Voor de beste ervaring schakelt u JavaScript in en gebruikt u een moderne browser!
EN

Claartje Thijs richt zich op de invloeden van diversiteit op de werkvloer op de voorkeur voor het eigen gender en de eigen etnische groep (‘ingroup’). In het bijzonder onderzoekt Thijs in hoeverre de zogeheten contacttheorie en dreigingstheorie gebruikt kunnen worden om het effect van gender- en etnische diversiteit op de voorkeur voor de eigen groep te kwantificeren.

Detail Summary
Datum 27 september 2018
Tijd 14:00

Mw. C. Thijs: To Meet or To Compete? The Effect of Ethnic and Gender Workforce Diversity on Ingroup Preferences in the Workplace. Promotoren zijn prof. dr. P.T. de Beer en prof. dr. F. Koster (Tias Nimbas Business School).

Deelname

Toegang vrij

Agnietenkapel
Agnietenkapel

Oudezijds Voorburgwal 229 - 231
1012 EZ Amsterdam

Download de samenvatting (PDF)