Het vakgebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) heeft de afgelopen jaren de wind mee gehad. Organisaties en bedrijven hebben in toenemende mate geïnvesteerd in personeel, activiteiten en beleid. Een ontwikkeling met veel voordelen, alleen worden die niet altijd door iedereen gezien en op waarde geschat.
Want met het veranderende politieke klimaat, verharding en maatschappelijke onrust, is het geen vanzelfsprekendheid dat DIG-initiatieven ook in de toekomst een plek hebben op de werkvloer. Daarom organiseert het CDO een evenement waar we ingaan op o.a. de volgende vragen:
- Wat is de impact van deze sociale en politieke verschuiving op het werk van DIG-professionals, zowel binnen als buiten de universiteit? En hoe kunnen mensen in het vakgebied de verbinding met elkaar versterken?
- Hoe kunnen we beleid over o.a. sociale veiligheid versterken, zonder dat het wordt gezien als ‘overbescherming’?
- Hoe gaan we om met spanningen die ontstaan bij het navigeren tussen academische vrijheid of vrijheid van meningsuiting en een inclusieve campus en samenleving? En welke rol spelen universiteiten in het bestrijden van polarisatie?
- Welke acties zijn nodig om deze uitdagingen het hoofd te bieden en samen te kunnen blijven werken aan een universiteit en samenleving voor iedereen?