For best experience please turn on javascript and use a modern browser!
You are using a browser that is no longer supported by Microsoft. Please upgrade your browser. The site may not present itself correctly if you continue browsing.

Mr. dr. M.S.A. (Marlies) Vegter

Faculty of Law
Labour Law

Visiting address
  • Nieuwe Achtergracht 166
Postal address
  • Postbus 15966
    1001 NL Amsterdam
  • Publications

    2017

    • Vegter, M. S. A. (2017). Towards a better work-life balance for the self-employed? European Equality Law Review, 2017(2), 28-39.

    2021

    2021

    • Vegter, M. S. A. (2021). Langere duur van tijdelijke contracten voor universitair onderzoekers gerechtvaardigd. 176. Case note on: HvJ EU, 3/06/21, ECLI:EU:C:2021:438 (Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca – MIUR). Jurisprudentie Arbeidsrecht, 30(10), 1745-1759. [details]
    • Vegter, M. S. A. (2021). Ontbinding wegens verwijtbaarheid en het laatste redmiddel. 68. Case note on: HR, 28/05/21, ECLI:NL:HR:2021:781 TRA, 13(8), 24-26. [details]
    • Vegter, M. S. A. (2021). Wel of geen verzekeringsplicht voor verkeersongevallen van zzp’ers?. 96. Case note on: HR, 17/09/21, ECLI:NL:HR:2021:1267 TRA, 13(12), 25-27. [details]

    2020

    • Vegter, M. S. A. (2020). Dismissal of Disabled Employee not Discriminatory if Reasonable Accommodation Is Provided. Case note on: Court of Justice of the European Union, 11/09/19, ECLI:EU:C:2019:703 (Nobel Plastiques). International Labor Rights Case Law, 6(2), 202-206.
    • Vegter, M. S. A. (2020). Gedeeltelijke ontbinding niet of toch gedeeltelijk mogelijk?). Tijdschrift Recht en Arbeid (TRA), 2020(5), 24-25. [46].
    • Vegter, M. S. A. (2020). HR (nr. 18/05125: ABN AMRO / werknemer). Jurisprudentie Arbeidsrecht (JAR), 2020(3), 488-489. [54].
    • Vegter, M. S. A. (2020). Hof Arnhem-Leeuwarden (nr. 200.260.858/01: Ernstige verwijtbaarheid van de werkgever). Tijdschrift Recht en Arbeid (TRA), 2020(1), 23-25. [6].
    • Vegter, M. S. A. (2020). Nederland schendt ESH door te weinig maatregelen te nemen tegen loonverschillen man/vrouw. 290. Case note on: European Committee of Social Rights, 6/12/19, 134/2016 (University Women of Europe (UWE) v the Netherlands). Jurisprudentie Arbeidsrecht, 29(16), 2832-2845. [details]
    • Vegter, M. S. A. (2020). Voorkeursbeleid TU Eindhoven in strijd met gelijkebehandelingswetgeving. 166. Case note on: CRM, 2/07/20, 2020-53 (Stichting Radar t. Technische Universiteit Eindhoven). Jurisprudentie Arbeidsrecht, 29(10), 1649-1659. [details]

    2019

    • Vegter, M. S. A. (2019). CRM (2019-75: Verzoekster / Greeve Banden). Jurisprudentie Arbeidsrecht (JAR), 2019(12), 2167-2168. [207].
    • Vegter, M. S. A. (2019). HR (18/03679: wie is verantwoordelijk voor het verbeterplan). Tijdschrift Recht en Arbeid (TRA), 2019(10), 40-42. [88].
    • Vegter, M. S. A. (2019). [Bespreking van: P.C. Vas Nunes (2018) Gelijke behandeling in arbeid]. TRA, 11(10), 51-52. [93]. http://deeplinking.kluwer.nl/?param=00D2655B&cpid=WKNL-LTR-Nav2 [details]

    2018

    • Vegter, M. S. A. (2018). Transitievergoeding en AOW - prejudiciële vragen. ArbeidsRecht, 2018(1), 13-17. [3].

    2005

    • Vegter, M. S. A. (2005). Vergoeding van psychisch letsel door de werkgever. Den Haag: Sdu.
    This list of publications is extracted from the UvA-Current Research Information System. Questions? Ask the library or the Pure staff of your faculty / institute. Log in to Pure to edit your publications. Log in to Personal Page Publication Selection tool to manage the visibility of your publications on this list.
  • Ancillary activities
    • Marlies Vegter Jurist
      Juridisch onderzoek en advies