Paul Zevenbergen is sinds 2026 promovendus aan de Universiteit van Amsterdam. Zijn onderzoek is gericht op de interne wendbaarheid van ondernemingen binnen de vaste arbeidsovereenkomst. Hij analyseert (onder andere) welke ruimte het arbeidsrecht werkgevers biedt om werknemers flexibel in te zetten, hoe cao's daarbij een rol spelen en hoe het huidige ontslagrecht zich verhoudt tot de wendbaarheid van ondernemingen. Voordat Paul begon met zijn promotieonderzoek, rondde hij in 2024 zijn bachelor Rechtsgeleerdheid af aan het Utrecht Law College en volgde hij in 2025 de master Arbeidsrecht en het Academix Excellence Track aan de Universiteit van Amsterdam.