De Centrale Diversity Office biedt tijdens deze week een programma dat verschillende aspecten van racisme behandelt. Het programma is gemaakt in samenwerking met wetenschappers, studenten, studentenorganisaties en collectieven die zich inzetten tegen racisme en discriminatie. Aan de volledige invulling van het programma wordt nog hard gewerkt, maar voor een aantal onderdelen kun je je nu al aanmelden.
Programma 2023
Vrijdag 3 maart tot maandag 27 maart
Fototentoonstelling 'Racisme in Nederland: blinde vlekken, zere plekken'
Voertaal: Nederlands
Locatie AMC: J-plein (laatste week op het Voetenplein
Locatie VUmc: Amstelfoyer
Fotograaf Marjolein Annegarn licht haar werk toe: ‘Wij witte mensen zijn aan zet om onszelf en elkaar aan te spreken over onze blinde vlekken en zere plekken. Ik ben wit, ik zat op een witte school en had een overwegende witte vriendenkring. Tot ik een bijzondere vriendschap sloot met een Surinaamse vrouw. Zoals alle vriendinnen praatten we veel met elkaar, over het leven, liefdes, dromen, verdriet en familie. Gaandeweg werd me duidelijk dat we met veel hetzelfde zijn, maar dat zij in een heel ander Nederland leeft waarin zij anders behandeld wordt dan ik. Het raakte me. Ik fietste door het leven met wind mee en wist niet eens dat het waaide. Ik verdiepte mij in waarom onze ervaringen anders waren en luisterde naar de verhalen van andere mensen van kleur over discriminatie en racisme. Als je iemand in de ogen kijkt en echt luistert, kun je je niet meer afwenden, daarom maakte ik deze expositie van portretten en verhalen. Ik ben geen lotgenoot maar ik wil wel een bondgenoot zijn. Kijk deze 19 mensen in de ogen en lees hun verhalen.’
Maandag 13 maart
Openingsprogramma: Institutioneel Racisme en Democratisering op de UvA
Voertaal: Engels
Locatie: De Brug, Roeterseiland
Tijdstip: 17:00 – 19:00
Start programma: 17:30
Tijdens deze dialogenavond gaan we in gesprek over institutioneel racisme en democratisering op de Universiteit van Amsterdam. Zo bespreken we hoe institutioneel racisme op de UvA eruit ziet, wat de gevolgen hiervan zijn en hoe platformen als het University Forum en Denk mee gebruikt kunnen worden om feedback te geven op het diversiteitsbeleid van de universiteit. Onder andere CvB-voorzitter Geert ten Dam en voormalig coördinator Diversiteit en Inclusie van het Ministerie Buitenlandse Zaken Nori Spauwen zullen hierbij aanwezig zijn. Er wordt tijdens het evenement een diner geserveerd.
Dinsdag 14 maart
Workshop: If only I had said something (voor medewerkers)
Voertaal: Engels
Locatie: REC A2.10, Roeterseiland
Tijdstip: 13:00 - 16:00
Waarom bevries je op het moment zelf, maar weet je achteraf precies wat je wilde zeggen? Wat maakt het moeilijk om in te grijpen bij controversiële opmerkingen? En hoe kun je jezelf uitdagen om dat toch te proberen, ook als je ‘slechts’ omstander bent?
Tijdens deze workshop gaan we in gesprek over wat voor controversiële kwesties jij bent tegengekomen en hoe je eigen gedachten je ervan weerhouden om in te grijpen. We nodigen je uit om deze gedachten in twijfel te trekken en samen te oefenen om een constructieve dialoog met je collega te voeren. Deze workshop is uitsluitend bestemd voor personeelsleden (leerkrachten en ondersteunend personeel).
ASVA x SV Marula Diep Duik Sessie: Zwart verzet door de jaren heen
Voertaal: Nederlands
Locatie: Doelenzaal, Universiteitsbibliotheek
Tijdstip: 18:30 – 21:00
Voor studenten en medewerkers van UvA en HvA organiseert ASVA in samenwerking met Afro-Nederlandse studentenvereniging SV Marula een praatsessie over verzet. Vaak gaat het bij zwart verzet over Rosa Parks en The Black Panther movement, iconen van verzet in de Verenigde Staten. Maar hoe zit met het zwarte activisten en zwart verzet in Nederland? Tijdens dit dialoog programma kijken we naar verzet en de vergeten geschiedenis van Nederland.
Woensdag 15 Maart
Workshop: If only I had said something (voor medewerkers)
Voertaal: Nederlands
Locatie: SP D1.160, Science Park
Tijdstip: 09:00 – 12:00
Waarom bevries je op het moment zelf, maar weet je achteraf precies wat je wilde zeggen? Wat maakt het moeilijk om in te grijpen bij controversiële opmerkingen? En hoe kun je jezelf uitdagen om dat toch te proberen, ook als je ‘slechts’ omstander bent?
Tijdens deze workshop gaan we in gesprek over wat voor controversiële kwesties jij bent tegengekomen en hoe je eigen gedachten je ervan weerhouden om in te grijpen. We nodigen je uit om deze gedachten in twijfel te trekken en samen te oefenen om een constructieve dialoog met je collega te voeren. Deze workshop is uitsluitend bestemd voor personeelsleden (leerkrachten en ondersteunend personeel).
Workshop: Bystander Intervention
Voertaal: Engels
Locatie: Doelenzaal, Universiteitsbibliotheek UvA
Tijdstip: 13:00 – 15:00
Our Bodies Our Voices biedt een Bystander Intervention met een specifieke focus op racisme. Deze training leert mensen hoe ze onveilige situaties kunnen herkennen en veilig kunnen ingrijpen als ze de noodzaak voelen om op te treden. Denk bij onveilige situaties aan pesten, discriminatie, seksuele intimidatie, micro-agressie of andere vormen van onaanvaardbaar en grensoverschrijdend gedrag. Deze workshop ontwikkelt de vaardigheden van deelnemers om in te grijpen in verschillende uitdagende, reële scenario's en versterkt hun assertiviteit bij zowel persoonlijke als externe ervaringen.
Paneldiscussie: The Effects of Racism on Algorithms and Artificial intelligence
Voertaal: Engels
Locatie: Science Park Centrale Hal gebouw C
Tijdstip: 12.00 – 13.30
In onze informatiesamenleving zijn voorspellende algoritmes en AI alomtegenwoordig. Deze voorspellende technologie word steeds vaker toegepast in de samenleving en het bedrijfsleven. Het gevaar hierachter is dat technologie niet neutraal is en zelfs nauw verworven kan zijn met racisme en discriminatie. Want hoewel algoritmes zelf geen intenties hebben, hebben de ontwikkelaars die wél. Zo ontstaat racial bias in technologie. Tijdens deze paneldiscussie met o.a. Machiel Keestra (Centrale Diversity Officer aan de Universiteit van Amsterdam), Robin Pocornie (masterstudent Bioinformatics and Systems Biology), Iris van der Tuin (Hoogleraar theorie van de cultuurwetenschappen aan de Universiteit Utrecht) en Cynthia Liem (universitair hoofddocent bij de Multimedia Computing Group aan de TU Delft) bespreken wij wat de relatie is tussen racisme en algoritmes en AI. Hoe manifesteert zich dat en wat zijn de gevolgen daarvan?
Donderdag 16 maart
Anti-Aziatisch Racisme Meme Battle
Voertaal: Engels
Locatie: Science Park 904 Centrale Hal
Tijdstip: 10:00 – 12:30
Kom op 16 maart langs om kennis te maken met PAC in UVA tijdens de week tegen racisme. Maak een praatje met de organisatieleden, creëer je eigen micro-aggression meme, of doe mee aan de meme battle. PAC zorgt voor een safe space waar vragen en ervaringen rondom de Aziatisch identiteit en racisme met elkaar (anoniem) gedeeld kunnen worden.
PAC (Pan Asian Collective) streeft naar volwaardige representatie van Aziaten in Nederland in cultuur en media. De organisatie legt verbindingen tussen verrassende perspectieven binnen en deelt verhalen in onder andere voorstellingen, campagnes en programma’s. Naast het organiseren van evenementen en bijeenkomsten voor de Aziatische community, is de organisatie ook bezig met onderzoek om Aziatisch Racisme in kaart te brengen.
Anti-Aziatisch Racisme Meme Battle
Voertaal: Engels
Locatie: REC HAL A
Tijdstip: 14:00 – 16:00
Kom op 16 maart langs om kennis te maken met PAC in UVA tijdens de week tegen racisme. Maak een praatje met de organisatieleden, creëer je eigen micro-aggression meme, of doe mee aan de meme battle. PAC zorgt voor een safe space waar vragen en ervaringen rondom de Aziatisch identiteit en racisme met elkaar (anoniem) gedeeld kunnen worden.
PAC (Pan Asian Collective) streeft naar volwaardige representatie van Aziaten in Nederland in cultuur en media. De organisatie legt verbindingen tussen verrassende perspectieven binnen en deelt verhalen in onder andere voorstellingen, campagnes en programma’s. Naast het organiseren van evenementen en bijeenkomsten voor de Aziatische community, is de organisatie ook bezig met onderzoek om Aziatisch Racisme in kaart te brengen.
Workshop Inspiration, self-care & engagement
Voertaal: Engels
Locatie: Doelenzaal, Universiteitsbibliotheek UvA
Tijdstip: 14:00 – 17:00
In deze workshop willen we ruimte creëren om te zoeken naar wat ons drijft en inspireert in ons werk of onze studie. We maken daar vaak geen tijd voor - omdat alles om ons heen onze aandacht, onze mening en misschien onze betrokkenheid opeist. Tegelijkertijd is het voor ons welzijn essentieel dat we in contact blijven met wat ons motiveert en inspireert, zodat we kunnen handelen op een manier die in overeenstemming is met hoe we ons voelen. De workshop is een voorproefje van de langere CREATE pilot training, een co-creatiecursus over inspiratie en engagement. Studenten en medewerkers zijn welkom om mee te doen.
Vrijdag 17 maart
Stadswandeling met Far Too Close Nederlands
Voertaal: Nederlands
Startlocatie: De hal van Bushuis
Tijdstip: 11:00
In de podcast Far Too Close gaan vier (ex-)UvA-studenten op zoek naar het koloniale verleden van zes gebouwen in het Amsterdamse Universiteitskwartier. Want welke verhalen huizen er in de gebouwen waar we college volgen en studeren? En wat moeten we vandaag de dag met een verleden dat misschien ver weg voelt, maar eigenlijk nog heel dichtbij is? Tijdens de Week Tegen Racisme kun je op pad met twee FAR TOO CLOSE gidsen, die je mee in hun zoektocht nemen naar de koloniale geschiedenis van de plekken waar UvA-studenten en -medewerkers dagelijks werken en studeren.
Stadswandeling met Far Too Close Engels
Voertaal: Engels
Startlocatie: De hal van Bushuis
Tijdstip: 14:00
In de podcast Far Too Close gaan vier (ex-)UvA-studenten op zoek naar het koloniale verleden van zes gebouwen in het Amsterdamse Universiteitskwartier. Want welke verhalen huizen er in de gebouwen waar we college volgen en studeren? En wat moeten we vandaag de dag met een verleden dat misschien ver weg voelt, maar eigenlijk nog heel dichtbij is? Tijdens de Week Tegen Racisme kun je op pad met twee FAR TOO CLOSE gidsen, die je mee in hun zoektocht nemen naar de koloniale geschiedenis van de plekken waar UvA-studenten en -medewerkers dagelijks werken en studeren.
Meer informatie
Heb je vragen over een van de programmaonderdelen? Neem dan contact op met Tuyet Stooker via t.p.stooker@uva.nl.