Babalola, M. T., Ren, S., Ogbonnaya, C., Riisla, K., Soetan, G. T., & Gok, K. (2022). Thriving at work but insomniac at home: Understanding the relationship between supervisor bottom-line mentality and employee functioning. Human Relations, 75(1), 33-57. https://doi.org/10.1177/0018726720978687
2021
Riisla, K., Wendt, H., Babalola, M. T., & Euwema, M. (2021). Building cohesive teams—the role of leaders’ bottom-line mentality and behavior. Sustainability (Switzerland), 13(14), Article 8047. https://doi.org/10.3390/su13148047
2018
Guo, L., Decoster, S., Babalola, M. T., De Schutter, L., Garba, O. A., & Riisla, K. (2018). Authoritarian leadership and employee creativity: The moderating role of psychological capital and the mediating role of fear and defensive silence. Journal of Business Research, 92, 219-230. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2018.07.034
2018
Adachi, C., Blake, D., & Riisla, K. (2018). Exploring digital literacy as a graduate learning outcome in higher education – An analysis of online survey. 292-297. Paper presented at 35th International Conference of Innovation, Practice and Research in the use of Educational Technologies in Tertiary Education, ASCILITE 2018, Geelong, Australia.
De UvA gebruikt cookies voor het meten, optimaliseren en goed laten functioneren van de website. Ook worden er cookies geplaatst om inhoud van derden te kunnen tonen en voor marketingdoeleinden. Klik op ‘Accepteren’ om akkoord te gaan met het plaatsen van alle cookies. Of kies voor ‘Weigeren’ om alleen functionele en analytische cookies te accepteren. Je kunt je voorkeur op ieder moment wijzigen door op de link ‘Cookie instellingen’ te klikken die je onderaan iedere pagina vindt. Lees ook het UvA Privacy statement.