Jing, E. L., & Yan, N. (2024). Role of work ethic in the work–life satisfaction relationship: a longitudinal moderation model. Journal of Managerial Psychology, 39(1), 52-66. https://doi.org/10.1108/JMP-11-2022-0603[details]
De UvA gebruikt cookies voor het meten, optimaliseren en goed laten functioneren van de website. Ook worden er cookies geplaatst om inhoud van derden te kunnen tonen en voor marketingdoeleinden. Klik op ‘Accepteer alle cookies’ om akkoord te gaan met het plaatsen van alle cookies. Of kies voor ‘Weigeren’ om alleen functionele en analytische cookies te accepteren. Lees ook het UvA Privacy statement.