Voor de beste ervaring schakelt u JavaScript in en gebruikt u een moderne browser!
Je gebruikt een niet-ondersteunde browser. Deze site kan er anders uitzien dan je verwacht.
Voorbij vooroordelen: omstandigheden die etnische discriminatie bij cv-selectie en steun van werknemers voor organisatorische inclusie beïnvloeden
Sociologie
Tobi Sachs promoveert op het proefschrift: 'Beyond Bias: Examining Conditions That Shape Ethnic Discrimination in Resume Screening and Employees´ Support for Organizational Inclusion'. Promotoren zijn dr. B. Lancee en prof. dr. A.C. Homan.
Kerngegevens van evenement
Voorbij vooroordelen: omstandigheden die etnische discriminatie bij cv-selectie en steun van werknemers voor organisatorische inclusie beïnvloeden
De UvA gebruikt cookies voor het meten, optimaliseren en goed laten functioneren van de website. Ook worden er cookies geplaatst om inhoud van derden te kunnen tonen en voor marketingdoeleinden. Klik op ‘Accepteren’ om akkoord te gaan met het plaatsen van alle cookies. Of kies voor ‘Weigeren’ om alleen functionele en analytische cookies te accepteren. Je kunt je voorkeur op ieder moment wijzigen door op de link ‘Cookie instellingen’ te klikken die je onderaan iedere pagina vindt. Lees ook het UvA Privacy statement.