Terugblikken en vooruitkijken

Tijdens de Maagdenhuisbezetting in 2015 werd de University of Colour opgericht, met als centrale boodschap 'No democratisation without decolonisation'. Na afloop van de bezetting stemde het College van Bestuur in met instellen van een onafhankelijke diversiteitscommissie. Prof. dr. Gloria Wekker werd voorzitter en in 2016 presenteerde deze commissie het rapport Diversiteit is een werkwoord. Dit was het startpunt van waaruit de UvA is gaan werken aan diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid.

Tien jaar later kijken we samen terug én vooruit. Wat is er veranderd binnen de UvA op het gebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) sinds de publicatie van Diversiteit is een werkwoord? En: welke thema's zijn nog steeds actueel en wat kunnen we daaraan doen?

Programma

• Bijdrage van voorzitter van het CvB prof. dr. Vinod Subramaniam;
• Lancering van de nieuwe UvA Inclusieve Taalgids;
• Workshopronde 1:
  • Rondleiding door het Universiteitskwartier over de koloniale geschiedenis van de gebouwen;
  • Inclusieve taal in de praktijk;
• Workshopronde 2:
  • Werken en studeren met een functiebeperking;
  • Mannen als deel van de oplossing;
• Panelgesprek met o.a. Machiel Keestra (Centrale Diversity Officer bij de UvA), Vinod Subramaniam, dr. ir. Marieke Slootman (Hogeschool Inholland);
• Een afsluitende borrel met kleine hapjes.

Tijdens de pauzes kunnen deelnemers ook Our University bezoeken: een interactieve LEGO-installatie over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in het leven op de campus. De installatie staat in de centrale hal van de bibliotheek, op de begane grond. 

Praat en denk mee

We dragen allemaal een verantwoordelijkheid om van diversiteit een werkwoord te maken. Of je nou student of collega bent, al lang aan de UvA bent verbonden of pas kort, nieuw bent in het diversiteitsveld of een oude rot in het vak: iedereen is welkom om dit symposium bij te wonen. Er is beperkt plek, dus zorg dat je je op tijd aanmeldt.