Voor de beste ervaring schakelt u JavaScript in en gebruikt u een moderne browser!
Je gebruikt een niet-ondersteunde browser. Deze site kan er anders uitzien dan je verwacht.

Pieter Karel Joustra werkte een nieuwe vorm van corporate governance uit die gebaseerd is op de principes van associatieve democratie. Voor de praktische uitwerking hiervan neemt hij de staalindustrie als voorbeeld.

Kerngegevens van evenement Nieuwe manier van besluitvorming in de staalindustrie
Datum 25 november 2011
Tijd 12:00 -12:00
Locatie Aula - Oude Lutherse kerk

Pieter Karel Joustra pleit voor een radicale verandering van de wijze waarop binnen multinationale ondernemingen besluitvorming plaatsvindt, zowel op strategisch als op dagelijkse operationeel niveau. Joustra werkte een nieuwe vorm van corporate governance uit die gebaseerd is op de principes van associatieve democratie. Associationalism als politiek idee stamt uit de 19de eeuw als alternatief voor zowel liberaal individualisme als ook socialistisch collectivisme, en als kritiek op staatscentralisatie en de groei van bureaucratie. Dit stelt hij als voorwaarde voor een werkelijk duurzaam beleid van een onderneming. Joustra neemt de staalindustrie als broedplaats voor dit nieuwe perspectief. Vanuit een technisch-filosofische achtergrond ontwikkelde hij een nieuw model van corporate governance en maakte hiervan een praktische uitwerking.

Aula - Oude Lutherse kerk

Singel 411
1012 XM Amsterdam

Deelname

Toegang vrij

Dhr. P.K. Joustra