‘Een bijzondere selectie UvA-medewerkers die ieder op een eigen manier UvA-breed impact heeft gemaakt, van een veilige campus tot interdisciplinair onderwijs en een inclusieve werkomgeving’, stelt Verbeek. ‘Met de toekenning van de Erepenning willen we onze dankbaarheid voor hun onvermoeibare inzet voor de UvA uitspreken.’

De laureaten

Drs. Lucy Wenting, Directeur van het Instituut voor Interdisciplinaire Studies

Lucy Wenting ontvangt de UvA Erepenning vanwege haar uitzonderlijke en langdurige inzet voor onderwijsvernieuwing en interdisciplinair onderwijs aan de Universiteit van Amsterdam. Ze heeft zich gedurende vele jaren ingezet voor de ontwikkeling van vernieuwende opleidingen en onderwijsprogramma’s die nationaal en internationaal erkenning kregen. Dankzij haar visie, vasthoudendheid en verbindend leiderschap groeide interdisciplinair onderwijs uit tot een belangrijk en blijvend onderdeel van het onderwijsprofiel van de UvA dat aansluit bij de maatschappelijke opgaven van deze tijd.

Haar enthousiasme heeft geleid tot UvA-brede en structurele veranderingen. De innovatieve onderwijspraktijken die zij initieerde zijn geïmplementeerd bij verschillende opleidingen, minors, honoursmodules en keuzevakken. Bijzonder hierbij is ook haar bijdrage aan de ontwikkeling van onderwijskundig leiderschap, waarmee ze een fundamentele bijdrage leverde aan de positionering en waardering van het docentschap binnen de universiteit. Ook zette ze zich belangeloos in als voorzitter van uiteenlopende commissies en stuurgroepen, en wordt ze geroemd als een warm en mensgericht leider. 

Met haar werk heeft zij blijvende impact gehad op de kwaliteit, samenwerking en maatschappelijke relevantie van het onderwijs aan de UvA.

Robin van Schijndel, Senior Projectmanager / Beleidsadviseur huisvesting

Robin heeft gedurende zijn 40-jarige carrière bij de bibliotheken van de UvA en HvA met zijn inzet, visie en leiderschap een uitzonderlijke bijdrage geleverd aan de bredere academische gemeenschap. Hij speelde een sleutelrol in de ontwikkeling van innovatieve bibliotheekvoorzieningen, studieplekken en dienstverlening voor studenten en medewerkers. Inclusiviteit en diversiteit stonden daarbij voorop, waardoor ook voor ondervertegenwoordigde groepen een gastvrije omgeving ontstond. 

In het bijzonder was Robin van onschatbare waarde voor de totstandkoming van de nieuwe Universiteitsbibliotheek aan de Vendelstraat. Gedurende een lang en complex traject was hij de stabiele kracht die visie, organisatie en uitvoering bijeenbracht. Dankzij zijn vasthoudendheid, technische kennis en vermogen om mensen te verbinden, groeide de nieuwe UB uit tot een open, toekomstgerichte en inspirerende ontmoetingsplek voor de academische gemeenschap. Daarnaast zette hij zich voortdurend in voor innovatie binnen de bibliotheek, onder meer met vernieuwende studieplekconcepten en technologische toepassingen die inmiddels breed navolging krijgen.

Collega’s en samenwerkingspartners beschrijven Robin als een inspirerende, betrokken en mensgerichte professional die structureel verder ging dan wat van hem verwacht mocht worden. 

Met zijn enthousiasme, deskundigheid en enorme toewijding heeft hij blijvende impact gehad op de UvA, de Universiteitsbibliotheek en de manier waarop studenten en medewerkers de universiteit ervaren.

Dr. Siri Boe-Lillegraven, UHD Strategie en Diversity Officer van de faculteit Economie en Bedrijfskunde

Siri Boe-Lillegraven ontvangt de UvA Erepenning vanwege haar inzet voor diversiteit, inclusie en sociale veiligheid binnen de Universiteit van Amsterdam. Als Diversity Officer van de Faculteit Economie en Bedrijfskunde wist zij, naast haar werk als universitair hoofddocent en onderzoeker, diversiteit en inclusie stevig op de agenda van de faculteit én de bredere UvA-gemeenschap te zetten. Met grote vasthoudendheid, creativiteit en verbindend vermogen ontwikkelde zij initiatieven die structureel bijdragen aan een inclusievere universiteit voor studenten en medewerkers. In deze rol heeft zij veel betekend voor onder andere eerstegeneratiestudenten en de LHBTIQ+-gemeenschap.

Onder haar leiding werden onder meer inclusievere wervings- en selectieprocedures ingevoerd, mentor- en onboardingprogramma’s voor studenten uitgebreid en beleid ontwikkeld ter ondersteuning van vrouwen, first generation students, internationale studenten en medewerkers met een migratieachtergrond of beperking. Ook speelde zij een belangrijke rol in het versterken van sociale veiligheid en het vergroten van bewustwording rond diversiteit en inclusie binnen onderwijs en organisatiecultuur. 

Naast haar werk op het gebied van diversiteit en inclusie is Siri een gewaardeerd docent en onderzoeker, met een sterke betrokkenheid bij maatschappelijke vraagstukken en studenten. Ze heeft een blijvende en betekenisvolle impact gehad op de universiteit en haar gemeenschap.

Ton Prosec, coördinator Beveiliging UvA/HvA

Als coördinator Beveiliging UvA/HvA onderscheidt Ton Prosec zich al jarenlang door een grote mate van betrokkenheid, professionaliteit en verantwoordelijkheidsgevoel, die ver uitstijgen boven wat van zijn functie verwacht mag worden. Collega’s beschrijven hem als een stille kracht die altijd aanwezig is wanneer het nodig is, zichtbaar én achter de schermen.

Ton speelde een cruciale rol bij de beveiliging van Prinses Amalia tijdens haar studietijd aan de UvA. Dankzij zijn zorgvuldige en discrete aanpak kon zij op een veilige manier deelnemen aan het universitaire leven. Daarnaast was hij de afgelopen jaren onmisbaar tijdens demonstraties, bezettingen en andere hoogrisicosituaties op de universiteit. Met zijn kalmte, doortastendheid en verbindende houding wist hij onder vaak moeilijke omstandigheden de veiligheid van studenten, medewerkers en bestuurders te waarborgen.

Ook buiten crisissituaties zet Ton zich onvermoeibaar in voor de universitaire gemeenschap. Al jarenlang begeleidt hij de besturen van de Intreeweek, is hij dag en nacht bereikbaar voor studenten en ondersteunt hij medewerkers en wetenschappers die te maken krijgen met bedreigingen of onveilige situaties. Daarbij heeft hij bijzondere aandacht voor studentenwelzijn en sociale veiligheid. 

Collega’s roemen zijn menselijke benadering, zijn betrokkenheid en zijn vermogen om rust en vertrouwen te brengen in complexe situaties. Met zijn inzet, toewijding en zorg voor anderen heeft Ton Prosec een blijvende en uitzonderlijke bijdrage geleverd aan een veilige en inclusieve universiteit.