Meer vrouwen in politiek

De stijging van Nederland drijft voor een belangrijk deel op een toename van het aantal vrouwen in de politiek. In de Tweede Kamer is een kleine 40% vrouw. Samen met IJsland en Albanië behoort Nederland tot de koplopers waarin de meeste progressie is geboekt met het aantal vrouwen in het parlement. Ook het volgen van onderwijs en een meer gelijke levensverwachting dragen bij aan de stijging.

Inkomen toenemend zorgpunt Nederland

Daar tegenover staat dat de gelijkheid in geschat inkomen achterblijft, in de index daalt Nederland daarop met 46 plekken, en komt op de 104^e positie terecht. Volgens de index vormen economische participatie en kansen een toenemend zorgpunt voor de gelijkheid van mannen en vrouwen in Nederland. Volberda: ‘We hebben in Nederland goed gekwalificeerde en uitstekend opgeleide vrouwen; we moeten er alles aan doen dat zij nu ook beter doorstromen naar leidinggevende managementposities en politieke functies. Maar de ongelijkheid is nog steeds aanzienlijk en we behoren nog steeds niet tot de koplopers.

132 jaar tot volledige wereldwijde gelijkheid

Wereldwijd is de gelijkheid tussen mannen en vrouwen lichtelijk toegenomen, maar nog niet hersteld van een coronadip. De Gender Gap is volgens de index overbrugd met 68.1%. Een hoger percentage staat voor meer gelijkheid tussen mannen en vrouwen. Als deze lijn doorzet, duurt het nog 132 jaar voordat er wereldwijd volledige gelijkheid tussen mannen en vrouwen zal zijn. Dit is 4 jaar minder dan bij de index uit 2021, maar nog steeds 32 jaar langer dan de verwachtte 100 jaar die werd berekend in 2020, voordat de pandemie uitbrak.

Over The Global Gap Index

Ongelijkheid tussen mannen en vrouwen remt economische groei en belemmert landen om concurrerender te worden. Gezien de urgentie om de gender gap te dichten brengt het WEF jaarlijks een rapport uit waarin landen onderling worden vergeleken en inzichtelijk wordt gemaakt in hoeverre landen voortgang boeken in het opheffen van ongelijkheid tussen beide seksen op vier aspecten van ongelijkheid: (1) economische participatie en kansen; (2) toegang tot onderwijs; (3) gezondheidszorg en levensverwachting; en (4) politieke invloed. De zogenoemde ‘Global Gender Gap Index’, met de overall score, staat daarin centraal. De score kan variëren van 0 (ongelijkheid) tot 100% (gelijkheid).

Het Amsterdam Centre for Business Innovation (ACBI) van de Amsterdam Business School van de UvA is partnerinstituut van het WEF. Volberda, hoogleraar Strategisch Management & Innovatie en directeur van ACBI, verzamelde met zijn team de data voor Nederland.