Voor de beste ervaring schakelt u JavaScript in en gebruikt u een moderne browser!
Je gebruikt een niet-ondersteunde browser. Deze site kan er anders uitzien dan je verwacht.

Prof. dr. W.L. (Wout) Buitelaar

Faculteit Economie en Bedrijfskunde
Sectie Leadership & Management
Fotograaf: FEB

Bezoekadres
  • Plantage Muidergracht 12
Postadres
  • Postbus 15953
    1001 NL Amsterdam
Contactgegevens
  • Profiel

    Positions

    Professor of Business Organization and Labour Relations

    Research programme

    Human Resource Management-Organizational Behaviour

    Research interests

    Strategy, human resources management, organizational change

    Dissertation title

    Technology, quality of work and industrial relations (TUD,1985)

    International ties

    European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

    International Labour Office

    EC-Council Employment, Social Policy, Health and Consumer Affairs

  • Onderwijs

    Teaching activities

    Current year

    Guest lecturing Business Studies

    Previous years

    HRM en arbeidsverhoudingen
    Strategie, organisatie en arbeid
    Organisatie-inrichting

  • Overige activiteiten

    Contributions (lectures) to conferences, workshops, seminars, summer schools

    Rotterdam en zijn haven: toen en nu. Reünie Fenix 2, Rotterdam, 23 juni 2019.

    Wetenschap als driehoek met schaar. Inleiding Seminar Reünie Themagroep Noord-Nederland/RUG 1970-1978. Groningen, 19 oktober 2018.

    Discussiebijdrage Technologie en Arbeid. Seminar CAOP. Den Haag, 13 februari 2018.

    Globalisering en onderwijs. Hoe onze studenten voor te bereiden op 2030. Voorzitter Symposium UvA Kringen Andragologie en Economie. Amsterdam, 20 april 2016.

    HRM and University. Conference Athena/EUA-UvA. Amsterdam, 10 februari 2015.

    Politiewerk in oorlogstijd: over gedragsvariaties. Symposium Ned. Politie Academie. Apeldoorn, 28 november 2014.

    Wetenschap en Samenleving: co-creatie. Conferentie; een andere voedingsbodem voor Groningen/RUG. Groningen, 17 mei 2014.

    HRM, sociodynamiek en kennismanagement. Leergang Strategisch Management. Nyenrode University, 10 april 2014.

    Commentaar bij De Velser affaire: een omstreden oorlogsgeschiedenis. Kenniskring Politiegeschiedenis. Politieacademie Apeldoorn, 10 december 2013.

    Over economisch burgerschap. Workshop Sociale Zekerheid Ned. Ver. voor Arbeidsverhoudingen. Utrecht, 4 oktober 2013.

    Discussiebijdrage Innovatiepolitiek. Vierde Nationale Industriedebat. Utrecht, 2 oktober 2013.

    De Maliebaan in de oorlog. Jaarbijeenkomst Contempo. Utrecht, 22 september 2012.

    Frits Lordens 1919-1944. Jaarbijeenkomst Adviesbureau Basis & Beleid. Utrecht, 5 juli 2012.

    Bedrijfskundige perspectieven op HRM. Leergang Amsterdams Instituut voor Arbeidsstudies, 20 september 2011.

    Seminar FNV Bouw, Nieuwe medezeggenschap: de inktvis-OR. Woerden, 14 december 2011.

    AWVN Symposium Wetenschap en nieuwe arbeidsverhoudingen, Oud en nieuw in de arbeid. Den Haag, 31 augustus 2011.

    Groepsondernemingsraad DSM Limburg BV, GOR en medezeggenschap in transitie. Urmond, 29 juni 2011.

    Seminar Ned. Ver. voor Arb.verh., De nieuwe medezeggenschap. Den Haag. 24 maart 2011.

    Medezeggenschap nader beschouwd. Expertmeeting Platform Innovatieve Medezeggenschap. Utrecht, 4 november 2011.

    Juni-October Tentoonstelling 2010, '400 jaar Maliebaan: geschiedenis van een laan', Het Utrechts Archief.

    Medezeggenschap en universiteit als lerende organisatie, Land. Overleg Univers. Medez.schap, OU-Heerlen, 15 oktober 2010.

    Bureaucratie maakt ambtelijke creativiteit (on)mogelijk, Centrum Arb. verh. Overh. Pers, Den Haag 13 oktober 2010.

    Participatie: van vorm naar werkelijkheid, Gemeensch. Beg. Inst. Ondernemingsraden, Utrecht, 20 september 2010.

    Medezeggenschap en sociale innovatie, Ned. Centrum voor Sociale Innovatie, Utrecht, 16 september 2010.

    Grondslagen HRM 2020, Ned. Ver. voor Pers. Mgt., Amsterdam, 13 september 2010.

    Ondernemen in een veranderende wereld, Ned. Cosmetica Ver. ea., Nunspeet, 20 mei 2010.

    Participation in academic networks

    Lid Nederlanse Vereniging voor Arbeidsverhoudingen.

    Lid Stichting Onderzoek Medezeggenschap.

    Lid Vakbondshistorische Vereniging.

    Fellow Amsterdams Instituut voor Arbeidsstudies.

    Membership editorial staff or referee activities

    Referee Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 2016-2017.

    Referee Amsterdam University Press (E. de Gier), 2016.

    Commentaar t.b.v. Nota Werkgroep Onderwijsvernieuwing/Werkgroep Kennisdeling-CvB/UvA, 2015.

    Referee Stichting Onderzoek Medenzeggenschap, 2014.

    Reviewer TOP Grants Programme. NWO/Sociale Wetenschappen, 2012.

    Referee Uitgeverij Van Gorcum (A. Nauta), 2011.

    Referee Uitgeverij Boom/Nelissen (K. Korevaar), 2011.

    Referee Museum Kon. Marechaussee Buren (J. Smeets), 2010-2011. 

    Membership of academic committees (including Ph. D committees)

    Member PhD. committee B. Breij, 'Eerder weg om gezond actief te blijven. Waarom oudere perspectiefvolle, lager en middelbaar opgeleide technici vrijwillig uittreden', VU, Promotor: Prof. dr. P.G.W. Jansen, 28 september 2017.

    Co-promotor D.T. Goodwin, 'Digital Equipment Corporation (DEC). A Case Study of Indecision, Innovation and Company Failure', FEB/UvA, Promotor: Prof. dr. P. van Baalen, 8 september 2016.

    Co-promotor P. Blok, 'Human Resources Management: institutionele grondslagen, historische ontwikkeling en perspectieven voor de economie van de 21ste eeuw', FEB/UvA, Promotor: Prof. dr. H. Strikwerda, 5 december 2013.

    Member PhD. committee E.J. Velsing, 'Innovatiepolitiek. Een reconstructie van het innovatiebeleid van het ministerie van Economische Zaken van 1976 tot en met 2010', FEB/UvA, Promotor: Prof. dr. D. Jacobs, 21 november 2013.

    Co-promotor PhD. E. Smit, 'The syndicalist undercurrent. A century of industrial relations in the port of Rotterdam', FEB/UvA, Promotor: Prof. dr. P. de Beer, 30 mei 2013.

    Member PhD. committee M. de Haas, 'Up or Out ? Archetypes and person-organization fit in Dutch law firms', FEB/UvA, Promotor: Prof. dr. D. den Hartog & Prof. dr. R. van Otterlo, 27 maart 2013.

    Member PhD. committee B. Ligteringen, 'The maintenance crew for the human machinery. A historical-sociological analysis of personal management', Radboud Universiteit, Promotor: Prof. dr. F. Huijgen, 20 maart 2013.

    Member PhD. committee N. Abughazaleh, 'Minority applicants' attitudes and perceptions of discrimination during employee selection', FEB-UvA, Promotor: Prof. dr. D. den Hartog, 29 november 2012.

    Member PhD. committee M. Mossinkhof, 'Modern Marketing in Disguise: Creating Value Connections between Companies and Consumers', FEB-UvA, Promotor: Prof. dr. D. Jacobs, 16 november 2012.

    Member PhD. committee R. van Stormbroek-Burger, 'Getting into the mindset of professionals. Psychological contracts of professionals in modern organizations', Nyenrode Business University, Promotor: Prof. dr. L. van der Sluis, 12 oktober 2012.

    Member PhD. committee R. Snippe, 'In een rechthoekig koekblik bakt men geen taarten', Nyenrode Business University, Promotor: Prof. dr. A. Roobeek, 30 augustus 2012.

    Promotor PhD. P.K. Joustra, ‘Associative Corporate Governance. The Steel Industry Case’, FEB/UvA, Co-promotor: Prof. dr. G.H. de Vries, 25 november 2011.

    Member PhD. committee H. Boot, 'Opstandig volk. Neergang en terugkeer losse havenarbeid', FGW/UvA, Promotor: Prof. dr. M. v.d. Linden, 16 november 2011.

    Member PhD. committee K. Kalshoven, 'Ethical Leadership', FEB/UvA, Promotor: Prof. dr. D. den Hartog, 16 juni 2010.

    Member PhD. committee B. Nieuwkamp, 'De arbeidsrelatie: het spel en zijn regels', Radboud Universiteit, Promotor: Prof. dr. F. Huijgen, 3 september 2008.

    Co-promotor PhD. M. Aerts, 'De zelfstandige in het sociaal recht. De verhouding tussen juridische en sociaal-economische positie', FRG/UvA, Promotor: Prof. dr. P.F. van der Heijden, 14 maart 2007.

  • Publicaties

    2018

    • Buitelaar, W., & Joustra, P. (2018). Macronisme: Frans polderen. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 34(1), 85-87. [details]

    2017

    • Buitelaar, W., & Joustra, P. (2017). De polder en de toekomst van mens, milieu en techniek. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 33(4), 401-403. [details]

    2016

    • Buitelaar, W. (2016). Sociaal ondernemingsbeleid in historisch en vergelijkend perspectief [Bespreking van: E. de Gier(2016). Capitalist workingman’s paradises revisited: Corporate welfare work in Great Britain, the USA, Germany and France in the golden age of capitalism, 1880-1930]. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 32(4), 421-425. [details]

    2013

    • Buitelaar, W. L. (Accepted/In press). De sociodynamiek van lerende arbeidsverhoudingen. HRM als kennismanagement. In J. T. G. Gerrichhauzen, T. J. Heijden van der, & K. O. Schouwstra (Eds.), Handboek HRM in de praktijk Alphen aan de Rijn: Vakmedianet.

    2012

    • Buitelaar, W. (2012). Over lerende arbeidsverhoudingen. In A. Verhoeff, & G. de Bruin (Eds.), Ontwerpers in arbeidsverhoudingen: schets: beeld en ambitie (pp. 27-33). Den Haag: AWVN. [details]

    2011

    • Buitelaar, W. (2011). Het nieuwe (net)werken: medezeggenschap unplugged? In J. Heijink (Ed.), Het interne netwerk van de OR (pp. 77-100). (Handboek OR strategie en beleid: themakatern; No. 13). Alphen aan de Rijn: Kluwer. [details]

    2010

    • Buitelaar, W. (2010). Panden die verhalen: een kleine oorlogsgeschiedenis van de Utrechtse Maliebaan. - 3e dr. Utrecht: Stichting Matrijs. [details]
    • Buitelaar, W. (2010). Op weg naar een nieuwe besluitvorming? [Bespreking van: C. Snijders, F. Tazelaar (2009) Klapschaatsen in management]. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 26(1), 126-127. [details]
    • Buitelaar, W. (2010). Op weg naar nieuwe besluitvorming? [Bespreking van: C. Snijders, F. Tazelaar (2009) Klapschaatsen in management]. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 26(1), 126-127. [details]
    • Buitelaar, W., & van der Meer, M. (2010). De tredmolen van participatie en kennisontwikkeling. In M. van der Meer, & E. Smit (Eds.), Medezeggenschap en organisatieontwikkeling: Vier scenario's in de praktijk (pp. 92-100). Assen: Van Gorcum. [details]

    2009

    • Buitelaar, W. (2009). Hoe het familiebedrijf toch een geheim bleef [Review of: Bruel,Geerlings & van Hamel. Uitblinken als familiebedrijf: over de inrichting en werking van goed bestuur]. In Unknown Assen: Van Gorcum. [details]

    2008

    • Buitelaar, W., & van der Meer, M. (2008). Over de nieuwe rol van HRM en medezeggenschap in de Nederlandse kenniseconomie. Tijdschrift voor HRM, 2008(3), 72-91. [details]

    2007

    • Buitelaar, W. L. (2007). HRM profiel verandert: P&O breder en minder zichtbaar. Personeelsbeleid, 5, 24-26.

    2004

    • Buitelaar, W. (2004). Tijd in vier bedrijven. Filosofie in bedrijf, 16(1), 32-36. [details]
    • Buitelaar, W. L. (2004). Over beweging in de tijd. In T. K. H. Achterhuis A. Witteveen (Ed.), Arbeid, tijd en flexibiliteit Schiedam: Scriptum.
    • Buitelaar, W. L. (2004). Weg van het overleg. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 20(1), 109-114.
    • Kooij, D., & Buitelaar, W. L. (2004). HRM bij fusies en overnames: in opmars? Tijdschrift voor HRM, 1, 447-459.

    2002

    • Buitelaar, W. L. (2002). DSM: Portret van een Maaslandse reus. Amsterdam: Mets & Schilt. [details]

    1999

    • Buitelaar, W. L. (1999). Over kennis en veranderende arbeidsrelaties. Tijdschrift voor Bedrijfsadministratie, 103(1220), 77-80. [details]
    • Buitelaar, W. L. (1999). Productieconcepten en arbeidsrelaties: Over renovatie en nieuwbouw. Bedrijfskunde: Tijdschrift voor Modern Management, 71(1), 85-90. [details]
    • Buitelaar, W. L. (1999). Works councils and the iceberg of participation. Organization Studies, 20(1), 143-146. https://doi.org/10.1177/0170840699201007
    • Buitelaar, W. L., & van den Toren, J. P. (1999). Tijd in beweging: AWVN 1919 - 1999 - Een werkgeversvereniging in de Nederlandse Overlegeconomie. Haarlem: Algemene Werkgevers Vereniging Nederland. [details]

    1998

    • Buitelaar, W. L. (1998). Arbeid, tijd en regulering. Op zoek naar een nieuw personeelsmanagement. Filosofie in bedrijf, 8(4), 37-42. [details]
    • Buitelaar, W. L. (1998). The service factory as regulator. In K. Scholes, & G. Johnson (Eds.), Exploring Corporate Strategy. Text and Cases. London/New York: Prentice Hall Europe. [details]

    1997

    • Buitelaar, W. L. (1997). Zuruck nach Morgen - oder Modifizierung der tayloristischen Produktionskonzepte? In V. Dohl, & D. Sauer (Eds.), Jahrbuch Sozialwissenschaftliche Technikberichterstattung 1996. Schwerpunkt: Reorganisation. (pp. 95-99). Berlijn: Rainer Bahn Verlag. [details]

    2015

    • Buitelaar, W. (2015). Commentaar Onderwijsadviezen. Amsterdam: Amsterdam Business School. [details]

    2012

    • Buitelaar, W. (2012). Metselende en vissende or. In J. Heijink (Ed.), Het OR netwerk in werking (pp. 75-78). (Handboek OR strategie en beleid: optiek; No. 17). Alphen a/d Rijn: Vakmedianet. [details]

    2010

    • Buitelaar, W. (2010). De overheidsorganisatie in verandering: Tussen regelen en sturen. In J. T. J. van den Berg, E. Verhulp, & R. K. Visser (Eds.), Liber amicorum: "Zoals een goed ambtenaar betaamt" (pp. 43-59). (Overheid en arbeid). Den Haag: CAOP. [details]

    2008

    • Buitelaar, W. (2008). Convertibel sparen van werknemers: over HRM, medezeggenschap en innoverende arbeidsverhoudingen. In C. J. Vos (Ed.), De werknemer als aandeelhouder (pp. 43-48). Den Haag: Stichting Nederlands Participatie Instituut. [details]
    • Buitelaar, W. L. (2008). Panden die verhalen: een kleine oorlogsgeschiedenis van de Utrechtse Maliebaan. Utrecht: Stichting Matrijs. [details]
    • Buitelaar, W. L. (2008). Kwaliteit van de arbeidsverhoudingen in perspectief. In N. van Gestel, J. Benders, & W. de Nijs (Eds.), Arbeidsbestel en werknemersparticipatie: liber amicorum voor Fred Huijgen (pp. 65-69). Den Haag: Lemma. [details]

    2007

    • Buitelaar, W. L. (2007). HRM en organisatieontwikkeling: terug naar morgen. In R. van het Kaar, & E. Smit (Eds.), Vier scenario's voor de toekomst van de medezeggenschap (pp. 133-153). Delft: Eburon Uitgeverij.
    • Buitelaar, W. L. (2007). HRM moet de innovatie mobiele brigade worden. In R. van Dalm (Ed.), Sociale innovatie: Vissies, voorbeelden en feiten (pp. 45-47). Arnhem: Eiffel.

    2006

    • Buitelaar, W. L. (2006). HRM en medezeggenschap als organisatieontwikkeling. Terug naar morgen. Amsterdam: Amsterdam University Press.
    • Buitelaar, W. L. (2006). Diversiteit en hrm in historisch perspectief: oude bekenden. Personeelsbeleid, 2006(june), 35-37.
    • van het Kaar, R., Smit, E., Buitelaar, W., Colard, R., van der Meer, M., Popma, J., & Tros, F. (2006). Vier scenario's voor de toekomst van de medezeggenschap. (Min. SZW interne publicatie; No. 369). Den Haag: Ministerie van SZW. [details]

    2003

    • Buitelaar, W. L. (2003). De schaduw van 'empowerment': een nieuwe trend in de arbeidsverhoudingen. SMA, 58(5), 237-239. [details]

    2002

    • Buitelaar, W. L. (2002). De cultuur van het arrivisme. Galbraith en Reich revisited.. In E. P. C. Inja (Ed.), Onderhandelen bij krimpende wind CAO Jaarboek 2002-2003 Amsterdam: FNV.

    2001

    • Buitelaar, W. L., van den Toren, J. P., & van der Meche, P. H. (2001). DSM Limburg bv op weg naar de toekomst. Het Maaslandse model. Amsterdam: FEE, research memorandum. [details]

    1997

    • Buitelaar, W. L. (1997). Techniek en organisatie in de onderneming. In P. J. Vos, & J. P. van den Toren (Eds.), Overleeft het rijnlandse model? (pp. 16-23). Amsterdam: NVM/IISG. [details]

    1996

    • Vink, M. J., van Asch, A., & Buitelaar, W. L. (1996). Informatietechnologie en organisaties: een plaatsbepaling. In M. Volkers, & M. J. Vink (Eds.), Organisatieverandering en technologie (pp. 15-37). Utrecht: De Tijdstroom. [details]
    • Vos, P. J. J., & Buitelaar, W. L. (1996). Arbeidsorganisatie en arbeidsverhoudingen in beweging. Den Haag: DELWEL. [details]

    2020

    • Joustra, P., Schenk, E. J. J., Buitelaar, W. L., van Tulder, R., Blokland, K., Berghuis, J., Zonneveld, P. C. H., & Witte, J. (2020). Naar een toekomstbestendige staalindustrie IJmuiden: Strategisch plan voor “Het Nieuwe Hoogovens” [2020-2050]. Werkgroep Zeester. [details]

    2019

    2018

    • Buitelaar, W., & Joustra, P. (2018). Naar een upgrade van de polder. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 29(3), 30-31. [details]

    2017

    • Buitelaar, W. (2017). Over groepsdynamica en innovatie [Bespreking van: P.R.A. Oeij (2017) The Resilient Innovation Team: A study of team coping with critical incidents during innovation projects]. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 33(1), 90-91. [details]

    2016

    • Buitelaar, W., & van der Meer, M. (2016). Kennis als crux in samenwerking mens en machine. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 27(2), 18-20. [details]

    2013

    • Buitelaar, W. (2013). De sociodynamiek van lerende arbeidsverhoudingen. In J. T. G. Gerrichhauzen, T. H. J. van der Heijden, & K. O. Schouwstra (Eds.), HRM in de praktijk: handboek. - Afl. 64 (pp. 1-16). Alphen a/d Rijn: Vakmedianet. [details]

    2012

    • Buitelaar, W. (2012). De Nieuwe Vakbeweging en ketenmedezeggenschap. OR Informatie / Nieuwsbrief, 2012. [details]
    • Buitelaar, W., & van der Meer, M. (2012). Kennisontwikkeling en HRM: de casus werktijdverkorting bij ASML. Tijdschrift voor HRM, 15(1), 71-88. [details]

    2011

    • Buitelaar, W. (2011). Medezeggenschap bij DSM: Limburg 1946-2011. Nieuwsbrief Historie van de Vakbeweging, 24(4), 4-5. [details]
    • Buitelaar, W., & van der Meer, M. (2011). Participatie en kenniscoalities in een crisisperiode: De casus ASML. TvOO.nl, 2011(3 mei). [details]

    2010

    • Buitelaar, W. (2010). Overheids-or en innovatie. OR Informatie, 36(9), 8. [details]

    2009

    • Buitelaar, W. (2009). Banken en bankmensen. Personeelsbeleid, 2009(5), 40-40. [details]

    2005

    • Buitelaar, W. L. (2005). The Creative Metropole. A strategy for the reinforcement of the creative axis in the Amsterdam metropolitan region. Haarlem: Municipality of Haarlem.
    • Buitelaar, W. L. (2005). Limperg als bedrijfskundig pionier. MAB, 79(4), 148-154.

    2001

    • Buitelaar, W. L. (2001). Beroepskwaliteit: op zoek naar een nieuw evenwicht. In R. Oldenburger (Ed.), Tussen wens en grens. Over arbeidsvoorwaarden en personeelsmanagement in de sector Rijk (pp. 43-45). Den Haag: CAOP. [details]

    1998

    • Buitelaar, W. L., & Zwart, C. J. (1998). Terugkijken naar morgen. Leeronderzoek naar de werkrelaties tussen de minister van Justitie, het departement, het College van procureursgeneraal en het openbaar ministerie. (april). Den Haag: WODC. [details]
    • Buitelaar, W. L., & Zwart, C. J. (1998). Voorlichten als beroep. Over de arbeidsverhoudingen bij de Directie Voorlichting van het Ministerie van Justitie. Utrecht/Zutphen: Ministerie van Justitie. [details]

    1997

    • Buitelaar, W. L. (1997). De regulerende dienstenfabriek. NVA-berichten, 11, 11-15. [details]
    • Buitelaar, W. L. (1997). Human resources management in een veranderende omgeving. In H. Kamps, & B. Jonker (Eds.), Een reisje langs de Rijn. visies op organisatie en financiering van opleiden in de procesindustrie. (pp. 53-72). Haarlem: OVP. [details]

    1996

    • Buitelaar, W. L. (1996). Milieu en arbeidsverhoudingen. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 12(1), 18-19. [details]

    1995

    • Buitelaar, W. L. (1995). Environment, sustainability and industrial relations. Dublin, Ierland: European Foundation for the Improvement of Living and Work. [details]
    • Buitelaar, W. L., & van der Meche, P. H. (1995). The Netherlands: Management -initiated direct participation. In C. Gill, & I. Regalia (Eds.), The position of the social partners in europe on direct participation. Country Studies (pp. 201-203). Dublin: European Foundation for the Improvement of living and workin. [details]
    • Buitelaar, W. L., van Hees, G. B., & Vreeman, R. L. (1995). The Netherlands. In J. Monat (Ed.), Workers' participation in labour force reductions (pp. 31-34). Geneve, Zwitserland: International Institute for Labour Studies. [details]

    2011

    • Buitelaar, W., & van Meer, M. (2011). Participatie en kennisontwikkeling als HRD-crisismanagement: de casus ASML. Proceedings. ASB/ECBO.

    2009

    • van der Meer, M., & Buitelaar, W. (2009). Balancing roles: bridging the divide between HRM, employee participation and learning in the Dutch knowledge economy. (AIAS working paper; No. 69). Amsterdam: Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. [details]

    2007

    • Buitelaar, W. L., & Wesseling, J. A. M. (2007). Hes Consultancy revisited: een toekomstverkenning. Amsterdam: Faculteit Economie en Bedrijfskunde.
    • Buitelaar, W. L., & van Meer, M. (2007). Between relevance and invisibility: on the merging HRM agenda of diversity and social innnovation in the Netherlands. Amsterdam: University of Amsterdam.
    • Buitelaar, W. L., & van der Meer, M. J. S. M. (2007). Leren balanceren: over de kloof tussen HRM, medezeggenschap en lerende organisaties in de Nederlandse kenniseconomie. Amsterdam: Faculteit Economie en Bedrijfskunde.

    2006

    • Buitelaar, W. L., van der Meer, M., & Meerman, M. G. M. (2006). Master of Science in Human Resource Management. (Amsterdam Business School /Aias). Amsterdam: Faculteit Economie en Bedrijfskunde.

    2005

    • Buitelaar, W. L. (2005). Diversity and HRM. (Working Paper; No. November). Amsterdam: NVP/HVA.

    2003

    • Buitelaar, W. L. (2003). De Zaanstreek op pad als slimme stad. (Working paper afdeling Business Studies-FEE). Amsterdam: Universiteit van Amsterdam.
    • Buitelaar, W. L. (2003). Limperg als bedrijfskundige. Amsterdam: Universiteit van Amsterdam.

    2000

    • Buitelaar, W. L., & van den Toren, J. P. (2000). DSM: Slim, slank en hybride. (Research Memorandum; No. March). Amsterdam: Faculty of Economics and Econometrics. [details]
    • Buitelaar, W. L., van den Toren, J. P., & van der Meché, P. (2000). Eye-opener. Een tussenstand. (Research Memorandum; No. December). FEE. [details]

    1999

    • Buitelaar, W. L. (1999). New forms of regulating employment relations. On production concepts and the psychological contract. IREC Conference/Aix-en-Provence.

    1998

    • Buitelaar, W. L. (1998). Industrial Society on Trial? Weswa-Congres/Rotterdam.
    This list of publications is extracted from the UvA-Current Research Information System. Questions? Ask the library or the Pure staff of your faculty / institute. Log in to Pure to edit your publications. Log in to Personal Page Publication Selection tool to manage the visibility of your publications on this list.
  • Nevenwerkzaamheden
    Geen nevenwerkzaamheden bekend