For best experience please turn on javascript and use a modern browser!
You are using a browser that is no longer supported by Microsoft. Please upgrade your browser. The site may not present itself correctly if you continue browsing.

Dr. K.G. (Kea) Tijdens

Faculty of Law
Labour Law

Visiting address
  • Nieuwe Achtergracht 166
Postal address
  • Postbus 15966
    1001 NL Amsterdam
Contact details
  • Publications

    2018

    2017

    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2017). Assessing the scale of women’s informal work: An industry outlook for 14 developing countries. In C. Fenwick, & V. Van Goethem (Eds.), Regulating for Equitable and Job-Rich Growth (pp. 91-112). Cheltenham: Edward Elgar. https://doi.org/10.4337/9781788112673.00011 [details]

    2016

    • Belloni, M., Brugiavini, A., Meschi, E., & Tijdens, K. (2016). Measuring and detecting errors in occupational coding: an analysis of SHARE data. Journal of Official Statistics, 32(4), 917-945. https://doi.org/10.1515/jos-2016-0049 [details]
    • Tijdens, K. G. (2016). Women in management in the Netherlands. In A. Richardsen, & RJ. Burke (Eds.), Women in management worldwide: Signs of progress (pp. 55-68). Ashgate: Gower.
    • Tijdens, K., & Steinmetz, S. (2016). Is the web a promising tool for data collection in developing countries? An analysis of the sample bias of 10 web and face-to-face surveys from Africa, Asia, and South America. International Journal of Social Research Methodology, 19(4), 461-479. https://doi.org/10.1080/13645579.2015.1035875 [details]
    • de Vries, D. H., Steinmetz, S., & Tijdens, K. G. (2016). Does migration ‘pay off’ for foreign-born migrant health workers? An exploratory analysis using the global WageIndicator dataset. Human Resources for Health, 14, [40]. https://doi.org/10.1186/s12960-016-0136-5 [details]

    2015

    2014

    • Benda, L., Tijdens, K., & Veenhoven, R. (2014). Secundaire arbeidsvoorwaarden en geluk. TPEdigitaal, 8(1), 15-28. [details]
    • Steinmetz, S., Bianchi, A., Tijdens, K., & Biffignandi, S. (2014). Improving web survey quality: potentials and constraints of propensity score adjustments. In M. Callegaro, R. Baker, J. Bethlehem, A. Göritz, J. A. Krosnick, & P. J. Lavrakas (Eds.), Online panel research: a data quality perspective (pp. 273-298). (Wiley series in survey methodology). Chichester: Wiley. https://doi.org/10.1002/9781118763520.ch12 [details]
    • Steinmetz, S., Slavec, A., Tijdens, K., Reips, U-D., de Pedraza, P., Popescu, A., ... Markov, Y. (2014). Webdatanet: Innovation and quality in web-based data collection. International Journal of Internet Science, 9(Suppl.), 64-71. [details]
    • Steinmetz, S., de Vries, D. H., & Tijdens, K. G. (2014). Should I stay or should I go? The impact of working time and wages on retention in the health workforce. Human Resources for Health, 12, 23. [23]. https://doi.org/10.1186/1478-4491-12-23 [details]
    • Tijdens, K. (2014). Dropout rates and response times of an occupation search tree in a web survey. Journal of Official Statistics, 30(1), 23-43. https://doi.org/10.2478/jos-2014-0002 [details]
    • Tijdens, K. G., de Ruijter, E., & de Ruijter, J. (2014). Comparing tasks of 160 occupations across eight European countries. Employee Relations, 36(2), 110-127. https://doi.org/10.1108/ER-05-2013-0046 [details]
    • Tijdens, K., van Klaveren, M., Bispinck, R., Dribbusch, H., & Öz, F. (2014). Loonsverlaging of reductie van het personeelsbestand in de economische crisis? Rapportage van Duitse en Nederlandse werknemers. Mens en Maatschappij, 89(4), 419-445. https://doi.org/10.5117/MEM2014.4.TIJD [details]
    • Tijdens, K., van Klaveren, M., Bispinck, R., Dribbusch, H., & Öz, F. (2014). Wage and workforce adjustments in the economic crisis in Germany and the Netherlands. European Journal of Industrial Relations, 20(2), 165-183. https://doi.org/10.1177/0959680113516181 [details]

    2013

    • Chung, H., & Tijdens, K. (2013). Working time flexibility components and working time regimes in Europe: using company-level data across 21 countries. International Journal of Human Resource Management, 24(7), 1418-1434. https://doi.org/10.1080/09585192.2012.712544 [details]
    • Steinmetz, S., Raess, D., Tijdens, K., & de Pedraza, P. (2013). Measuring wages worldwide: exploring the potentials and constraints of volunteer web surveys. In N. Sappleton (Ed.), Advancing research methods with new technologies (pp. 100-119). Hershey, PA: IGI Global. https://doi.org/10.4018/978-1-4666-3918-8.ch006 [details]
    • Tijdens, K., de Vries, D. H., & Steinmetz, S. (2013). Health Workforce Remuneration: comparing wage levels, ranking and dispersion of 16 occupational groups in 20 countries. Human Resources for Health, 11, 11. [11]. https://doi.org/10.1186/1478-4491-11-11 [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., & Gregory, D. (2013). Multinational companies and domestic firms in Europe: comparing wages, working conditions and industrial relations. Basingstoke: Palgrave Macmillan. [details]

    2012

    • Dankmeyer, B., & Tijdens, K. (2012). Sectorale verschillen in de loonkloof tussen mannen en vrouwen in Nederland. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 28(1), 105-111. [details]
    • Groeneveld, S., Tijdens, K., & van Kleef, D. (2012). Gender differences in academic careers: evidence for a Dutch university from personnel data 1990-2006. Equality, Diversity and Inclusion, 31(7), 646-662. https://doi.org/10.1108/02610151211263487 [details]
    • Tijdens, K. G., de Ruijter, J., & de Ruijter, E. (2012). Measuring work activities and skill requirements of occupations: experiences from a European pilot study with a web-survey. European Journal of Training and Development, 36(7), 751-763. https://doi.org/10.1108/03090591211255575 [details]
    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2012). A skill mismatch for migrant workers? Evidence from WageIndicator survey data. In B. Galgóczi, J. Leschke, & A. Watt (Eds.), EU labour migration in troubled times: skills mismatch, return and policy responses (pp. 81-107). Farnham: Ashgate. [details]
    • Yerkes, M., & Tijdens, K. (2012). Corporatism and the mediation of social risks. In R. van der Veen, M. Yerkes, & P. Achterberg (Eds.), The transformation of solidarity: changing risks and the future of the welfare state (pp. 115-137). (Changing welfare states). Amsterdam: Amsterdam University Press. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2012). Empowering women in work in developing countries. Basingstoke: Palgrave Macmillan. [details]

    2011

    • Tijdens, K. G. (2011). Women in management in the Netherlands. In M. J. Davidson, & R. J. Burke (Eds.), Women in management worldwide: progress and prospects (2. ed) (pp. 55-67). Farnham: Gower. [details]
    • de Vries, D. H., & Tijdens, K. (2011). Using the wageindicator websurvey to monitor human resources for health. In C. R. Pierantoni, M. R. Dal Poz, & T. França (Eds.), O trabalho em saúde: abordagens quantitativas e qualitativas (pp. 273-289). Rio de Janeiro: CEPESC, IMS/UERJ, ObservaRH. [details]

    2010

    • Yerkes, M., & Tijdens, K. (2010). Social risk protection in collective agreements: Evidence from the Netherlands. European Journal of Industrial Relations, 16(4), 369-383. https://doi.org/10.1177/0959680110384608 [details]
    • de Pedraza, P., Tijdens, K., Muñoz de Bustillo, R., & Steinmetz, S. (2010). A Spanish continuous voluntary web survey: sample bias, weighting and efficiency. Revista española de investigaciones sociológicas, 131, 109-130. [details]

    2009

    • Steinmetz, S., & Tijdens, K. (2009). Can weighting improve the representativeness of volunteer online panels? Insights from the German Wage indicator data. C&M Newsletter, 5(1), 7-11. [details]
    • Tijdens, K. (2009). Onderzoeksnotitie: Het meten van beroepen in web-surveys: een zoekboom. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 25(4), 474-486. [details]
    • Timmers, T. M., Willemsen, T. M., & Tijdens, K. G. (2009). Gender diversity policies in universities: a multi-perspective framework of policy measures. Higher Education, 59(6), 719-735. https://doi.org/10.1007/s10734-009-9276-z [details]
    • van Klaveren, M., Salverda, W., & Tijdens, K. (2009). Retail jobs in the Netherlands: low pay in a context of long-term wage moderation. International Labour Review, 148(4), 413-438. https://doi.org/10.1111/j.1564-913X.2009.00071.x [details]

    2008

    • Peters, P., Wetzels, C., & Tijdens, K. (2008). Telework: timesaving or time-consuming? An investigation into actual working hours. Journal of Interdisciplinary Economics, 19(4), 421-442. https://doi.org/10.1177/02601079X08001900407 [details]
    • Salverda, W., van Klaveren, M., van der Meer, M., Sprenger, W., Tijdens, K., & Hermanussen, R. (2008). Labor market institutions and firm strategies that matter for the low-paid. In W. Salverda, M. van Klaveren, & M. van der Meer (Eds.), Low-wage work in the Netherlands (pp. 297-316). (Russell Sage Foundation case studies of job quality in advanced economies). New York: Russell Sage Foundation. [details]
    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2008). Flexibele beloning in Nederland. TPEdigitaal, 2(4), 71-91. [details]

    2007

    • Tijdens, K. G., & Steijn, B. (2007). The use of ICT in the workplace : opening the black box. In B. Anderson, M. Brynin, Y. Raban, & J. Gershuny (Eds.), Information and Communications Technologies in Society (pp. 208-211). London: Routledge.
    • Tijdens, K., & Dragstra, A. (2007). How many hours do you usually work? An analysis of the working hours questions in 26 large-scale surveys in six countries and the European Union. Time & Society, 16(1), 119-130. https://doi.org/10.1177/0961463X07074105 [details]

    2005

    • Steijn, B., & Tijdens, K. G. (2005). ICT op de werkplek: het openen van de ‘black box'. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 21(4), 284-296. [details]
    • Tijdens, K. G. (2005). How important are institutional settings to prevent marginalisation of part-time employment? In I. Marx, & W. Salverda (Eds.), Low-wage employment in Europe: perspectives for improvement (pp. 81-99). Leuven/Voorburg: Acco. [details]
    • Tijdens, K. G., & Steijn, B. (2005). The determinants of ICT competencies among employees. New Technology, Work and Employment, 20(1), 60-73. https://doi.org/10.1111/j.1468-005X.2005.00144.x
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Peters, P., & Wetzels, C. (2005). IT and telework. In B. Peper, A. van Doorne-Huiskes, & L. den Dulk (Eds.), Flexible working and organisational change: the integration of work and personal life (pp. 268-293). Cheltenham: Edward Elgar. [details]

    2004

    • Peters, P., Tijdens, K. G., & Wetzels, C. M. M. P. (2004). Employees' opportunities, preferences, and practices in telecommuting adoption. Information & Management, 41(4), 469-482. https://doi.org/10.1016/S0378-7206(03)00085-5
    • Tijdens, K. G. (2004). Women in Management in the Netherlands. In M. J. Davidson, & R. J. Burke (Eds.), Women in Management Worldwide (pp. 68-82). Ashgate: Aldershot.

    2003

    • Tijdens, K. G. (2003). Employers' and employees' preferences for working time reduction and working time differentation. A study of the 36 hours working week in the Dutch banking industry. Acta Sociologica, 46(1), 69-82. https://doi.org/10.1177/0001699303046001005 [details]
    • Tijdens, K. G., van Klaveren, M., Peters, P., & Wetzels, C. M. M. P. (2003). ICT en telewerken. In P. Ester, & et al. (Eds.), ICT en de Nederlandse arbeidsmarkt (pp. 185-206). Den Haag: Elsevier Bedrijfsinformatie. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2003). Substitution or Segregation? The Impact of Changes in Employment, Prodcution and Product on the Gender Composition in Dutch Manufacturing, 1899-1999. Economic and Industrial Democracy, 24(4), 595-629. https://doi.org/10.1177/0143831X030244006 [details]

    2002

    • Tijdens, K. G. (2002). Gender Roles and Labor Use Strategies: Women's Part-time Work in the European Union. Feminist Economics, 8(1), 71-99. https://doi.org/10.1080/13545700210126553 [details]
    • Tijdens, K. G. (2002). Van arbeidsduurverkorting via deeltijdarbeid en verlofsparen naar de CAO-a-la-carte: de impact van het Akkoord van Wassenaar na twintig jaar. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 18(4), 309-318. [details]
    • Tijdens, K., & Wetzels, C. (2002). Gevraagd: herintreedsters. Nemesis : tijdschrift over vrouwen en recht, 18(2), 39-45. [details]

    2001

    • Tijdens, K. G. (2001). Are Secondary Part-time Jobs Marginalised? Job Characteristics of Women Employed less than Twenty Hours a Week in the European Union. In T. van der Lippe, & L. van Dijk (Eds.), Women's Employment in a Comparative Perspective (pp. 203-219). New York: Aldine de Gruyter. [details]
    • Tijdens, K. G., van Klaveren, M., & Wetzels, C. (2001). Wie kan en wie wil telewerken? Een enquête in de ICT-sector. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 17(2), 152-164. [details]
    • Wetzels, C. M. M. P., & Tijdens, K. G. (2001). Does motherhood really make women less productive? In LOWER-CONFERENCE COMBINING WORK, HOME AND EDUCATION Braga, Portugal: University of Minho.

    2000

    • Hanson, J., van der Lippe, T., & Tijdens, K. G. (2000). Percepties van loopbaankansen van mannen en vrouwen binnen het bankwezen. Sociale Wetenschappen, 43(1), 48-72. [details]
    • Tijdens, K. G. (2000). Flexibiliseringsstrategieën van bedrijven en de rol van interne arbeidsmarkten. Sociale Wetenschappen, 43(1), 32-47. [details]
    • Tijdens, K. G., & de la Rambelje, C. (2000). Prijsconcurrentie en kwaliteit van de arbeid in de autobranche. Een onderzoek naar arbeidsverhoudingen, arbeidstijden, bezetting, beloning, kwalificatie en organisatiestructuur. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 16(1), 35-45. [details]
    • van Riemsdijk, M., & Tijdens, K. G. (2000). Arbeidsflexibilisering: een proeve van Nederlands onderzoek. Bedrijfskunde: Tijdschrift voor Modern Management, 72(4), 4-9. [details]

    1999

    • Tijdens, K. G. (1999). Behind the screens: The Foreseen and Unforseen Impact of Computerization on Female Office Worker's Jobs. Gender, Work and Organization, 6(1), 47-57. [details]
    • Tijdens, K. G. (1999). Flexibilisering in het Nederlandse bedrijfsleven. Ontwikkelingen in de jaren negentig. Bedrijfskunde: Tijdschrift voor Modern Management, 71(3), 50-58. [details]
    • Tijdens, K. G., Remery, C., Batenburg, R., & van Emmerik, H. (1999). Organisatie-vegelijkend onderzoek: zijn sociale jaarverslagen ene geschikte databron? Bedrijfskunde: Tijdschrift voor Modern Management, 71(1), 70-78. [details]
    • van den Brekel, C., & Tijdens, K. G. (1999). Knelpunten in de kinderopvang. Nemesis : tijdschrift over vrouwen en recht, (2), 61-66. [details]

    1998

    • Tijdens, K. G. (1998). "Eens getikt altijd getikt" De rol van arbeidsdeling en technologie bij de opkomst en ondergang van het beroep van typiste, 1898-1998. Tijdschrift voor Genderstudies, 20(3), 31-39. [details]
    • Tijdens, K. G. (1998). Zeggenschap over arbeidstijden. De samenhang tussen bedrijfstijden, arbeidstijden en flexibilisering van de personeelsbezetting. Den Haag: DELWEL. [details]
    • Tijdens, K. G. (1998). De balans van twee ronden arbeidsduurverkorting, 1982-1985 en 1994-1997. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 14(3), 212-225. [details]
    • Tijdens, K. G. (1998). Gender and labour market flexibility: the Case of Working Hours. In T. Wilthagen (Ed.), Advancing theory in labour law and industrial relations in a global context (pp. 131-141). Amsterdam/Oxford/Tokyo: North Holland. [details]

    1997

    • Tijdens, K. G. (1997). Are part-time and full-time jobs really so different? Explaining women's working time from family, housework, individual and work characteristics. In A. van Doorne-Huiskes, K. G. Tijdens, & T. M. Willemsen (Eds.), Time allocation and gender. The relationship between paid labour and household labour. (pp. 171-188). Tilburg: Tilburg University Press. [details]
    • Tijdens, K. G. (1997). Gender segregation in IT Occupations. In D. Khler, A. F. Grundy, V. Oechtering, & U. Petersen (Eds.), Women, Work and Computerization - Spinning a Web from Past to Future. (pp. 449-462). Berlijn: Springer-Verlag. [details]
    • Tijdens, K. G. (1997). Job allocation: personnel policies and women's paid working hours in banks. In A. van Doorne-Huiskes, K. G. Tijdens, & T. M. Willemsen (Eds.), Time allocation and gender. The relationship between paid labour and household labour. (pp. 189-212). Tilburg: Tilburg University Press. [details]
    • Tijdens, K. G., & Baaijens, C. (1997). Professionalisering in het secretaressenberoep 1980-1995. Drie strategieen om het secretaressenberoep op te waarderen. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 13(3), 240-254. [details]
    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (1997). Statutory regulation and workers' competence: the influence of Dutch works councils on the introduction of new technology. Economic and Industrial Democracy, 18(3), 457-487. https://doi.org/10.1177/0143831X97183005 [details]

    1996

    • Tijdens, K. G. (1996). Segregation processes by gender: the case of electronic data processing occupations. In P. Beckmann (Ed.), Gender specific occupational segregation (pp. 106-131). Nuernberg: Institut fuer Arbeitsmarkt und Berufsforschung der BfA. [details]
    • Tijdens, K., & Goedhard, N. (1996). Kwaliteit van de arbeid en rol van de vakbond in de schoonmaaksector. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 12(1), 31-42. [details]

    1995

    • Tijdens, K. G. (1995). Huishoudelijke hulp en huishoudtechnologie, strategieen van vrouwen om tijd te besparen bij huishoudelijke arbeid? Mens en Maatschappij, 70(3), 203-219. [details]
    • Tijdens, K. G. (1995). Technology (editorial). European Journal of Women's Studies, 2(3), 291-293. [details]

    1994

    • Tijdens, K. G. (1994). Gendered Structures in Organizations. In J. de Bruijn, & E. Cyba (Eds.), Gender and organizations - changing perspectives: theoretical considerations and empirical findings (pp. 153-169). Amsterdam: VU University Press. [details]

    1993

    • Tijdens, K. (1993). Loopbanen op interne arbeidsmarkten en zoekgedrag op externe arbeidsmarkten. Een studie over het bankwezen. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 9(2), 139-152. [details]

    1986

    • Tijdens, K. (1986). Bankautomatisering en vrouwenarbeid. Tijdschrift voor Politieke Ekonomie, 9(4), 29-46. [details]

    2018

    • Besamusca, J., Kahancová , M., van Klaveren, M., Kostolný, J., Szüdi, G., & Tijdens, K. (2018). BARCOM REPORT 3: Bargaining Systems and Collective Bargaining Agreements in the Commerce Sector. (CELSI Research Report; No. 25). Bratislava: Central European Labour Studies Institute. [details]
    • Besamusca, J., Kahancová, M., & Tijdens, K. (2018). BARCOM REPORT 1: Contents of Collective Bargaining Agreements in the Commerce Sector. (CELSI Research Report; No. 23). Bratislava: Central European Labour Studies Institute. [details]

    2016

    2015

    • Tijdens, K., Besamusca, J., van Klaveren, M., Zerain, A., Osse, P., Ceccon, D., ... Ahmad, A. (2015). Violence Against Women at the Workplace in Honduraa, Benin, Moldova, Indonesia: a survey by CNV Internationaal, University of Amsterdam/AIAS, WageIndicator Foundation. Utrecht: CNV Internationaal. [details]
    • Tijdens, K., van Klaveren, M., de Beer, P., & Salverda, W. (2015). Labour market measures in the Netherlands 2008-13: The crisis and beyond. Geneva: ILO. [details]

    2013

    • Besamusca, J., & Tijdens, K. (2013). Wages in the food chain in South Sudan: WageIndicator survey 2013. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Ngeh Tingum, E., & Diallo, H. (2013). Salaires en Guinée. Enquête WageIndicator 2012. (Rapport d’enquête WageIndicator). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Ngeh Tingum, E., & Diallo, H. (2013). Wages in Guinea. WageIndicator survey 2012. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Ngeh Tingum, E., & Mbassana, M. E. (2013). Wages in Rwanda. WageIndicator survey 2012. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Ngeh Tingum, E., & Ravelosoa, R. (2013). Salaires à Madagascar: enquête WageIndicator 2012. (Rapport d’enquête WageIndicator). Amsterdam: WageIndicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Ngeh Tingum, E., & Ravelosoa, R. (2013). Wages in Madagascar: WageIndicator survey 2012. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Ngeh Tingum, E., & Sena Alinsato, A. (2013). Salaires en Bénin. Enquête WageIndicator 2012. (Rapport d’enquête WageIndicator). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Ngeh Tingum, E., & Sena Alinsato, A. (2013). Wages in Benin. WageIndicator survey 2012. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K., & Besamusca, J. (2013). Wages in the food chain in Mozambique: WageIndicator survey 2013. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K., Besamusca, J., & Asteraye, N. (2013). Wages in the food chain in Ethiopia: WageIndicator survey 2013. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K., Besamusca, J., & Ndereyahaga, R. (2013). Wages in the food chain in Burundi: WageIndicator survey 2013. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]

    2012

    • Besamusca, J., & Tijdens, K. (2012). Wages in Ghana: WageIndicator survey 2012. (Wage Indicator data). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., & Tijdens, K. (2012). Wages in Uganda: WageIndicator survey 2012. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Palma, S. I., & Arenas, L. E. (2012). Salarios en Costa Rica: encuesta WageIndicator 2012. (Reporte de cifras WageIndicator). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Palma, S. I., & Arenas, L. E. (2012). Salarios en El Salvador: encuestas WageIndicator 2012. (Reporte de cifras WageIndicator). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Palma, S. I., & Arenas, L. E. (2012). Salarios en Honduras: encuesta WageIndicator 2012. (Reporte de cifras WageIndicator). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Palma, S. I., & Arenas, L. E. (2012). Salarios en Nicaragua: encuesta WageIndicator 2012. (Reporte de cifras WageIndicator). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Palma, S. I., & Arenas, L. E. (2012). Wages in Costa Rica: WageIndicator survey 2012. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Palma, S. I., & Arenas, L. E. (2012). Wages in El Salvador: WageIndicator survey 2012. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Palma, S. I., & Arenas, L. E. (2012). Wages in Honduras: WageIndicator survey 2012. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Besamusca, J., Tijdens, K., Palma, S. I., & Arenas, L. E. (2012). Wages in Nicaragua: WageIndicator survey 2012. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K. G., & van Klaveren, M. (2012). Detenida en el tiempo: la brecha salarial de género no ha cambiado en 10 años. (CSI informe). Brussels: ITUC CSI IGB. [details]
    • Tijdens, K., & Kahyarara, G. (2012). Wages in Tanzania: WageIndicator survey. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K., & Wambugu, A. (2012). Wages in Kenya: Wage Indicator survey 2012. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K., Besamusca, J., Kane, A., & Ngeh Tingum, E. (2012). Salaires au Sénégal: enquête WageIndicator 2012. (Rapport d’enquête WageIndicator). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K., Besamusca, J., Kane, A., & Ngeh Tingum, E. (2012). Wages in Senegal: WageIndicator survey 2012. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K., Besamusca, J., Ngeh Tingum, E., & Nafiou, M. M. (2012). Salaires au Niger: enquête WageIndicator 2012. (Rapport d’enquête WageIndicator). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K., Besamusca, J., Ngeh Tingum, E., & Nafiou, M. M. (2012). Wages in Niger: WageIndicator survey 2012. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K., Besamusca, J., Ngeh Tingum, E., & Yovo, K. (2012). Salaires au Togo: enquête WageIndicator 2012. (Rapport d’enquête WageIndicator). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K., Besamusca, J., Ngeh Tingum, E., & Yovo, K. (2012). Wages in Togo: WageIndicator survey 2012. (WageIndicator data report). Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2012). Collective bargaining in the Dutch metal and electrical engineering industry. (AIAS publication series Labour markets and industrial relations in the Netherlands; No. 2011-1). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]

    2011

    • Bispinck, R., Dribbusch, H., Öz, F., Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2011). Auswirkungen der Wirtschaftskrise in Deutschland und den Niederlanden aus Sicht der Beschäftigten. WSI-Mitteilungen, 64(2), 83-90. [details]

    2010

    • Tijdens, K. (2010). Measuring occupations in worldwide web-surveys. In S. Pavlin, & A. N. Judge (Eds.), Development of competencies in the world of work and education: Conference proceedings (pp. 189-194). DECOWE. [details]
    • Tijdens, K. (2010). Working part-time in seven EU member states: the impact of gender roles, marginalised job characteristics, working time patterns and gender segregation. In 24orMore: international conference on increasing female labour participation: conference proceedings (pp. 26-32). The Hague: Task Force Part-Time Plus, Department of Social Affairs and Employment. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2010). An overview of women's work and employment in Azerbaijan. (AIAS working paper; No. 10/92). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]

    2009

    • Smetser, H., Jacobs, J., Tijdens, K., & da Luz Fortes, C. (2009). A facility to search the web-based database: third reporting period: D2. (EurOccupations). Rotterdam: Erasmus University Rotterdam. [details]
    • Sprenger, W., van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2009). Idős munkavállalók. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), A kollektív alku kérdésköre Európában: országok és ágazatok összehasonlítása (pp. 133-157). Brussels: ETUI-REHS. [details]
    • Sprenger, W., van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2009). Képzés. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), A kollektív alku kérdésköre Európában: országok és ágazatok összehasonlítása (pp. 97-132). Brussels: ETUI-REHS. [details]
    • Sprenger, W., van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martín, N. (2009). La formación. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), Cuestiones para la negociación en Europa: un estudio comparativo entre países y sectores (pp. 99-134). Bruselas: ETUI-REHS. [details]
    • Sprenger, W., van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martín, N. (2009). Los trabajadores de edad avanzada. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), Cuestiones para la negociación en Europa: un estudio comparativo entre países y sectores (pp. 135-159). Bruselas: ETUI-REHS. [details]
    • Steinmetz, S., Tijdens, K., & de Pedraza, P. (2009). Comparing different weighting procedures for volunteer web surveys: lessons to be learned from German and Dutch WageIndicator data. (AIAS working paper; No. 09-76). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K. (2009). Frequency tables: age group distributions at aggregated levels per country: D01f. (EurOccupations). Rotterdam: Erasmus University Rotterdam. [details]
    • Tijdens, K. (2009). Frequency tables: education distributions at aggregated levels per country: D01e. (EurOccupations). Rotterdam: Erasmus University Rotterdam. [details]
    • Tijdens, K. (2009). Frequency tables: gender distributions at aggregated levels per country: D01d. (EurOccupations). Rotterdam: Erasmus University Rotterdam. [details]
    • Tijdens, K. (2009). Update of the underlying principles of the EurOccupations database: third reporting period: D1a1. (EurOccupations). Rotterdam: Erasmus University Rotterdam. [details]
    • Tijdens, K. G., & Jacobs, J. (2009). A test of the usefulness of the EUROCCUPATIONS database for self-administered computer-based questionnaires: third reporting period: D24. (EurOccupations). Rotterdam: Erasmus University Rotterdam. [details]
    • Tijdens, K., & Jacobs, J. (2009). Manual for surveys using the database of occupations of the EurOccupations project: third reporting period: D-25. (EurOccupations). Rotterdam: Erasmus University Rotterdam. [details]
    • Tijdens, K., & Jacobs, J. (2009). The EurOccupations database of occupations: EurOccupations deliverable D01b1. (EurOccupations). Rotterdam: Erasmus University Rotterdam. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (Eds.) (2009). Cuestiones para la negociación en Europa: un estudio comparativo entre países y sectores. Bruselas: ETUI-REHS. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (Eds.) (2009). Kollektivverhandlungen in Europa: ein Vergleich von Ländern und Wirtschaftszweigen. Brüssel: ETUI-REHS. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2009). Alacsony bérek. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), A kollektív alku kérdésköre Európában: országok és ágazatok összehasonlítása (pp. 70-96). Brussels: ETUI-REHS. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2009). Los salarios bajos. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), Cuestiones para la negociación en Europa: un estudio comparativo entre países y sectores (pp. 69-98). Bruselas: ETUI-REHS. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2009). Munkaidö. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), A kollektív alku kérdésköre Európában: országok és ágazatok összehasonlítása (pp. 33-69). Brussels: ETUI-REHS. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martín, N. (2009). El tiempo de trabajo. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), Cuestiones para la negociación en Europa: un estudio comparativo entre países y sectores (pp. 29-68). Bruselas: ETUI-REHS. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2009). An overview of women’s work and employment in Zambia. - rev. ed. (AIAS Working Paper; No. 09/80). Amsterdam: AIAS. [details]

    2008

    • Berkhout, E., van Klaveren, C., Tijdens, K., & Salverda, W. (2008). Verdiepende analyse van loonverschillen: de loonachterstand van vrouwen verder uitgediept. (SEO-rapport; No. 2008-7). Amsterdam: SEO. [details]
    • Sprenger, W., van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2008). Older workers. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), Bargaining issues in Europe: comparing countries and industries (pp. 117-138). Brussels: ETUI-REHS. [details]
    • Sprenger, W., van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2008). Training. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), Bargaining issues in Europe: comparing countries and industries (pp. 86-115). Brussels: ETUI-REHS. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2008). Low pay. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), Bargaining issues in Europe: comparing countries and industries (pp. 61-85). Brussels: ETUI-REHS. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2008). Working time. In M. van Klaveren, & K. Tijdens (Eds.), Bargaining issues in Europe: comparing countries and industries (pp. 25-60). Brussels: ETUI-REHS. [details]

    2007

    • Berkhout, E., Biermans, M. L., Salverda, W., & Tijdens, K. G. (2007). Internationale beloningsverschillen van wetenschappelijk personeel. (SEO Rapport; No. 981). Amsterdam: SEO Economisch Onderzoek.
    • Jacobs, J., & Tijdens, K. G. (2007). State-of-the-art National Occupation Classifications. (EUROCCUPATIONS; No. D35-EU-FP6 project 028987). Rotterdam: Erasmus University.
    • Sprenger, W., Tijdens, K. G., van Klaveren, M., & Ramos Martin, N. (2007). Training. (WIBAR report; No. 3). Brussel: ETUI. [details]
    • Sprenger, W., Tijdens, K., van Klaveren, M., & Ramos Martin, N. (2007). Older workers. (WIBAR report; No. 4). Brussel: ETUI. [details]
    • Tijdens, K. G. (2007). Calculating the coefficients for the salary checker: WOLIWEB working paper D22c (EU-FP6 project 2004-506590). Amsterdam: AIAS.
    • Tijdens, K. G. (2007). Explaining the WageIndicator dataset -WOLIWEB working paper D22a. Amsterdam: AIAS.
    • Tijdens, K. G. (2007). The EurOccupations database and its underlying principles. Rotterdam: Erasmus Universiteit.
    • Tijdens, K. G. (2007). Employees’ Preferences for longer or shorter working hours. In T. v.d. Lippe, & P. Peters (Eds.), Competing Claims in Work and Family Life (pp. 109-124). Cheltenham, Northhampton: Edward Elgar pub..
    • Tijdens, K. G., & Jacobs, J. (2007). Structure and translations of the extended list of Occupations. Rotterdam: Erasmus University.
    • Tijdens, K. G., Andralojc, M., Osse, P., & Kevatsalo, K. (2007). Evaluation report on Internet surveying and web visitors monitoring. Amsterdam: Unknown Publisher.
    • Tijdens, K. G., Dribbusch, H., Bispinck, R., & van Klaveren, M. (2007). Exploring collective bargaining coverage in eight EU Member States. (WOLIWEB; No. D12- (EU FP 6 project 2004-506590)). Amsterdam: Unknown Publisher.
    • Tijdens, K. G., van Klaveren, M., & Sprenger, W. W. (2007). Dicht de loonkloof!! Verslag van het CLOSE (Correctie LOonkloof in Sectoren). Eindhoven/Amsterdam STZ Advies & Onderzoek/Universiteit van Amsterdam, AIAS (Onderzoek voor de FNV, ABVAKABO FNV en FNV Bondgenoten. Amsterdam: AIAS.
    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2007). Collective bargaining coverage: WIBAR working paper. (WIBAR working paper 5; No. 2006/VP001/10017). Amsterdam: Unknown Publisher.
    • de Pedraza, P., Tijdens, K., & Muñoz de Bustillo, R. (2007). Sample bias, weights and efficiency of weights in a continuous web voluntary survey. (AIAS working paper; No. 07/60). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2007). Work-related stress - WIBAR working paper 6 (EU-Social Dialogue Project Nr 2006/VP001/10017). Amsterdam: AIAS.
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2007). Low pay. (WIBAR Report; No. 2). Brussel: ETUI. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., & Ramos Martin, N. (2007). Working time. (WIBAR report; No. 1). Brussel: ETUI. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Sprenger, W., & Ramos Martin, N. (2007). The Industry report: WIBAR working paper 7 (EU-Social Dialogue Project Nr 2006/VP001/10017). Amsterdam: AIAS.

    2006

    • Tijdens, K. G. (2006). The WageIndicator questionnaire in nine countries. (WOLIWEB Working Paper; No. D20). Amsterdam: Faculteit Economie en Bedrijfskunde.
    • Tijdens, K. G. (2006). The industry and collective agreements databases in the WageIndicator questionnaire. (WOLIWEB Working Paper; No. D18a). Amsterdam: Faculteit Economie en Bedrijfskunde.
    • Tijdens, K. G. (2006). Weighting the Netherlands dataset of the WageIndicator. (WOLIWEB Working Paper). Amsterdam: Faculteit Economie en Bedrijfskunde.

    2005

    • Heyma, A., Tijdens, K., Janssens, L., & Berkhout, E. (2005). De aantrekkelijkheid van de collectieve sector als werkgever: een vergelijking van beloningsprofielen tussen collectieve sector en marktsector. (SEO-rapport; No. 797). Amsterdam: SEO Economisch Onderzoek. [details]
    • Steijn, B., & Tijdens, K. (2005). ICT-competenties en computerangst van werknemers. In J. de Haan, & L. van der Laan (Eds.), Kennis in netwerken (pp. 147-160). (Jaarboek ICT en samenleving; No. 2005). Amsterdam: Boom. [details]
    • Steijn, B., & Tijdens, K. (2005). Workers and Their Willingness to Learn: Will ICT-Implementation Strategies and HRM Practices Contribute to Innovation? Creativity and Innovation Management, 14(2), 151-159. https://doi.org/10.1111/j.1476-8691.2005.00335.x [details]
    • van Damme, M., de Haan, J., Kraan, K., Kwakkelstein, T., de Leede, J., Steijn, B., & Tijdens, K. (2005). Verzonken technologie: ICT en de arbeidsmarkt. (Werkdocument / Sociaal en Cultureel Planbureau; No. 114). Den Haag: Sociaal Cultureel Planbureau. [details]
    • van Klaveren, M., Peters, P., Wetzels, C. M. M. P., & Tijdens, K. G. (2005). ICT and Telework in the Netherlands. In J. V. Doorne-Huiskes, L. D. Dulk, & B. Peper (Eds.), Flexible working and organisational change: the integration of work and personal life Cheltenham: Edward Elgar. [details]

    2004

    • Dragstra, A., & Tijdens, K. (2004). How many hours do you usually work? An analysis of the working hours questions in 26 large-scale surveys in 6 countries and the European Union. (AIAS Working Papers; No. 05/31). Unknown Publisher. [details]
    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2004). Beloningsverschillen (M/V). Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 15(4), 29. [details]
    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2004). Levensloop en POP. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 15(2), 29. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2004). Solliciteren, hoe? Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 15(1), 33. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2004). Werken bij internationale bedrijven. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 15(3), 29. [details]
    • van der Lippe, T., Tijdens, K. G., & de Ruijter, E. (2004). Outsourcing of domestic tasks and time saving effects. Journal of Family Issues, 25(2), 216-240. https://doi.org/10.1177/0192513X03257425

    2003

    • Peters, P., Tijdens, K. G., & Wetzels, C. M. M. P. (2003). Employees opportunities, preferences and pratices in telecommuting adoption. Information & Management. [details]
    • Tijdens, K. G. (2003). Equal Pay in the Netherlands. In EU COmmission - DG EMPL (Ed.), Equal Pay in Belgium, Final Report [details]
    • Tijdens, K. G., & Steijn, B. (2003). De determinanten van ICT-competenties bij werknemers. In P. Ester, D. Fouarge, M. Kerkhofs, & C. D. Wolff (Eds.), ICT en de Nederlandse arbeidsmarkt Den Haag: Elsevier Bedrijfsinformatie. [details]
    • Tijdens, K. G., & Visser, J. (2003). Zorg- en arbeidsverhoudingen. In F. Peters, & et al. (Eds.), Stelselherziening en de arbeidsmarkt in de zorgsector Tilburg: Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek. [details]
    • Tijdens, K. G., & Wetzels, C. M. M. P. (2003). Verborgen reserves: onder welke voorwaarden willen welke vrouwen herintreden? In H. Maassen van den Brink, & W. Salverda (Eds.), De Nederlandse ArbeidsmarktDag Amsterdam: Stichting Nederlandse ArbeidsmarktDag. [details]

    2002

    • Peters, P., Tijdens, K. G., & Wetzels, C. M. M. P. (2002). Mogen, willen en doen niet altijd gelijk! Toegang, wensen en praktijk van telethuiswerken in Nederland. In R. Batenburg, J. Benders, N. van den Heuvel, & J. Onstenk (Eds.), Arbeid en ICT in onderzoek (pp. 137-151). Utrecht: Lemma. [details]
    • Pott - Buter, H. A., & Tijdens, K. G. (2002). Emancipatie-effectrapportage belastingen en premies. een verkenning naar nieuwe mogelijkheden vanuit het belastingstelsel 2001. AIAS research report, RR02/12. [details]
    • Tijdens, K. (2002). The impact of a career break on a woman's wage. Transfer, 8(1), 123-127. https://doi.org/10.1177/102425890200800119 [details]
    • Tijdens, K. G. (2002). De vrouwenloonwijzer. Over.Werk, 12(1-2), 144-146. [details]
    • Tijdens, K. G. (2002). The ABN-AMRO collective agreement. In M. van der Meer (Ed.), The Trade-off between Competitiveness and Employment in Collective Bargaining: The National Consultation Process and Four Cass of Company Bargaining in the Netherlands (pp. 46-51). Geneva: ILO. [details]
    • Tijdens, K. G. (2002). Werken in de digitale delta. De ontwikkeling van enquêtevragen om ICT-gebruik in organisaties te meten. In R. Batenburg, J. Benders, N. van den Heuvel, & J. Onstenk (Eds.), Arbeid en ICT in onderzoek (pp. 75-90). Utrecht: Lemma. [details]
    • Tijdens, K. G., & Steijn, B. (2002). Competenties van Werknemers in de informatiemaatschappij. Een survey over ICT-gebruik. AIAS research report, RR02/11. [details]
    • Wetzels, C. M. M. P., & Tijdens, K. G. (2002). Women's career break due to motherhood and the effects on wages. Cahiers Économiques de Bruxelles, 45(1), 169-189. [details]

    2001

    • Groot, I., Janssens, L. R., Kok, L., & Tijdens, K. G. (2001). Kinderopvang voor gemeentepersoneel: een inventarisatie. (SEO-rapport; No. 595). Amsterdam: SEO. [details]
    • Tijdens, K. G. (2001). Employers' and employees' preferences for working time reduction and working time differentiation: a study of the 36 hours working week in the Dutch banking industry. (AIAS working paper; No. 01/5). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K. G. (2001). De FNV CAO Databank en de vrouwen loonwijzer. Onderzoek naar arbeidsvoorwaarden. In F. Catz (Ed.), Ruimte voor de CAO. FNV Jaarboek 2000/2001 (pp. 115-121). Amsterdam: FNV Pers. [details]
    • Tijdens, K. G. (2001). De Vrouwenloonwijzer. Werk, lonen en beroepen van vrouwen. AIAS research report, 7. [details]
    • Tijdens, K. G. (2001). Werken in de digitale delta. Een vragenbank voor ICT-gebruik in organisaties. AIAS research report, 8. [details]
    • Wetzels, C., & Tijdens, K. (2001). Dubbel delen in de digitale delta. (TNO-rapport; No. STB-01-17). Delft: TNO Strategie, Technologie en Beleid. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. G. (2001). Substition or segregation : explaining the gender composition in Dutch manufacturing industry 1899-1998. (Working Paper; No. 2). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]

    2000

    • Tijdens, K. G. (2000). Werken in de ICT-sector: onder welke voorwaarden? Amsterdam: Stichting FNV Pers. [details]
    • Tijdens, K. G. (2000). Het ontstaan van ondernemings-CAO's bij de banken. In M. van der Meer, & E. Smit (Eds.), Innovatie of imitatie: CAO-vernieuwing op ondernemingsniveau Den Haag: Elsevier. [details]
    • Tijdens, K. G. (2000). Vraag en aanbod van huishoudelijke diensten in Nederland. AIAS research report, 4. [details]
    • Tijdens, K. G., van Klaveren, M., & Wetzels, C. M. M. P. (2000). Wie kan en wie wil telewerken? Een onderzoek naar de factoren die de mogelijkheid tot en de behoefte aan telewerken van werknemers beïnvloeden. AIAS research report, 6. [details]
    • Tijdens, K. G., van der Lippe, T., & de Ruijter, E. (2000). Huishoudelijk werk en de zorg voor kinderen: herverdelen of uitbesteden? Den Haag: Elsevier Bedrijfsinformatie. [details]
    • van Vliet, M., & Tijdens, K. G. (2000). Secretaressen over de inhoud van hun functie: verslag van een enquête voor FNV Bondgenoten, Samsom en Schoevers. Amsterdam: Stichting FNV Pers. [details]
    • van den Brekel, C., & Tijdens, K. G. (2000). Keuzemogelijkheden in CAO's. AIAS research report, 3. [details]

    1999

    • Bakker, B. F. M., Tijdens, K. G., & Winkels, J. W. (1999). Explaining gender wage differences. Netherlands Official Statistics, 14(winter), 36-41. [details]
    • Tijdens, K. G. (1999). Are Secondary Part-time Jobs Marginalized? Job Characteristics of Women Employed less than 20 Hours per Week in the European Union. Working paper ESCR Research Centre on Micro-Social Change, 99(20). [details]

    1998

    • Tijdens, K. G. (1998). Flexibilisering in het Nederlandse bedrijfsleven. Research Paper NWO/ESR-aandachtsgebied 'Nieuwe organis.vormen en werknemers v.d. toekomst, 98-2. [details]
    • Tijdens, K. G. (1998). Gender roles and labour use strategies in explanations of women's part-time work in the European Union. Working paper ESCR Research Centre on Micro-Social Change, 98-6. [details]
    • Tijdens, K. G. (1998). Wie werkt 36 uur? Beleid van werkgevers en voorkeuren van werknemers bij arbeidsduurverkorting in de banksector. In P. A. Hauw (Ed.), De zorgzame markt. Werkgelegenheidscreatie: tussen marktwerking en regulering (pp. 235-248). Zoetermeer: EIM i.s.m. Stichting De Nederlandse ArbeidsmarktDag. [details]

    1997

    • Tijdens, K. G. (1997). Are Part-time and Full-time jobs really Segmented? Explaining Women's Working time from Family, Housework, Individual and Work Characteristics. Series Discussion Papers Belle van Zuylen Institute, 10. [details]
    • Tijdens, K. G., van Doorne-Huiskes, A., & Willemsen, T. M. (1997). Time allocation and gender. The relationship between paid labour and husehold labour. Tilburg: Tilburg University Press. [details]
    • van Doorne-Huiskes, A., van der Lippe, T., Schippers, J. J., Tijdens, K. G., Willemsen, T. M., & Bock, B. B. (1997). Nieuwe organisatievormen en werknemers van de toekomst. Opzet van het onderzoeksprogramma. Research Paper NWO/ESR-aandachtsgebied 'Nieuwe organis.vormen en werknemers v.d. toekomst, 1. [details]

    1996

    • Sloep, M., & Tijdens, K. G. (1996). Secretaressen en de inhoud van hun functie. In M. Brouns, L. Halsema, & J. de Bruijn (Eds.), Geld en sekse. Opstellen over functiewaardering (pp. 49-64). Amsterdam: VU Uitgeverij. [details]
    • Tijdens, K. G. (1996). Arbeid enzorg, de behoefte van werknemers aan calamiteitenverlof. Sociaal Maandblad Arbeid, 51(4), 23-24. [details]
    • Tijdens, K. G. (1996). De arbeidsparticipatie van 25-45 jarige vrouwen: blijvers, herintreedsters en huisvrouwen. In CBS (Ed.), De Nederlandse Arbeidsmarktdag 1995 (pp. 275-286). Voorburg: CBS.

    1995

    • Mok, A. L., & Tijdens, K. G. (1995). Service work in European countries: Organisation, technology, and industrial relations. In R. Huiskamp, J. van Ruysseveldt, & J. van Hoof (Eds.), Comparative industrial & employment relations (pp. 315-331). London: Sage Publications. [details]
    • Plantenga, J., & Tijdens, K. G. (1995). Occupational segregation in the European Union. In A. van Doorne-Huiskes, & J. van Hoof (Eds.), Women on the European labour market (pp. 15-30). London: Paul Chapman Publishing. [details]
    • Tijdens, K. G. (1995). Huishoudelijke hulp en huishoudtechnologie: Strategieen van vrouwen om tijd te besparen bij huishoudelijke arbeid? (Belle van Zuyleninstituut UvA discussion paper; No. 4). Unknown Publisher. [details]
    • Tijdens, K. G. (1995). De kwalitatieve structuur van de werkgelegenheid in het bankwezen 1968-1993. In ea, & F. Huijgen (Eds.), Naar volwaardige werkgelegenheid? (pp. 179-191). Amsterdam: SISWO. [details]
    • Tijdens, K. G. (1995). De sociale aspecten van automatisering. In Methoden, technieken & analyses voor personeelsmanagement (pp. 201-214). Deventer: Kluwer Bedrijfswetenschappen. [details]
    • Tijdens, K. G. (1995). Verdwijnt de huisvrouw? Sociaal Maandblad Arbeid, 50(3), 161-170. [details]
    • Tijdens, K. G., & van Klaveren, M. (1995). Statutory regulation and workers' competence. (TI discussion paper; No. 2-95-191). Tinbergen Institute. [details]
    • Tijdens, K. G., & van Klaveren, M. (1995). Kwalificatie-ontwikkeling en interne arbeidsmarkten in het Nederlandse bankwezen. In J. van Dijck, J. van Hoof, & E. Henderickx (Eds.), Baas over de eigen (loop)baan: veranderende arbeidsrelaties in België en Nederland: opgedragen aan Albert Mok ter gelegenheid van zijn afscheid als hoogleraar (pp. 145-157). (Grondbeginselen der sociologie). Houten: Stenfert Kroese. [details]
    • Tijdens, K. G., & van Klaveren, M. (1995). The influence of Dutch works councils on the introduction of new technology. In G. B. van Hees, F. Huygen, T. P. W. M. van der Krogt, & J. J. Schippers (Eds.), Work from the lowlands: labour and organization research (pp. 177-192). (SISWO publikatie; No. 392). Amsterdam: SISWO. [details]

    1994

    • Maassen van den Brink, H., & Tijdens, K. G. (1994). Emancipatie en economie : is Nederland inmiddels een land waar vrouwen willen wonen? : een liber amicorum voor Marga Bruyn-Hundt. Amsterdam: Spinhuis / Universiteit van Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K. G., Maassen van den Brink, H., Noom, M., & Groot, W. J. N. (1994). Arbeid en zorg: maatschappelijke effecten van strategieën van huishoudens om betaalde arbeid en zorg te combineren. (OSA-werkdocument; No. W124). Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek (OSA). [details]
    • Tijdens, K., Maassen van den Brink, H., Noom, M., & Groot, W. (1994). Arbeid en zorg: maatschappelijke effecten van strategieën van huishoudens om betaalde arbeid en zorg te combineren. (OSA-werkdocument; No. W124). Stichting Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek. [details]

    2015

    • Berkhout, E., van Leuven, J., Salveda, W., & Tijdens, K. (2015). Beloning van wetenschappelijk personeel in internationaal perspectief. (SEO-rapport; No. 2015-65). Amsterdam: SEO. [details]

    2012

    • Besamusca, J., & Tijdens, K. (2012). International labour rights for women and girls: inventory of national ratifications of ILO conventions regarding women's labour rights by Egypt, Guatemala, India, Indonesia, Kenya, Mozambique, Pakistan, Paraguay, Peru, South Africa, Tanzania and Uganda. Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2012). Frozen in time: gender pay gap unchanged for 10 years. Brussels: ITUC. [details]

    2009

    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2009). CAO dekkingsgraad: loonwijzer. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 20(1), 39. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2009). Reorganisaties in energiesector: loonwijzer. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 20(3), 46. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2009). Reorganisaties: loonwijzer. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 20(2), 41. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2009). Vrouwen en deeltijdarbeid: loonwijzer. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 20(4), 43. [details]
    • van Praag, B., Tijdens, K., Allegro, J., & Osse, P. (2009). Het zelfbeeld van de oudere werknemer. Economisch-Statistische Berichten, 94(4559), 266-268. [details]

    2008

    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2008). Flexibele beloning in Nederland. Amsterdam: Wage Indicator Foundation. [details]

    2007

    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2007). Werken bij een multinational. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 18(4), 43.

    2006

    • Tijdens, K. G. (2006). ICT op de werkplek: verschilt het gebruik tussen mannen en vrouwen? In L. Den Dulk, T. Van der Lippe, & J. Schippers (Eds.), Emancipatie als kwestie. Liber amicorum voor Anneke van Doorne-Huiskes rond het thema vrouwen en beroepsparticipatie. (pp. 95-100). Amsterdam: AUP.

    2005

    • Tijdens, K. (2005). Onderzoeksrapport: Een functie met inhoud 2004: een enquete naar de taakinhoud van secretaressen 2004, 2000, 1994. (AIAS working paper; No. 05/33). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2005). Oudere werknemers: loonwijzer. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 16(1), 46. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2005). Jongeren in de supermarkt: loonwijzer. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 16(2), 46. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. G. (2005). Van Apeldoorn tot Zuid-Korea. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 16(4), 42-43. [details]

    2004

    • Janssens, L., Kok, L., Wetzels, C., & Tijdens, K. (2004). Uittreding en herintreding in zorg en welzijn. (OSA-publicatie; No. ZW52). Tilburg: OSA. [details]
    • Tijdens, K. (2004). The dataset, measurement issues and the methodology of the Dutch Wage Indicator Internet Survey. (AIAS working paper; No. 2004-25). Amsterdam: Universiteit van Amsterdam, Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies. [details]
    • Tijdens, K., de Winter, J. M., & Korteweg, J. A. (2004). Voorwaarden voor verlofsparen. Economisch-Statistische Berichten, 89(4424), 42-43. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. G. (2004). Scholing in CAO-afspraken. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 15(6), 32.

    2003

    • Korteweg, J. A., Tijdens, K. G., & de Winter, J. M. (2003). Keuzemogelijkheden in CAO¿s: wat is het de werknemer waard? (OSA-publicatie; No. A202). Tilburg: Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek. [details]
    • Tijdens, K. G. (2003). Equal Pay in the Netherlands. In Equal Pay in Belgium, Final Report (European Commission-DG EMPL). Brussel: European Commission. [details]
    • Tijdens, K. G., & Hu, Y. (2003). Choices for part-time jobs and the impacts on the wage differentials. A comparative study for Great Britain and the Netherlands. (IRISS Working Paper Series; No. 2003-05). Luxemburg: CEPS/INSTEAD Differdange. [details]
    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2003). Pensioen: loonwijzer. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 14(4), 26. [details]

    2002

    • Tijdens, K. G. (2002). Valt U onder een CAO? In Onderhandelen bij krimpende wind. CAO-Jaarboek 2002-2003. (pp. 31-37). Amsterdam: Stichting FNV Pers.
    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2002). Het belang van de spaarloonregeling: rapportage loonwijzer. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 13(4), 57. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. G. (2002). Beloning in de Grafimedia CAO: verslag van een onderzoek. Eindhoven: STZ advies & onderzoek. [details]
    • van der Meer, M. J. S. M., van Liempt, A. A. G., Tijdens, K. G., van Velzen, M. J. T., & Visser, J. (2002). The trade-off between competitiveness and employment in collective bargaining; the national consultation process and four cases of company bargaining in the Netherlands. Geneva: International Labour Office. [details]

    2001

    • Wetzels, C., & Tijdens, K. (2001). Win-win in the digital delta. Definitive report for the Ministry of Economic Affairs in The Hague. (TNO-rapport; No. STB-01-17). Delft: TNO Strategy, Technology and Policy. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. G. (2001). Vrouwen in de financiële en zakelijke dienstverlening en in de IT/ET: verslag van een onderzoek. Eindhoven/Amsterdam: STZ advies & onderzoek. [details]

    2000

    • Gustafsson, S. S., Wetzels, C. M. M. P., & Tijdens, K. G. (2000). Vind de vrouwen: Genderanalyse van het industrie- en fiscusbeleid. Den Haag: Ministerie van Economische Zaken. [details]
    • Paping, R. H. L., & Tijdens, K. G. (2000). Meer keuzevrijheid: haalbaar en wenselijk? Economisch-Statistische Berichten, 85((11-8)), 613-615. [details]
    • Tijdens, K. G. (2000). Employment, Family and Community activities: A new balance for women and men (the Netherlands). Dublin: The Foundation.
    • Tijdens, K. G. (2000). Employment Options for the Future: Actual and Preferres Working Hours, National Report for the Netherlands. Report to the European Foundation. [details]
    • Tijdens, K. G. (2000). Promoting Gender Equality at the Workplace. Case studies from the Netherlands. Report to the European Foundation. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K. G., & Wetzels, C. M. M. P. (2000). Telewerken: Wie, waar en wanneer? Economisch-Statistische Berichten, 85(4278), 2-11. [details]

    1999

    • van Klaveren, M., Tijdens, K. G., Webster, U., Richardson, M., & Belt, V. (1999). Work Opportunities for Women in the Information Society: Call Centre Teleworking (WOWIS). Newcastle upon Tyne: University of Newcastle upon Tyne, Centre for Urban and Regional Development Studies, Final Report to the European Commission.
    • van den Brekel, C., van Klaveren, M., & Tijdens, K. G. (1999). The Absence of Women in the ICT-sector. Amsterdam: University of Amsterdam. [details]

    1998

    • Tijdens, K. G. (1998). Explaining Gender Segregation Processes by Occupational Choices, Hiring Strategies and Male-dominated Cultures. The Case of Women in Computing Professions in Australia. Amsterdam: Faculty of Economics and Econometrics, University of Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K. G. (1998). Between equalization and marginalization [Review of: C. Hakim (1998) Book review]. Review of Social Economy, 4, 562-566.
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. G. (1998). Honderd jaar vrouwenarbeid in de industrie. Amsterdam: Stichting FNV Pers. [details]

    1997

    • Tijdens, K. G. (1997). De 36-urige werkweek bij de banken. Een analyse van verschillen tussen banken. (FMO-onderzoek Zeggenschap over arbeidstijden.; No. 8). Amsterdam: Universiteit van Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K. G. (1997). Wie werkt 36 uur? Arbeidsduurverkorting: beleid van werkgevers en voorkeuren van werknemers bij de invoering van de 36-urige werkweek bij de banken. (FMO-onderzoek Zeggenschap over arbeidstijden.; No. 10). Amsterdam: Universiteit van Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K. G. (1997). Wie werkt 36 uur? Een analyse van voorkeursverschillen tussen werknemers bij een grote bank. (FMO-onderzoek Zeggenschap over arbeidstijden.; No. 9). Amsterdam: Universiteit van Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K. G. (1997). Medewerkers bankbedrijf tevreden met 36-urige werkweek. Bank- en Effectenbedrijf, 46(3), 20-23. [details]
    • Tijdens, K. G., & Baaijens, C. (1997). Secretaries in the Netherlands 1980-1995. (Werkdocumenten; No. 40). Den Haag: Ministerie van Sociale Zaken. [details]

    1996

    • Tijdens, K. G. (1996). Explaining gender segregation processes by occupational choices, hiring strategies, and male-dominated cultures. Adelaide: University of South Australia. [details]
    • Tijdens, K. G. (1996). Flexibilisering in administratieve beroepen. Amsterdam: FNV. [details]
    • Tijdens, K. G. (1996). Gender and labour market flexibility, the case of working hours. (FMO-onderzoek Zeggenschap over arbeidstijden; No. 5). Amsterdam: UvA. [details]
    • Tijdens, K. G. (1996). Gender segregation in IT occupations. (Discussion papers; No. 9). Amsterdamet: UVA? Belle van Zuyleninstituut.
    • Tijdens, K. G. (1996). Opzet en verantwoording van het onderzoek. (FMO-onderzoek Zeggenschap over arbeidstijden; No. 1). Amsterdam: UvA. [details]
    • Tijdens, K. G., & Baaijens, C. (1996). Secretaries in the Netherlands 1980-1995. Den Haag: Min. SZW/ OECD. [details]
    • Tijdens, K. G., & Klijn, A. (1996). De 36-urige werkweek bij Interpay. (FMO-onderzoek Zeggenschap over arbeidstijden; No. 5). Amsterdam: UvA. [details]

    1995

    • Tijdens, K. G. (1995). De invloed van medezeggenschapsorganen op de invoering van nieuwe technologie in bedrijven. Amsterdam: Federatie Nederlandse Vakbeweging. [details]
    • Tijdens, K. G. (1995). Doorstroomkansen van vrouwen en mannen bij Akzo Nederland, onderzoek voor de Commissie Gelijke Behandeling van de Centrale Ondernemingsraad Akzo Nederland. Arnhem: Akzo Nederland. [details]
    • Tijdens, K. G. (1995). Vrouwen en mannen bij Akzo Nederland, onderzoek voor de Commissie Gelijke Behandeling van de Centrale Ondernemingsraad Akzo Nederland. Arnhem: Akzo Nederland. [details]

    1994

    • Tijdens, K., & Goudswaard, A. (1994). Kantoorarbeid van vrouwen in de industrie. (Serie wetenschappelijke publikaties; No. 1). Amsterdam: Welboom Bladen. [details]

    1993

    • Goedhard, N., & Tijdens, K. (1993). Beroepsbinding en vakbondsorientatie in de schoonmaak: een onderzoek in opdracht van de Industriebond FNV naar de vakbondsorientatie van werknemers in de schoonmaaksector. Amsterdam: Industriebond FNV. [details]
    • Goudswaard, A., Tijdens, K. G., & Compas, C. (1993). Personeelsmanagement voor kantoorvrouwen in de industrie. M & O : tijdschrift voor management en organisatie, 47(1), 23-38.
    • Sloep, M. J., & Tijdens, K. G. (1993). Een functie met inhoud: een onderzoek naar de taakinhoud van vier secretaressefuncties. Amsterdam/Woerden: Stichting FNV Pers. [details]
    • Tijdens, K. (1993). 25 jaar produkt- en procesinnovatieprocessen van het binnenlandse girale betalingsverkeer in het bankwezen: de ontwikkeling van informatietechnologie in de dienstensector. Tijdschrift voor Politieke Ekonomie, 15(3), 67-89. [details]
    • Tijdens, K. (1993). Keuze in tijd: een onderzoek in opdracht van de Industriebond FNV te Amsterdam naar de wensen van werknemers in de industrie ten aanzien van spaarregelingen voor tijd en geld in hun arbeidsvoorwaarden. Amsterdam: Industriebond FNV. [details]
    • Tijdens, K., & Lieon, S. (1993). Kinderopvang in Nederland: organisatie en financiering. Utrecht: Jan van Arkel. [details]

    1992

    • Dankmeyer, B. R., Bruyn-Hundt, M., & Tijdens, K. G. (1992). Calamiteitenverlof en verpleegverlof. Amsterdam/Zoetermeer: Universiteit van Amsterdam, Faculteit der Economische Wetenschappen en Econometrie/AbvaKabo. [details]

    1991

    • Singer, E., & Tijdens, K. (1991). Uit en thuis: wetenschapsters over kinderopvang in Nederland. Utrecht: Jan van Arkel.
    • Tijdens, K. (1991). Inleiding: De problematische aansluiting tussen opleidingen en arbeidsmarkt. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 7(4), 2. [details]
    • Tijdens, K. (1991). Veroudering van personeel: ontwikkelingen in het personeelsbestand bij de vier grote banken. Tijdschrift voor Politieke Ekonomie, 13(4), 16-33. [details]
    • Tijdens, K. (1991). Women in EDP Departments. In I. V. Eriksson, B. A. Kitchenham, & K. G. Tijdens (Eds.), Women, work and computerization: understanding and overcoming bias in work and education: proceedings of the IFIP TC9/WG 9.1 conference on women, work and computerization, Helsinki, Finland, 30 June-2 July 1991 (pp. 377-390). Amsterdam: North-Holland. [details]

    1990

    • Tijdens, K. G. (1990). Beroepssegregatie en werkgelegenheid. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 6(4), 13-24. [details]
    • van den Hoven, T., & Tijdens, K. G. (1990). Opleiden binnen het gezichtsveld van de banken; van bedrijfsopleidingen naar regulier beroepsonderwijs. Vernieuwing : Tijdschrift voor Onderwijs en Opvoeding, 49, 15-17.

    1989

    • Biemans, P., & Tijdens, K. (1989). Vrouwen in informatica-opleidingen. Amsterdam: Landelijk Centrum Vrouwen en Informatica. [details]

    1988

    • Tijdens, K. G., & de Ru, P. A. (1988). Loopbanen van vrouwen. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 4(1), 8-18.

    2016

    • Tijdens, K. (2016). Measuring occupations: respondent’s self- identification from a large database. 196. Abstract from Q2016: European Conference on Quality in Official Statistics, Madrid, Spain. [details]

    2012

    • Steinmetz, S. M., Bianchi, A., Tijdens, K. G., & Biffignandi, S. (2012). Challenges to measure wages via web surveys - some explorations for the Netherlands. Paper presented at 6th International Survey Methodology Workshop, .

    Talk / presentation

    • Tijdens, K. (speaker) (17-3-2017). Self-identification of occupation in web-surveys: Respondents’ choice between autosuggest and search tree.
    • Tijdens, K. (speaker) (18-1-2008). 'The WageIndicator website in Sweden', ATK consult, Web-survey Presentation, Stockholm.
    • Tijdens, K. (speaker) (17-1-2008). The Euroccupations database and its underlying principles, Arbedsmarknadsstyrelsen, Research Presentation, Stockholm.
    • Tijdens, K. G. (speaker) (15-11-2007). The methodology of volunteer web surveys and the worldwide measurement of industrial relations: the case of the WageIndicator web survey, AIAS paper presentation, lunch seminar, Amsterdam, UVA.
    • Tijdens, K. G. (speaker) (26-9-2007). Workers’ surveys: Challenges and issues The worldwide WageIndicator web survey on work and wages, ILO paper presentation, Geneva.
    • Tijdens, K. G. (speaker) (20-9-2007). Reflections on the current state of Knowledge- on IR and survey methodology, EEF, London.
    • Tijdens, K. G. (speaker), van Klaveren, M. (speaker), Bispinck, R. (speaker) & Dribbusch, H. (speaker) (8-9-2007). Exploring the determinants of collective bargaining coverage across nine EU member states, IIRA Paper presentation at 8th IIRA conference, Manchester.
    • Tijdens, K. G. (speaker) (29-6-2007). Recruitment for volunteer surveys and selection bias: the case of the WageIndicator web-survey, ESRA conference, Praag.
    • Tijdens, K. G. (speaker) (25-4-2007). The WageIndicator web survey for worldwide social science research on wages, paper presentation at OECD, Parijs.
    • Tijdens, K. G. (speaker) (3-4-2007). Temporary Agency Work in the Netherlands, AIAS paper presentation at the 26th ILPC conference, Amsterdam.
    • Tijdens, K. G. (speaker), van Klaveren, M. (speaker), Bispinck, R. (speaker) & Dribbusch, H. (speaker) (3-4-2007). Exploring the determinants of collective bargaining coverage across nine EU member states, AIAS Paper presentation at the 26th ILPC conference, Amsterdam, University of Amsterdam.
    • Tijdens, K. G. (speaker) (29-3-2007). The WageIndicator web survey for worldwide social science research on wages, ILO presentation, Geneva.
    • Tijdens, K. G. (speaker) (6-3-2007). The Euroccupations database and its underlying principles, ESeC meeting, Mannheim.
    • Tijdens, K. G. (speaker) (16-2-2007). The Euroccupations database and its underlying principles, Euroccupations Advisory Board, Amsterdam.

    Others

    • Tijdens, K. G. (other) (2006 - 2009). Coordinator of the EU-FP6 funded project "WOLIWEB, The socio-economic determinants of citizens’ work life attitudes, preferences and perceptions, using data from the continuous web-based European Wage Indicator Survey"., European Commission - 6th Frame Work Programme (other).

    2017

    • Tijdens, K. G. (2017). Institutional arrangements regarding Minimum Wage Setting in 195 countries. (AIAS Working Paper; No. 170). Amsterdam: University of Amsterdam, Amsterdam Institute for Advanced labour Studies. [details]

    2016

    • Tijdens, K., & Kabina, T. (2016). Codebook WageIndicator Salary Survey. (WageIndicator Data Report). Amsterdam: WageIndicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K., & Visintin, S. (2016). What do workers do? Measuring the intensity and market value of tasks in jobs. (AIAS Working Paper; No. 161). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]

    2015

    • Besamusca, J., & Tijdens, K. (2015). Gaps in National Labour Rights for Women and Girls: inventory of gaps in labour legislation regarding women’s labour rights in Egypt, Guatemala, India, Indonesia, Kenya, Mozambique, Pakistan, Paraguay, Peru, South Africa, Tanzania and Uganda. (AIAS working paper; No. 159). Amsterdam: University of Amsterdam, Amsterdam Institute for Advanced labour Studies. [details]
    • Besamusca, J., & Tijdens, K. (2015). Women's frequently asked labour rights questions: Inventory of frequently asked questions regarding women’s labour rights in Egypt, Guatemala, India, Indonesia, Kenya, Mozambique, Pakistan, Paraguay, Peru, South Africa, Tanzania and Uganda. (AIAS Working Paper; No. 158). Amsterdam: University of Amsterdam, Amsterdam Institute for Advanced labour Studies. [details]
    • Tijdens, K., Beblavý, M., & Thum-Thysen, A. (2015). Do educational requirements in vacancies match the educational attainments of job-holders? An analysis of web-based data for 279 occupations in the Czech Republic. (InGRID working paper; No. MS 21.7). Leuven: HIVA - Research Institute for Work and Society, KU Leuven. [details]
    • Tijdens, K., Ceccon, D., Osse, P., Pralitasari, N., Ndoricimpa, A., & Ngeh Tingum, E. (2015). Manual and codebook of the WageIndicator Collective Agreements Database. (WageIndicator Codebook). Amsterdam: WageIndicator Foundation. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2015). Wages, collective bargaining and recovery from the crisis in the Netherlands. (WSI-Diskussionspapier; No. 194). Düsseldorf: WSI. [details]

    2014

    • Belloni, M., Brugiavini, A., Meschi, E., & Tijdens, K. (2014). Measurement error in occupational coding: an analysis on SHARE data. (AIAS working paper; No. 151). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • Besamusca, J., & Tijdens, K. (2014). National labour rights for women. (AIAS working paper; No. 146). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • Besamusca, J., & Tijdens, K. (2014). Women's labour rights in collective bargaining agreements: Inventory of women's labour rights clauses in collective bargaining agreements in Guatemala, Indonesia, Kenya, Mozambique, Peru, South Africa, Tanzania and Uganda. (AIAS Working Paper; No. 155). Amsterdam: University of Amsterdam, Amsterdam Institute for Advanced labour Studies. [details]
    • Castiglioni, C., & Tijdens, K. (2014). Skills and occupational needs: labour market forecasting systems in Italy. (AIAS working paper; No. 142). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • Deschacht, N., & Tijdens, K. (2014). Why Dutch women work part-time: A Oaxaca-decomposition of differences in European female part-time work rates. (AIAS working paper; No. 147). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K. (2014). Reviewing the measurement and comparison of occupations across Europe. (AIAS working paper; No. 149). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K., Besamusca, J., & Kahyarara, G. (2014). Wages in Zanzibar: WageIndicator survey 2013. (WageIndicator Data Report). Amsterdam: WageIndicator Foundation. [details]
    • Tijdens, K., Besamusca, J., & van Klaveren, M. (2014). Workers and labour market outcomes of informal jobs in formal employment: A job-based informality for nine sub-saharan African countries. (AIAS working paper; No. 140). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]

    2011

    • Tijdens, K. G., & van Klaveren, M. (2011). De loonkloof tussen mannen en vrouwen: Een review van het onderzoek in Nederland. (AIAS working paper; No. 114). Amsterdam: University of Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K., & de Vries, D. H. (2011). Health workforce remuneration: Comparing wage levels, ranking and dispersion of 16 occupational groups in 20 countries. (AIAS working paper; No. 11-111). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies. [details]
    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2011). Domestic workers: their wages and work in 12 countries. (WageIndicator data report). Amsterdam: University of Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2011). Over- and underqualification of migrant workers. Evidence from WageIndicator survey data. (AIAS working paper; No. 11-110). Amsterdam: University of Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K., de Ruijter, E., & de Ruijter, J. (2011). Codebook and explanatory note on the EurOccupations dataset about the job content of 150 occupations. (AIAS working paper; No. 11-107). Amsterdam: University of Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K., van Klaveren, M., Bispinck, R., Dribbusch, H., & Öz, F. (2011). Employees’ experiences of the impact of the economic crisis in 2009 and 2010: A German-Dutch comparison. (AIAS working paper; No. 11-109). Amsterdam: University of Amsterdam. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2011). Minimum wages and women's work. (WageIndicator data report). Amsterdam: University of Amsterdam/AIAS. [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2011). Multinationals versus domestic firms: wages, working hours and industrial relations. (AIAS working paper; No. 09-85). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]

    2010

    • Tijdens, K. (2010). Measuring occupations in web-surveys: the WISCO database of occupations. (AIAS working paper; No. 10/86). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K., van Zijl, S., Hughie-Williams, M., van Klaveren, M., & Steinmetz, S. (2010). Codebook and explanatory note on the WageIndicator dataset: a worldwide, continuous, multilingual web-survey on work and wages with paper supplements. (AIAS working paper; No. 10-102). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2010). An overview of women's work and employment in Belarus. (AIAS working paper; No. 10/96). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2010). An overview of women's work and employment in India. (AIAS working paper; No. 10/90). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2010). An overview of women's work and employment in Indonesia. (AIAS working paper; No. 10/91). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2010). An overview of women's work and employment in Kazakhstan. (AIAS working paper; No. 10/93). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2010). An overview of women's work and employment in Ukraine. (AIAS working paper; No. 10-94). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2010). An overview of women's work and employment in Zimbabwe. (AIAS working paper; No. 10/97). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]

    2009

    • Chung, H., & Tijdens, K. (2009). Working time flexibility components of companies in Europe. (AIAS working paper; No. 09-84). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2009). An overview of women’s work and employment in Angola. - rev. ed. (AIAS working paper; No. 09/78). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2009). An overview of women’s work and employment in Botswana. - rev. ed. (AIAS Working Paper; No. 09/81). Amsterdam: AIAS. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2009). An overview of women’s work and employment in Brazil. (AIAS Working Paper; No. 83). Amsterdam: AIAS. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2009). An overview of women’s work and employment in Malawi. - rev. ed. (AIAS Working Paper; No. 82). Amsterdam: AIAS. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2009). An overview of women’s work and employment in Mozambique. - rev. ed. (AIAS Working Paper; No. 09/77). Amsterdam: AIAS. [details]
    • van Klaveren, M., Tijdens, K., Hughie-Williams, M., & Ramos Martin, N. (2009). An overview of women’s work and employment in South Africa. - rev. ed. (AIAS Working Paper; No. 09/79). Amsterdam: AIAS. [details]

    2007

    • Tijdens, K., van Klaveren, M., Houwing, H., van der Meer, M., & van Essen, M. (2007). Temporary agency work in the Netherlands. (AIAS working paper; No. 06/54). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies (UvA). [details]

    2006

    • Tijdens, K. G. (2006). Explaining the variables in the WageIndicator dataset. (WOLIWEB Working Paper). Amsterdam: Faculteit Economie en Bedrijfskunde.

    2004

    • Schreuder, K., & Tijdens, K. (2004). Codeboek DUCADAM dataset: een statistisch bestand van de FNV cao-databank. (AIAS working paper; No. 2003/24). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies, Universiteit van Amsterdam. [details]

    2003

    • Hu, Y., & Tijdens, K. G. (2003). Choices for part-time jobs and the impacts on the wage differentials. A comparative study for Great Britain and the Netherlands. (IRISS WORKING PAPER SERIES No. 2003-05). Luxembourg: CEPS/INSTEAD Differdange.
    • Tijdens, K., & van Klaveren, M. (2003). Een onderzoek naar CAO-afspraken op basis van de FNV CAO-databank en de AWVN-database. (AIAS working paper; No. 3/19). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K., van der Lippe, T., & de Ruijter, E. (2003). Working women's choices for domestic help: the effects of financial and time resources. (AIAS working paper; No. 3/17). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies (UvA). [details]
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. (2003). Teleworking policies of organisations: the Dutch experience. (AIAS working paper; No. 03/07). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies, Universiteit van Amsterdam. [details]

    2002

    • Tijdens, K. (2002). Employees’ Preferences for more or fewer Working Hours. The Effects of Usual, Contractual and Standard Working Time, Family Phase and Household Characteristics, and Job Satisfaction. (AIAS research report; No. 02/15). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies, Universiteit van Amsterdam. [details]
    • Tijdens, K. G., Dragstra, A. E., Dragstra, D., van Klaveren, M., Osse, P., Wetzels, C. M. M. P., & Zorlu, A. (2002). Loonwijzers 2001/(2002) Werk, lonen en beroepen van mannen en vrouwen in Nederland. (AIAS Research Report; No. RR02/10). Amsterdam: Amsterdam Institute of Advanced Labour Studies (UvA). [details]

    2001

    • Peters, P., Wetzels, C. M. M. P., & Tijdens, K. G. (2001). Factors in Employees’ Telecommuting Opportunities, Preferences and Practices. (UU research paper 8). Utrecht: University of Utrecht.
    • van Klaveren, M., & Tijdens, K. G. (2001). Substitution or segregation: explaining the gender composition in Dutch manufacturing industry 1899-1998. (AIAS working paper; No. 2). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]

    2000

    • Tijdens, K. G., & van der Meer, M. (2000). Flexibele regels: een onderzoek naar de relatie tussen CAO-afspraken en het bedrijfsbeleid over flexibilisering van de arbeid. (AIAS research report; No. 5). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]
    • van der Meer, M., van Liempt, A., Tijdens, K., van Velzen, M., & Visser, J. (2000). The trade-off between competitiveness and employment in collective bargaining: the national consulation process and four case studies of enterprise bargaining in the Netherlands. (AIAS research report; No. 1). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]

    1998

    • Tijdens, K. G. (1998). The driving forces behind working hours reduction. Explaining employers' and employees' preferences concerning the 36 hours working week in the Dutch banking sector. (ESRC Working Paper; No. 98/5). Essex: ESRC research centre on micro-social change. [details]
    • Tijdens, K. G., Hordijk, I., & Ruyter, de, J. (1998). Verantwoording van de steekproef voor de verzameling van sociale jaarverslagen. (Nieuwe organisatievormen en werknemers van de toekomst; No. 3). Rotterdam: Erasmus Universiteit. [details]
    This list of publications is extracted from the UvA-Current Research Information System. Questions? Ask the library or the Pure staff of your faculty / institute. Log in to Pure to edit your publications. Log in to Personal Page Publication Selection tool to manage the visibility of your publications on this list.
  • Ancillary activities
    No known ancillary activities