdeel van het totaal van de bestedingen uit de arbeidsvoorwaardengelden.

Meteen na de zomervakantie zal, in de vorm van een brochure, uitgebreid bekendheid gegeven worden aan het employability fonds. Het is natuurlijk de bedoeling dat hier op grote schaal gebruik van gemaakt zal worden. Jaarlijks zal de wijze waarop gebruik gemaakt is van het fonds worden geëvalueerd.