For best experience please turn on javascript and use a modern browser!
You are using a browser that is no longer supported by Microsoft. Please upgrade your browser. The site may not present itself correctly if you continue browsing.

Mr. dr. J.P.H. (Johan) Zwemmer

Faculty of Law
Labour Law

Visiting address
  • Nieuwe Achtergracht 166
Postal address
  • Postbus 15966
    1001 NL Amsterdam
Contact details
  • Profiel

    Achtergrondinformatie

    Johan Zwemmer is docent en onderzoeker bij de vakgroep arbeidsrecht en advocaat-partner bij DLA Piper in Amsterdam. Hij is met name gespecialiseerd in collectief arbeidsrecht, flexibele arbeidsrelaties (uitzending, detachering, payrolling en platformwerk) en het raakvlak tussen arbeidsrecht en ondernemingsrecht. Verder is hij (co-)auteur van diverse arbeidsrechtelijke handboeken en (hoofd)redacteur van verschillende arbeidsrechtelijke tijdschriften. Als lid van de Commissie Regulering van Werk (commissie-Borstlap) is hij betrokken geweest bij de totstandkoming van het rapport ‘In wat voor land willen wij werken’.

    In 2012 promoveerde hij op zijn proefschrift 'Pluraliteit van werkgeverschap'. Hierin onderzocht hij de inhoud en betekenis van het werkgeverschap in situaties waarin aan de kant van de werkgever gelijktijdig of opvolgend verschillende partijen zijn betrokken bij de uitvoering van de arbeidsovereenkomst. Dat kan het gevolg zijn van de met de werknemer gemaakte contractuele afspraken, het groepslidmaatschap van de werkgever, de overgang van de onderneming waarin de werknemer werkzaam is en/of de juridische fusie of splitsing van de werkgever. Aan de hand van wetgeving, wetsgeschiedenis en Europese en nationale rechtspraak is nagegaan of in het recht voldoende rekening wordt gehouden met de belangen van de werkgever en de werknemer in deze situaties van pluraliteit van werkgeverschap.

    Onderwijs

     In het academische jaar 2023-2024 geeft hij onderwijs in de volgende vakken:

    • Arbeidsrecht Individueel
    • Arbeidsrecht Moot court
    • Arbeidsrecht in de onderneming
  • Home English

    Background information

    Johan Zwemmer is a lecturer and researcher at the labour law department and a lawyer-partner at DLA Piper in Amsterdam. He specializes in collective labour law, flexible employment relationships (agency work, payrolling and platform work) and the interface between labour law and corporate law. Furthermore, he is (co-)author of several labour law handbooks and (lead) editor of several labour law journals.

    In 2012 he obtained a doctorate in law (PhD) in 2012 for his thesis Pluraliteit van werkgeverschap (plurality of employership) on the legal role of the employer in situations in which different parties are simultaneously or successively involved on the employer's side in the execution of the employment contract. This 'plurality of employership' may stem from contractual agreements with the employee (employment by a temporary employment agency, secondment and payrolling), group membership on the part of the employer, the transfer of the business where the employee works and/or the legal merger or division of the company. This has significant implications for the application of employment legislation. Johan investigated the current legislation, the legislative history and European and national court cases to determine whether the law took sufficient account of the interests of the employer and the employee in these situations.

  • Publications

    2024

    2023

    2022

    2021

    • Zwemmer, J. P. H. (2021). Arbeidsrechtelijke driehoeksverhoudingen: De uitzendovereenkomst, payrolling, detachering en contracting. (Bakelsinstituut). Boom juridisch. [details]

    2020

    • Doorn, H. L., & Zwemmer, J. P. H. (2020). Niet overnemen van bussen staat niet in de weg aan overgang van onderneming. 90. Case note on: HvJ EU, 27/02/20, C-298/18, ECLI:EU:C:2020:121 (Reiner Grafe, Jürgen Pohle t. Südbrandenburger Nahverkehrs GmbH, OSL Bus GmbH). Jurisprudentie Arbeidsrecht, 29(5), 845-852. [details]
    • Peels, M. C. E., & Zwemmer, J. P. H. (2020). De cao-ontslagcommissie: welke afwijkende selectiecriteria worden in de praktijk gehanteerd en is er een (nieuwe) toekomst voor de ontslagcommissie? ArbeidsRecht, 2020(6/7), 14-21. Article 28. http://deeplinking.kluwer.nl/?param=00D3B750&cpid=WKNL-LTR-Nav2 [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2020). Omzeilen ketenregeling via uitzendbureau leidt tot ontstaan arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 87. Case note on: HR, 21/02/20, ECL:NL:HR:2020:312 (Taxi Dorenbos Drenthe BV t. werknemer). Jurisprudentie Arbeidsrecht, 29(5), 786-811. [details]

    2019

    2016

    2011

    • Zwemmer, J. P. H. (2011). De 403-verklaring en de aansprakelijkheid voor uit arbeidsovereenkomsten (en andere duurovereenkomsten) voortvloeiende verplichtingen. Ondernemingsrecht, 2011(6), 223-232. Article 45. [details]

    2009

    • Zwemmer, J. P. H. (2009). Waarom de payrollonderneming geen (uitzend)werkgever is. TRA, 1(2), 5-11. [details]
    • Zwemmer, J. P. H., & du Burck, A. M. (Eds.) (2009). Handboek arbeidsrecht. Rijswijk: Licent Academy. [details]

    2008

    • Beltzer, R. M., & Zwemmer, J. P. H. (2008). HR (De uitleg van artikel 43 van de schoonmaak-cao: geen misbruik, geen overgang van onderneming?). Case note on: HR, 8/06/07 Arbeidsrechtelijke Annotaties, 2008(1), 99-111. [details]

    2023

    • Zwemmer, J. P. H. (2023). Geen arbeidsovereenkomst voor uitzendkracht die dertien jaar bij dezelfde inlener werkt. 25. Case note on: Rb. Rotterdam, 12/12/22, ECLI:NL:RBROT:2022:11010 (FNV / Upfield Sourcing Nederland). Jurisprudentie Arbeidsrecht, 32(2), 226-234. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2023). Permanente overplaatsing personeel valt niet binnen de reikwijdte van de Uitzendrichtlijn. 201. Case note on: HvJ EU, 22/06/23, C-427/21, ECLI:EU:C:2023:505 (LD / ALB FILS Kliniken). Jurisprudentie Arbeidsrecht, 32(11), 2279-2289. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2023). Uitzendbeding tijdens ziekte vereist actieve handeling van de inlener. 105. Case note on: HR, 17/03/23, 21/04342, ECLI:NL:HR:2023:426 (Uitzendbureau Solutions). Jurisprudentie Arbeidsrecht, 32(6), 968-1024. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2023). Verwijzing naar ABU-cao niet voldoende voor toepasselijkheid uitzendbeding. Na einde van rechtswege hoeft uitzendwerkgever Ziektewetuitkering niet aan te vullen. 279, 283. Case note on: Rb. Gelderland, 7/09/23, ECLI:NL:RBGEL:2023:5081 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 32(16), 2877-2884, 2899-2902. [details]

    2022

    • Zwemmer, J. P. H. (2022). Pakketvergelijking arbeidsvoorwaarden bij intraconcerndetachering. 66. Case note on: Rb. Zeeland-West-Brabant, 26/01/22, ECLI:NL:RBZWB:2022:324 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 31(4), 653-659. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2022). Uitbetaling niet-opgenomen vakantiedagen is essentiële arbeidsvoorwaarde in de zin van de Uitzendrichtlijn. 145. Case note on: HvJ EU, 12/05/22, C-426/20, ECLI:EU:C:2022:373 (Luso Temp). Jurisprudentie Arbeidsrecht, 31(8), 1447-1459. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2022). Uitzending of detachering/contracting: wat is nou gezag?. Case note on: Hof Arnhem-Leeuwarden, 25/10/22, ECLI:NL:GHARL2022:9163 Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context, 2022(4), 171-173. [details]

    2021

    • Zwemmer, J. P. H. (2021). Bij scheepswerf gebruikte constructie is uitzending, geen contracting. 7. Case note on: Rb. Noord-Nederland, 13/10/20, ECLI:NL:RBNNE:2020:3465 (Federatie Nederlandse Vakbeweging / Veka Shipyard Lemmer ). Jurisprudentie Arbeidsrecht, 30(1), 56-74. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2021). Omzeilen ketenregeling via uitzendovereenkomst geen misbruik. 222. Case note on: Rb. Noord-Holland, 12/05/21, ECLI:NL:RBNHO:2021:6781 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 30(13), 2133-2139. [details]

    2020

    2019

    • Jovović, M., & Zwemmer, J. P. H. (2019). Maaltijdbezorgers Deliveroo werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. CAO Beroepsgoederenvervoer van toepassing op maaltijdbezorgers Deliveroo. 23-24. Case note on: Rb. Amsterdam, 15/01/19, ECLI:NL:RBAMS:2019:198 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 28(2), 239-260. [details]
    • Zaal, I., & Zwemmer, J. P. H. (2019). Reactie op: 'De Laat, De ondernemingsraad als stakingsleider, moeten we echt die kant op?', ArbeidsRecht 2019/21. ArbeidsRecht, 2019(6/7), 39-40. Article 32. http://deeplinking.kluwer.nl/?param=00D1EB35&cpid=WKNL-LTR-Nav2 [details]
    • Zwemmer, J. (2019). De bijzondere arbeidsovereenkomst van de handelsvertegenwoordiger: Over het onderscheid met de agentuurovereenkomst, het Zako-arrest van het Hof van Justitie van de Europese Unie en over het bestaansrecht van deze bijzondere arbeidsovereenkomst. Tijdschrift voor Ontslagrecht, 2019(2), 37-44. https://doi.org/10.5553/TvO/254253152019003002002 [details]
    • Zwemmer, J. H. (2019). Payrolling. In Flexibele arbeidsrelaties: praktijkboek Wolters Kluwer. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2019). Contracting = aanneming van werk; leiding en toezicht bij de werkgever. 239. Case note on: Hof 's-Hertogenbosch, 20/08/19, ECLI:NL:GHSHE:2019:3098 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 28(13), 2378-2390. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2019). Detachering. “Albron” niet van toepassing. 2. Case note on: Rb. Midden-Nederland, 24/10/18, ECLI:NL:RBMNE:2018:5408 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 28(1), 10-14. [details]

    2018

    2017

    • Zwemmer, J. (2017). Artikel 7:690 BW. In F. van de Pol, T. Beumers, C. de Kluiver, M. Overheul, & L. Trapman (Eds.), Vijftig weeffouten in het BW: Een ode aan het Burgerlijk Wetboek, ter ere van zijn 25-jarig bestaan (pp. 327-335). Ars Aequi Libri. [details]
    • Zwemmer, J. (2017). Het Care4Care-arrest en de olievlekwerking van artikel 7:690 BW. Tijdschrift voor Ontslagrecht, 2017(1), 30-41. https://doi.org/10.5553/TvO/254253152017000001007 [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2017). De uitzendkracht, de gedetacheerde en de payrollwerknemer. In G. W. van der Voet (Ed.), Arbeidsrechtelijke themata - Bijzondere arbeidsverhoudingen (2 ed., pp. 707-753). (Bakelsreeks; Vol. 18). Boom juridisch. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2017). I: Arbeidsovereenkomst algemeen. Art. 658c. In R. M. Beltzer, R. A. A. Duk, J. H. Even, & A. R. Houweling (Eds.), Sdu Commentaar Arbeidsrecht Artikelsgewijs (3e ed., pp. 255-256). (Sdu commentaar). Sdu Uitgevers. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2017). I: Arbeidsovereenkomst algemeen. Art. 662 BW Boek 7-Art. 666 BW Boek 7. In R. M. Beltzer, R. A. A. Duk, J. H. Even, & A. R. Houweling (Eds.), Sdu Commentaar Arbeidsrecht Artikelsgewijs (3e ed., pp. 268-293). (Sdu commentaar). Sdu Uitgevers. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2017). JAR 2017/267. 267. Case note on: Hof Amsterdam, 12/09/17, ECLI:NL:GHAMS:2017:3723 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 26(15), 2287-2299. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2017). Payrolling. In Flexibele arbeidsrelaties: Praktijkboek Wolters Kluwer. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2017). Payrolling. In D. J. B. de Wolff, & E. Verhulp (Eds.), Flexibele arbeidsrelaties (2 ed., pp. 119-147). (Monografieën Sociaal Recht; Vol. 25). Wolters Kluwer. [details]

    2016

    2015

    • Zwemmer, J. (2015). Ketenregeling: 3 belangrijke vragen. PW, De Gids. https://www.pwnet.nl/arbeidsrecht/nieuws/2015/06/ketenregeling-3-belangrijke-vragen-1011198
    • Zwemmer, J. (2015). Uitbuiting onder de overheid. NRC Handelsblad.
    • Zwemmer, J. P. H. (2015). 'Op papier zijn ze beter beschermd'. NRC Handelsblad.
    • Zwemmer, J. P. H. (2015). 'Payrollers zijn er slechter aan toe dan uitzendkrachten'. VR.
    • Zwemmer, J. P. H. (2015). Contracting en arbeidsrecht: over schijnconstructies, juridisch houdbare varianten en de gevolgen van de WAS en de WWZ. Tijdschrift Arbeidsrechtpraktijk, 8(3), 13-19. Article 118. http://www.tap-online.nl/site/afgeschermd/artikel_detail/20117564.html [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2015). Hof 's-Hertogenbosch (rolnr. HD 200.139.216/01: contracting = uitzending, schijnconstructie, uitzend-cao van toepassing, criterium "toezicht en leiding"). 10. Case note on: Hof 's-Hertogenbosch, 21/10/14, ECLI:NL:GHSHE:2014:4353 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 2015(1), 54-57. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2015). Hof Arnhem-Leeuwarden (zaaknummer 200.161.188/01: werknemer-uitzendkracht/Staat der Nederlanden (Ministerie van Onderwijs Cultuur en Wetenschap), in het bijzonder de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO): De vordering tot wedertewerkstelling in arbeidsrechtelijke driehoeksverhoudingen). 0371. Case note on: Hof Arnhem-Leeuwarden, 14/04/15, ECLI:NL:GHARL:2015:2690 AR Updates Arbeidsrecht, 2015. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2015). ING ontslaat externen en redt vaste kracht. De Volkskrant.
    • Zwemmer, J. P. H. (2015). Ktr. Rb. Gelderland zp Arnhem (zaaknummr 3997734\CV EXPL 15-5067\475: [Intra-concern detachering en uitzendovereenkomst. Betekenis allocatiefunctie]). 303. Case note on: Ktr. Rb. Gelderland zp Arnhem, 17/11/15, ECLI:NL:RBGEL:2015:6807 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 2015(17). [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2015). Ktr. Rb. Midden-Nederland zp Amersfoort (rolnr. 3741693 AC EXPL 15-39 JES/1267: Oproepovereenkomst = arbeidsovereenkomst, stukloon, minimumloon, redelijke productienorm, rechtsvermoeden omvang arbeidsovereenkomst). 179. Case note on: Ktr. Rb. Midden-Nederland zp Amersfoort, 13/05/15, ECLI:NL:RBMNE:2015:3461 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 2015(10). [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2015). Payrolling. In E. Cremers-Hartman, A. F. Bungener, P. H. Burger, P. de Casparis, J. P. H. Zwemmer, J. D. Schouten, A. C. Damsteegt, M. Tanja, C. W. G. Rayer, W. L. Roozendaal, & A. Wit (Eds.), Praktijkboek flexibele arbeidsrelaties. - Suppl. 98 (pp. I.1-I.95). Kluwer. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (Author). (2015). Zó houd je het boeiend voor je zzp'ers. Web publication or website, NRC-Q. https://www.nrc.nl/nieuws/2015/06/29/zo-houd-je-zzpen-boeiend-a1495955
    • van Slooten, J. M., Zaal, I., & Zwemmer, J. P. H. (2015). Handboek nieuw ontslagrecht. Wolters Kluwer. http://www.wolterskluwer.nl/shop/handboek-nieuw-ontslagrecht/prod10313667.html [details]

    2014

    • Zwemmer, J. P. H. (2014). Geen proeftijd in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van ten hoogste twee jaar en aanbevelingen tot vereenvoudiging van de regeling van de proeftijd. In L. G. Verburg, E. F. A. van Buitenen, C. J. Frikkee, M. V. Ulrici, & J. P. H. Zwemmer (Eds.), Wetsvoorstel Wet werk en zekerheid (33 818): commentaar en aanbevelingen werkgroep ontslagrecht VvA (pp. 19-23). (Reeks Vereniging voor Arbeidsrecht; No. 41). Kluwer. http://www.vaan-arbeidsrecht.nl/images/Commentaar%20en%20aanbevelingen%20Wetsvoorstel%20werk%20en%20zekerheid%20DEF.pdf [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2014). HR (zaaknr. 13/02861: APG Algemene Pensioen Groep NV/werknemer: Beperkte verzekering afgesloten voor leaseauto door werkgever? Geen aansprakelijkheid werknemer voor schade wegens diefstal als gevolg van slordig privégebruik). 0605. Case note on: HR, 11/07/14, ECLI:NL:HR:2014:1629 AR Updates Arbeidsrecht, 2014(1/9). [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2014). Hof 's-Hertogenbosch (zaaknr. HD 200.139.216/01: Contracting: over afbakeningsproblemen met uitzending, schijnconstructies en juridisch houdbare varianten). 1017. Case note on: Hof 's-Hertogenbosch, 21/10/14, ECLI:NL:GHSHE:2014:4353 AR Updates Arbeidsrecht, 2014(16/12). [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2014). Hof 's-Hertogenbosch (zaaknummer HD 200.105.666/01, ECLI:NL:GHSHE:2014:588: Benetra B.V./werknemer: over de overgang van de onderneming van een transportbedrijf zonder de overname van de vrachtauto’s, de overgang van de arbeidsongeschikte werknemer en de aansprakelijkheid voor de na de overgang opgelegde loonsanctie). 224. Case note on: Hof 's-Hertogenbosch, 4/03/14 AR Updates Arbeidsrecht, 2014(01/04). [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2014). Hof Amsterdam (OK) (rolnr. 200.142.777/01 OK: intrekken 403-verklaring dochtermaatschappij, ontslagvergoeding valt onder overblijvende aansprakelijkheid van de moedermaatschappij). 209. Case note on: Hof Amsterdam, 23/07/14, ECLI:NL:GHAMS:2014:2887 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 2014(12), 1525-1531. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2014). Over de aanpassing van artikel 7:665 BW en de noodzaak tot aanpassing van de artikelen 7:662, 663 en 666 BW betreffende de rechten van de werknemer bij overgang van onderneming. In L. G. Verburg, E. F. A. van Buitenen, C. J. Frikkee, M. V. Ulrici, & J. P. H. Zwemmer (Eds.), Wetsvoorstel Wet werk en zekerheid (33 818): commentaar en aanbevelingen werkgroep ontslagrecht VvA (pp. 37-44). (Vereniging voor Arbeidsrecht; No. 41). Kluwer. http://www.vaan-arbeidsrecht.nl/images/Commentaar%20en%20aanbevelingen%20Wetsvoorstel%20werk%20en%20zekerheid%20DEF.pdf [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2014). Payrolling. In E. Cremers-Hartman, A. F. Bungener, P. H. Burger, P. de Casparis, J. P. H. Zwemmer, J. D. Schouten, A. C. Damsteegt, M. Tanja, C. W. G. Rayer, W. L. Roozendaal, & A. Wit (Eds.), Praktijkboek flexibele arbeidsrelaties. - Suppl. 92 (pp. I.1-I.95). Kluwer. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2014). Payrollwerknemers bij de overheid. In J. Blanken, B. Damen, N. Hummel, & B. B. B. Lanting (Eds.), Vijf jaar Ambtenaar & Recht in vogelvlucht (pp. 109-125). Celsus juridische uitgeverij. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2014). Rb. Midden-Nederland, ktr. Utrecht (rolnr. 2503410 UV EXPL 13-471 LH/4059, ECLI:NL:RBMNE:2013:7251: Onbeperkte afwijking ketenregeling bij cao in strijd met EU-recht, arbeidsovereenkomst niet van rechtswege geëindigd). 43. Case note on: Rb. Midden-Nederland, ktr. Utrecht, 18/12/13 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 2014(3), 362-367. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2014). Rb. Overijssel (Ktr. Almelo) (rolnummer 2127916\CV EXPL 13-3492, ECLI:NL:RBOVE:2014:1214: payrollovereenkomst is arbeidsovereenkomst met inlener; geen uitzendovereenkomst, want geen allocatiefunctie). 95. Case note on: Rb. Overijssel, 11/03/14 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 2014(6), 702-710. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2014). Uitzenden, payrolling, schijnzelfstandigen en de Wet werk en zekerheid. ArbeidsRecht, 21(11), 63-69. Article 60. http://deeplinking.kluwer.nl/?param=00C7E605&cpid=WKNL-LTR-Navigator [details]

    2013

    • Beltzer, R. M., & Zwemmer, J. P. H. (2013). Albron/Roest: 'all's well that ends well'. Onderneming en Financiering, 21(2), 5-19. http://www.bjutijdschriften.nl/tijdschrift/ondernemingenfinanciering/2013/2/OenF_1570-1247_2013_021_002_002 [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2013). HR (rolnummer 12/01670, LJN BZ2907: berekeningsgrondslag gegarandeerde beloning oproeparbeid; per afzonderlijke oproep aanspraak op drie uur loon; mogelijkheid van dubbele beloning). 140. Case note on: HR, 3/05/13 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 2013(8), 1037-1057. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2013). Hof Arnhem-Leeuwarden (zaaknummer 200.103.763/01, ECLI:NL:GHARL:2013:5161: werknemer van Uitzendbureau X/inlener: professionele (grote) inlener aansprakelijk jegens onderbetaalde uitzendkracht bij onvoldoende controle op betaling inlenersbeloning door uitzendbureau). 560. Case note on: Hof Arnhem-Leeuwarden, 16/07/13 AR Updates Arbeidsrecht, 2013(12/11). [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2013). I: Arbeidsovereenkomst algemeen. Art. 662 BW Boek 7-Art. 666 BW Boek 7. In R. M. Beltzer, R. A. A. Duk, J. H. Even, & A. R. Houweling (Eds.), Sdu Commentaar Arbeidsrecht Artikelsgewijs 2014 (pp. 222-243). SDU. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2013). Ktr. Rotterdam (rolnummer 13915112 VZ VERZ 12-8983: payrolling, werkgeverschap, materieel werkgeverschap, formeel werkgeverschap, afspiegeling, reflexwerking Beleidsregels Ontslagtaak UWV, ontbinding). 3. Case note on: Ktr. Rotterdam, 21/12/12 Jurisprudentie in Nederland, 2013(1), 12-19. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2013). Payrolling: wie is de werkgever en welke verplichtingen hebben het payrollbedrijf en de opdrachtgever jegens de werknemer? Verkeersrecht, 61(5), 169-177. Article 68. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2013). Rb. 's-Gravenhage (rolnr. C/09/433443/HA ZA/12-1463, ECLI:NL:RBDHA:2013:7749: overgang van ene payrollbedrijf naar andere geen overgang van onderneming, inlenende werkgever is werkgever in de zin van art. 7:610 BW). 193. Case note on: Rb. 's-Gravenhage, 26/06/13 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 2013(11), 1523-1532. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2013). Rb. Den Haag (zaaknummer C/09/433443 / HA ZA / 12-1463, ECLI:NL:RBDHA:2013:7749: BDG Technisch Administratieve Diensten B.V./De Staat: Rechtbank Den Haag kraakt payrollconstructie bij Agentschap NL: is de bij de overheid werkzame payrollwerknemer ambtenaar?). 510. Case note on: Rb. Den Haag, 26/06/13 AR Updates Arbeidsrecht, 2013(22/07). [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2013). Rb. Midden-Nederland (rolnummer 317239\HA ZA 11-2023 LH 4059, LJN LJN BZ6242: Waadi (oud) geeft geen conflictregel bij botsende cao’s, vertrouwen gewekt dat Schoonmaak-CAO en niet Uitzend-CAO wordt toegepast). 118. Case note on: Rb. Midden-Nederland, 10/04/13 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 2013(7), 849-859. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2013). Rb. Midden-Nederland (zaaknummer 318948 / HA ZA 12-131, LJN BZ0341, (werkneemster/curatoren in het faillissement van Econcern): de preferentie van de vordering van de werknemer van de vrijgestelde dochtermaatschappij in het faillissement van de moedermaatschappij op grond van de door haar gedeponeerde 403-verklaring). 91. Case note on: Rb. Midden-Nederland, 30/01/13 AR Updates Arbeidsrecht, 2013(12/03). [details]

    2012

    • Zwemmer, J. P. H. (2012). Aandelenovername en daaropvolgende integratie in onderneming nieuwe aandeelhouder: het arrest Klarenberg toegepast. ArbeidsRecht, 19(8/9), 8-12. Article 37. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2012). De uitzendkracht, de gedetacheerde en de payroll-werknemer. In A. R. Houweling, & G. W. van der Voet (Eds.), Bijzondere arbeidsverhoudingen (pp. 485-513). (Bakelsreeks). Boom Juridische uitgevers. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2012). HR (rolnummer 11/02550, LJN BW0017: een verzoek tot vaststelling van de omvang van de bedongen arbeid op grond van het rechtsvermoeden van art. 7:610b BW, is ook toewijsbaar met ingang van een tijdstip gelegen voor het verzoek). 149. Case note on: HR, 27/04/12 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 2012(8), 1155-1169. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2012). Hof Amsterdam (rolnummer 200.065.076/01, LJN BU9564: arbeidsongeval uitzendkracht, aansprakelijkheid "doorlener" op zelfde voet als uitlener). 33. Case note on: Hof Amsterdam, 27/12/11 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 2012(2), 230-234. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2012). Hof Leeuwarden (zaaknummer 200.084.366/01, LJN BW0819, (werknemer/Persoonality Payrolling B.V.): ontslag payrollwerknemer nooit kennelijk onredelijk?). 319. Case note on: Hof Leeuwarden, 3/04/12 AR Updates Arbeidsrecht, 2012(08/04). [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2012). Hof Leeuwarden (zaaknummer 200.097.400/01, LJN BX4506, (werkgever/werknemer): overgang van onderneming en de arbeidsongeschikte werknemer). 759. Case note on: Hof Leeuwarden, 14/08/12 AR Updates Arbeidsrecht, 2012(01/11). [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2012). Intensieve bemoeienis moedermaatschappij met bedrijfsvoering groepsmaatschappij brengt verantwoordelijkheid mee jegens werknemers groepsmaatschappij. Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming, 1(1), 5-12. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2012). Ktr. Leeuwarden (rolnummer 405382\CV EXPL 12-6973, LJN BY0861: payrolling, geen overgang naar payrollbedrijf zonder uitdrukkelijke instemming werknemer). 284. Case note on: Ktr. Leeuwarden, 12/10/12 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 2012(16), 2164-2168. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2012). Ktr. Utrecht (rolnummer 809388 UC EXPL 12-6634 k, LJN BX8508: loon tijdens schorsing, all-inclusive loon in strijd met cao, pakketvergelijking). 266. Case note on: Ktr. Utrecht, 29/08/12 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 2012(15), 2016-2022. [details]

    2011

    • Nunes, E., & Zwemmer, J. P. H. (2011). Kroniek medezeggenschap 2010. In M. Holtzer, A. F. J. A. Leijten, & D. J. Oranje (Eds.), Geschriften vanwege de Vereniging Corporate Litigation 2010-2011 (pp. 57-82). (Serie vanwege het Van der Heijden Instituut te Nijmegen; No. 110). Kluwer. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2011). HR (LJN BP3887: Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen: deelname aan televisieprogramma ‘De Gouden Kooi’ leidt tot een privaatrechtelijke dienstbetrekking ondanks tussen partijen gesloten overeenkomst van opdracht). 6. Case note on: HR, 25/03/11 AR Updates Arbeidsrecht, 2011(19/04). [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2011). Het Albron-arrest: de contractuele werkgever versus de niet-contractuele werkgever en de mogelijke gevolgen voor andere uitzendvarianten. TRA, 3(1), 16-20. http://deeplinking.kluwer.nl/?param=00A3FCB5 [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2011). Hof Leeuwarden (rolnummer 200.048.396/01, LJN BR2346: loon oproepkracht bij arbeidsduur van minder dan 3 uur per rit, Art. 7:628a BW niet van toepassing bij duidelijk arbeidspatroon). 227. Case note on: Hof Leeuwarden, 19/07/11 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 2011(12), 1447-1451. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2011). HvJ EU (EUR C-108/10: Scattolon/Ministerio dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca). 14. Case note on: HvJ EU, 6/09/11 AR Updates Arbeidsrecht, 2011(27/09). [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2011). Ktr. Heerenveen (rolnummer 308527\CV EXPL 10-969, LJN BP5796: all-in loon met inbegrip vakantiedagen geldig, geen sprake van onrechtmatige communicatie). 158. Case note on: Ktr. Heerenveen, 9/02/11 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 2011(9), 1050-1059. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2011). Ktr. Leeuwarden (rolnummer 355407\CV EXPL 11-3512, LJN BU2509: verhouding inlener en uitzendkracht, Art. 7:611 BW niet rechtstreeks van toepassing, geen motivatieplicht beëindigen inzet uitzendkracht). 304. Case note on: Ktr. Leeuwarden, 25/10/11 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 2011(17), 1970-1973. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2011). Ktr. Sneek (rolnummer 317900\CV EXPL 10-1062, LJN BP2742: opzegging na beëindiging inleenovereenkomst niet kennelijk onredelijk, beperkte herplaatsingsmogelijkheden inherent aan payrollbedrijf). 81. Case note on: Ktr. Sneek, 19/01/11 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 2011(5), 504-509. [details]

    2010

    2009

    • Zwemmer, J. P. H. (2009). HR (rolnr. 07/10953, BH4043: [overgang van onderneming, detachering, goed werkgeverschap en informatieplicht]). 571. Case note on: HR, 26/06/09 Jurisprudentie in Nederland, 2009(14), 853-863. [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2009). Hof Den Haag (LJN BJ3497: overgang van onderdeel van onderneming). 4. Case note on: Hof Den Haag, 16/06/09 AR Updates Arbeidsrecht, 2009(01/09). [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2009). Ktr. Oost-Gelre (Kan de payrollwerknemer een beroep doen op het werkgeverschap van de inlener wanneer het werkgeverschap van (alleen) de payrollonderneming in zijn nadeel is?). 12. Case note on: Ktr. Oost-Gelre, 12/10/09 AR Updates Arbeidsrecht, 2009(30/11). [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2009). Ktr. Utrecht (rolnr. 535771 UC EXPL 07-11082 AC, BH7266(tussenvonnis): [overgang van onderneming, overeenkomst en vereenzelviging]). 311, 312. Case note on: Ktr. Utrecht, 25/06/09 Jurisprudentie in Nederland, 2009(8), 446-451. [details]

    2008

    • Dissel, Y. H., & Zwemmer, J. P. H. (2008). HR (Wanneer is wettelijke rente over een vergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag verschuldigd? [LJN BE9995]). 248. Case note on: HR, 14/11/08 OpMaat Arbeidsrecht, 2008. [details]
    • Zwemmer, J. (2008). Maakt een eenzijdig wijzigingsbeding de wijziging van arbeidsvoorwaarden makkelijker? Praktijkblad Arbeidsvoorwaarden, 12(3), 15-16. http://www.bdn.nl/images/pub/Zwemmer%20Praktijkbl%20Arbeidsvwd%20nr3%202008.pdf [details]
    • Zwemmer, J. P. H. (2008). Hof 's-Hertogenbosch (Uitzendbureau niet aansprakelijk voor slecht werk van uitzendkrachten: [JAR 2008,164]). 136. Case note on: Hof 's-Hertogenbosch, 4/03/08 OpMaat Arbeidsrecht, 2008. [details]

    Media appearance

    2015

    This list of publications is extracted from the UvA-Current Research Information System. Questions? Ask the library or the Pure staff of your faculty / institute. Log in to Pure to edit your publications. Log in to Personal Page Publication Selection tool to manage the visibility of your publications on this list.
  • Ancillary activities
    • DLA Piper N.V.
      Advocaat