Psychologie voor Professionals
Inzicht in gedrag en besluitvorming voor effectieve samenwerking en communicatie. In deze collegereeks leer je niet alleen hoe mensen keuzes maken, samenwerken en communiceren, maar vooral waarom. Door psychologie toe te passen in jouw werk, kun je bewuster inspelen op groepsdynamiek, besluitvorming en sociale interacties.
De meest vooraanstaande wetenschappers uit de faculteit Maatschappij & Gedrag op het gebied van psychologie.
Wil je je communicatiestijl versterken, effectiever samenwerken en betere beslissingen nemen? Psychologie voor Professionals biedt je een diepgaand inzicht in menselijk gedrag, gebaseerd op de nieuwste wetenschappelijke inzichten.
Met zes vooraanstaande wetenschappers duiken we de wereld van ons brein en dat van andere breinen in.
Deze collegereeks is speciaal ontworpen voor professionals die in hun werk te maken hebben met menselijk gedrag en besluitvorming, zoals managers, beleidsmakers, marketeers, HR-professionals en consultants. De reeks biedt een combinatie van diepgaande wetenschappelijke inzichten en direct toepasbare methoden voor de werkvloer.
-
College 1 | Prioriteiten in het brein
Hoe bepaalt het brein waarop aandacht wordt gericht en wanneer actie wordt ondernomen? Dit college gaat in op de rol van arousal en neurofysiologische processen in besluitvorming.
Docent: Dr. Jan Willem de Gee - Cognitive and Systems Neuroscience (UvA, SILS/FNWI)
Jan Willem is neurowetenschapper aan de UvA en onderzoekt hoe fluctuaties in arousal en hersenactiviteit menselijk gedrag beïnvloeden. -
College 2 | Paradoxaliteit en Leiderschap
Leiders krijgen al jaren het advies om spanningen te omarmen in plaats van op te lossen: niet of-of, maar en-en. Die benadering berust op een stille aanname, namelijk dat de betrokkenen dezelfde werkelijkheid zien en alleen verschillen in weging. In deze lezing laat Rob Blomme zien dat veel spanningen dieper zitten: ze ontstaan uit het naast elkaar bestaan van verschillende werelden, elk met eigen maatstaven voor wat telt en wat werkt. Juist daar bereikt het en-en-denken zijn grens. De lezing biedt een alternatief repertoire, waarin leiderschap het besturen van de verhouding tussen werkelijkheden wordt, met oog voor de momenten waarop scheiding productiever is dan integratie. Aan de hand van voorbeelden uit de management praxis wordt zichtbaar wat dit van leiders vraagt: minder verzoener, meer iemand die kan verdragen dat niet alles bij elkaar hoort.
Prof. dr. Robert J. Blomme, hoogleraar Organisatiegedrag Nyenrode Business Universiteit en bekleedt de Sioo-leerstoel Verandermanagement aan de Open Universiteit. Rector van Sioo, vice-voorzitter van de raad van toezicht van de NTR en hoofdredacteur van M&O. Zijn loopbaan combineert academisch werk met bestuurlijke en toezichthoudende functies in de private en publieke sector. Zijn onderzoek richt zich op governance, leiderschap en verandering in organisaties waarin verschillende werkelijkheidsopvattingen naast elkaar bestaan. -
College 3 | De impact van emoties in organisaties
Emoties zijn directe en overtuigende ervaringen die een grote rol spelen in organisaties. Dit college onderzoekt hoe emoties functioneren binnen teams, leiderschap en besluitvorming.
Docent: Prof. dr. Agneta Fischer - Hoogleraar Emoties en Gedrag (UvA)Agneta is hoogleraar Emoties en affectieve processen en voormalig decaan van de Faculteit Maatschappij & Gedrag.
-
College 4 | Besluitvorming en complexiteit
Hoe ontwikkelen attitudes zich en waarom nemen mensen irrationele beslissingen, zelfs met de juiste informatie? Dit college biedt inzicht in complexe psychologische systemen en besluitvorming.
Docent: Prof. dr. Han van der Maas - Hoogleraar Psychologische Methoden (UvA) Han is hoogleraar aan de UvA en gespecialiseerd in complexiteit en psychologie. Hij ontwikkelde modellen die breed worden toegepast in beleid en gedragsanalyses. -
College 5 | Spiegelneuronen, empathie en sociale verbondenheid
Waarom voelen mensen wat anderen voelen? Dit college laat zien hoe empathie en sociale verbondenheid in het brein zijn verankerd. De theorie rond spiegelneuronen biedt nieuwe inzichten in samenwerking, vertrouwen en inclusie binnen organisaties.
Docent: Christian Keysers is hoogleraar Sociale Neurowetenschappen aan de UvA en verbonden aan het Netherlands Institute for Neuroscience. Hij is internationaal bekend om zijn onderzoek naar spiegelneuronen, empathie en prosociaal gedrag, en staat bekend om het verbinden van neurowetenschap met maatschappelijke vraagstukken.
-
College 6 | Leiderschap en gedragsbeïnvloeding
Effectief leiderschap gaat over het beïnvloeden van gedrag, motivatie en samenwerking. Dit college onderzoekt hoe leiderschap vorm krijgt en welke risico’s destructief leiderschap met zich meebrengt.
Docent: Prof. dr. Frank Belschak - Hoogleraar Leiderschap en Verandering (UvA)
Frank is hoogleraar Leiderschap en Verandering aan de UvA. Hij onderzoekt leiderschap, proactiviteit en gedragsbeïnvloeding in organisaties.
Download de brochure voor een uitgebreide beschrijving van het programma.
Leerdoelen
Na afloop van deze collegereeks:
- Heb je diepgaand inzicht in menselijk gedrag, van breinwerking tot groepsdynamiek.
- Kun je de principes van leiderschap en groepsdynamiek effectief toepassen in de praktijk.
- Begrijp je hoe emoties en sociale interacties ons handelen sturen.
- Weet je deze psychologische inzichten in te zetten voor gedragsverandering en communicatie.
- Heb je een breder perspectief op de rol van psychologie in bedrijfsleven, overheid en andere sectoren.
Als moderator van de collegereeks Psychologie voor Professionals bewaakt Tessa Werter de rode draad tussen de verschillende thema’s en sprekers. Ze stimuleert reflectie, begeleidt de interactie en zorgt voor een inspirerende leeromgeving tijdens de colleges.
Tessa heeft een achtergrond in politieke filosofie en bedrijfskunde; een combinatie die haar een scherpe macro- én microblik op de samenleving geeft, gedreven door tomeloze nieuwsgierigheid. In 2022 richtte ze MOKSY Impact op, haar eigen strategiebureau, waarmee ze organisaties door transities begeleidt op een doelmatige én vrolijke manier.
Vragen?
Neem gerust contact op met Esther Verhamme.
