Voor de beste ervaring schakelt u JavaScript in en gebruikt u een moderne browser!
Je gebruikt een niet-ondersteunde browser. Deze site kan er anders uitzien dan je verwacht.

Raphael Herr onderzoekt of en hoe door werknemers ervaren rechtvaardigheid in de organisatie (organisatierechtvaardigheid) samenhangt met hun gezondheid. Het gaat daarbij om de mate waarin werknemers ervaren dat hun organisatie rechtvaardig handelt in het belonen van werknemers (distributieve rechtvaardigheid), het volgen van procedures en nemen van besluiten (procedurele rechtvaardigheid), en de omgang met werknemers (interactionele rechtvaardigheid).

Kerngegevens van evenement De relatie tussen organisatierechtvaardigheid en gezondheid werknemers
Datum 25 juni 2015
Tijd 10:00
Locatie Agnietenkapel
Ruimte Locatie

Dhr. R.M. Herr: Organizational Justice and Health. Contextual Determinants and Psychobiological Consequences. Promotor is prof. dr. A.E.M. van Vianen. Copromotoren zijn dr. J.A. Bosch en dr. A. Loerbroks (Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf). 

Deelname

Toegang vrij

Agnietenkapel

Ruimte Locatie

Oudezijds Voorburgwal 229 - 231
1012 EZ Amsterdam