Achtergrond

Na een studie rechten aan de UU te hebben afgerond  heb ik voor een internationale bank gewerkt op verschillende afdelingen die zich bezig hielden met kredietverlening aan internationale bedrijven. Vervolgens heb ik gewerkt voor een recruiter, waarnaast ik Communicatiewetenschap aan de UvA studeerde. Daarna heb ik gewerkt als zelfstandig consultant en vervolgens als trainer/ontwikkelaar bij een commercieel trainingsbedrijf.

Gedurende de laatste functie werkte ik mee aan een onderzoekstraject dat erop gericht was in kaart te brengen welke interpersoonlijke communicatiestijlen te onderscheiden zijn, gevolgd door een traject waarin een meetinstrument voor het communicatiestijlenmodel werd ontwikkeld. Aansluitend daarop ben ik begonnen aan een promotieonderzoek bij de VU, afdeling A&O. In die tijd heb ik ook bachelor- en master-thesen begeleid bij Arbeids- en Organisatiepsychologie en bij Communicatiewetenschap aan de VU. In 2012 heb ik mijn proefschrift afgerond getiteld "Leading with style: An investigation of the way leaders communicate with subordinates".

Aandachtsgebieden

Ik ben in september 2012 als docent begonnen bij de programmagroep A&O van de UvA. Ik geef de vakken Leiderschap en Organisatiecultuur in het WOP specialisatie programma, en Career Management en Coaching in het WOP masterjaar. Verder ben ik stagecoördinator en begeleider van stages, bachelor- en master-thesen.

Mijn interessegebieden zijn: leiderschap (gedrag van leiders), organisatiecultuur, interpersoonlijke communicatie, werk en gezondheid en coaching & counseling. Vragen die me interesseren zijn bijvoorbeeld hoe leiderschap gerelateerd is aan prestaties van werknemers, maar ook aan gezondheid en welzijn in organisaties, wat de invloed is van leiders op organisatiecultuur, hoe organisatiecultuur en organisatiestructuur samenhangen met organisatieprestaties, hoe coaching kan bijdragen aan welzijn en prestaties.