De klankbordgroep komt ongeveer eens in de zes weken bij elkaar. Tijdens deze bijeenkomsten bespreken de leden belangrijke onderwerpen dia raken aan diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid op de campus, zoals:

• Voortgang van diversiteitsbeleid
• (Fysieke) toegankelijkheid
• Racisme en discriminatie op de werkvloer/in de klas
• Gendergerelateerde onderwerpen (bv. genderinclusieve toiletten en menopauze)
• Inclusief taalgebruik
• Religieuze diversiteit
• Dekolonisatie

De klankbordgroep is een plek waar ideeën en ervaringen worden gedeeld en waar concrete stappen worden gezet om een inclusieve cultuur te bevorderen. De leden van de klankbordgroep hebben verschillende rollen binnen de universiteit, zoals vertegenwoordiger van een identiteitsnetwerk, lid van de medezeggenschap, docent, ondersteunend medewerker, student of onderzoeker. Zij hebben allen affiniteit met en/of expertise over thema’s rond diversiteit en inclusie.

Er zijn een aantal kleinere werkgroepen op specifieke thema's. Deze werkgroepen kunnen adviezen uitbrengen. Zo zorgt de klankbordgroep ervoor dat signalen uit de praktijk worden gehoord en meegenomen in advies.

Lid worden van de klankbordgroep?

Werk of studeer je aan de UvA? En wil je meer weten of zelf bijdragen aan deze belangrijke gesprekken? Neem contact op met het Centrale Diversity Office via diversity@uva.nl en ontdek hoe jij een verschil kunt maken.