Voor de beste ervaring schakelt u JavaScript in en gebruikt u een moderne browser!
Switch to English

De Vertrouwenspersoon Individuele Rechtsposities (VIR), Remko Koopman, heeft op verzoek van het college een advies uitgebracht ten aanzien van beleid tijdelijke contracten. Dit advies is gebaseerd op de gesprekken met medewerkers die een adviesaanvraag deden omdat ze meenden niet te zijn behandeld naar de letter en geest van de Cao NU.

Het college zal dit VIR-advies delen met de Centrale Ondernemingsraad (COR) en de werknemersorganisaties in het Lokaal Overleg met wie het college in gesprek is over een plan om te komen tot een passende verhouding vast-tijdelijk. Het college neemt het VIR-advies ook mee bij het uitwerken van twee prioriteiten uit de HR-Agenda: Passende verhouding vaste-tijdelijke aanstellingen en Strategische Personeelsplanning.
De Tijdelijke Commissie Personeel komt binnenkort met een advies over tijdelijke aanstellingen naar aanleiding van het AIAS-onderzoeksrapport.

Zeven aanbevelingen

Het VIR-advies omvat de volgende zeven aanbevelingen.

  1. Bied perspectief.
  2. Formuleer één aanstellingsbeleid voor de hele universiteit.
  3. Zoek de “randen” van de wet en Cao niet op.
  4. Verleen een aanstelling voor onbepaalde tijd bij structureel werk.
  5. Communiceer helder.
  6. Intensiveer het herplaatsingsbeleid.
  7. Bezie of meer op onderwijs gerichte loopbanen mogelijk zijn en bekijk of docenten in het hbo inzetbaar zijn