Amsterdam staat bekend om haar gebouwen, vaak met vele trappetjes aan de binnen- en buitenkant. Mensen in een rolstoel, op krukken, die slechtziend of blind zijn, weten hoe lastig het navigeren in de stad kan zijn. De gebouwen van de UvA, met al hun historie, zijn daarop geen uitzondering.

Onwikkelingen qua toegankelijkheid

Tegen die achtergrond biedt het ontwerpproces van de nieuwe UB nog ruimte om beter rekening te houden met de behoeften van mensen met een fysieke beperking. Het onderstreept het argument dat deze groep al vaker heeft gemaakt: de beperking ligt bij hoe de samenleven met hen omgaat. De keuzes die instituten maken, zorgen voor ontoegankelijkheid.

Op 22 januari 2026 is de UDSB, samen met Facility Services en vertegenwoordigers van UvA IDEAs (de studentcommunity gericht op toegankelijkheid), door de nieuwe UB gelopen. Dit gebeurde aan de ene kant om de toegankelijkheid van het gebouw te toetsen, en om aan de andere kant het bewustzijn te vergroten over wat hierbij komt kijken.

Op basis van die tour zijn er problemen geconstateerd en dragen UvA IDEAs en de UDSB praktische oplossingen aan. Dit vergt commitment van alle betrokken diensten en afdelingen van de UvA, zodat iedereen optimaal gebruik kan maken van de prachtige bibliotheek. Deze adviezen zijn ook rechtstreeks met de betrokken afdelingen gedeeld.

De belangrijkste punten zijn:

• Zware deuren: Vervang of automatiseer deuren om mobiliteit te verbeteren.
• Informatie en communicatie: Update Spacefinder, de website en bewegwijzering in het gebouw voor betere toegankelijkheidsinformatie.
• Prioriteitsreservering: Geef mensen met mobiliteitsuitdagingen voorrang bij het boeken van toegankelijke studieruimtes.

Reserveren met prioriteit

Momenteel wordt het reserveringssysteem voor studieruimtes getest om het mogelijk te maken prioriteit te verlenen aan gebruikers. De UDSB is blij dat hier werk van wordt gemaakt, echter duurt dit ondertussen al enkele maanden. Met nog twee tentamenperiodes te gaan in dit academische jaar delen we de hoop dat dit zo spoedig mogelijk geregeld wordt.

Lees het volledige advies hier (pdf, 6 p.)

Wat is de UDSB?

De University Diversity Sounding Board (UDSB) is een klankbordgroep en zet zich in voor een inclusieve en gelijkwaardige universiteit. Het Centrale Diversity Office heeft de UDSB in 2024 opgericht om inspraak over diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid transparanter en toegankelijker te maken. De klankbordgroep komt ongeveer eens in de zes weken bij elkaar. Tijdens deze bijeenkomsten bespreken de leden belangrijke onderwerpen dia raken aan diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid op de campus, zoals: voortgang van diversiteitsbeleid, (fysieke) toegankelijkheid, racisme en discriminatie op de werkvloer/in de klas, gendergerelateerde onderwerpen (bv. genderinclusieve toiletten en menopauze), inclusief taalgebruik, religieuze diversiteit en dekolonisatie.