Bestuursvoorzitter Geert ten Dam: 'Academici kunnen op veel gebieden excelleren, maar tot nu toe worden zij voornamelijk beoordeeld op basis van hun – individuele - onderzoeksprestaties. Dit terwijl ook onderwijs, impact, leiderschap en patiëntenzorg (voor UMC’s) cruciaal zijn voor het succes van onze universiteit. Daarom is het zo belangrijk dat we gaan naar een bredere vorm van erkennen en belonen, met oog voor het belang van teamwerk. Deze ambities passen bij onze strategische HR-agenda en willen we aanscherpen in het nieuwe Instellingsplan.'

In de position paper presenteren de partijen voorstellen om invulling te geven aan de nieuwe benadering. Op welke wijze de UvA dit gaat invullen, zal in de komende periode duidelijk worden.