Voor wie? 

Dit programma is voor ervaren professionals en managers die leidinggeven in digitale, duurzame en culturele veranderingen. Je voelt de spanning tussen dagelijkse druk, strategische keuzes en je eigen groei als leider. Je wilt minder ad-hoc werken en juist sturen vanuit een helder, persoonlijk en strategisch verhaal.

Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het bedrijfsleven, de (semi)overheid, zorg, onderwijs, consultancy of de financiële sector en zoekt een academisch onderbouwd, maar praktisch programma.

Specifiek passend als je:

• al teamleider of manager bent en je leiderschap wilt verdiepen;
• leiding geeft aan projecten, programma’s of verandertrajecten;
• binnenkort start in een leiderschapsrol en je goed wilt voorbereiden;
• zoekt naar meer regie in complexe, meerlagige veranderopgaven.

Wat ga je leren? 

Je versterkt je strategische en persoonlijke leiderschapsimpact en ontwikkelt concrete vaardigheden om leiding te geven aan complexe transities. 

Tijdens dit programma: 

• ontwikkel je scherp zelfinzicht in je leiderschapsstijl, drijfveren en gedrag, zodat je bewuster en met meer vertrouwen kiest hoe je leiding geeft; 
• leer je omgaan met conflict, macht en diversiteit op een manier die leidt tot betere besluitvorming, sterkere teams en minder energieverlies in de samenwerking;
• kun je belangrijke keuzes en onderhandelingen steviger onderbouwen met financiële inzichten en heldere businesscases, waardoor je geloofwaardigheid in de organisatie toeneemt;
• beschik je over praktische frameworks en tools om verandering en innovatie niet alleen te begeleiden, maar echt richting te geven en te verankeren;
• verbind je jouw persoonlijke waarden en leiderschap expliciet aan de strategie, cultuur en doelstellingen van jouw organisatie, zodat je verhaal naar jezelf en anderen klopt;
• bouw je een sterk netwerk op met peers en alumni die zich in vergelijkbare leiderschapsrollen bevinden.

Programma in het kort

Module 1 — Persoonlijk leiderschap en impact
Annebel de Hoogh & Frank Belschak
Authentiek en verantwoordelijk leiderschap; leiderschap en charisma.

Module 2 — Teams, diversiteit en conflict
Tanja Hentschel & Richard Ronay
Leading diverse teams; conflict, macht en onderhandelen in teams.

Module 3 — Strategie en leiderschap in een veranderend ecosysteem
Annemieke Roobeek & Alfred Zerres
De toekomst van organiseren: van silo naar systeem, purpose en impact; business negotiation en waardecreatie.

Module 4 — Finance for Non-Financials
Sander van Triest
Financieel inzicht voor strategen: waardecreatie, risico’s, businesscases en investeringen (volledige middag).

Module 5 — Leiderschap bij transitie
Rob Blomme
Leiderschap onder spanning: oordeelsvermogen, middenpositie en organisatieverandering.

Module 6 — Toekomst van transities
Bart Götte
Systeemtransities, stakeholders en interventies; toekomstgericht en systemisch leiderschap.

Kosten

*De kosten variëren afhankelijk van het moment van inschrijving. 

• Het tarief is vrijgesteld van btw.
• UvA-alumni ontvangen 10% korting op het standaardtarief (niet te combineren met de early bird korting).

Praktische informatie

• Inclusief catering, literatuur, eventuele voorbereidende materialen, slotborrel en certificaat.
• Wij kunnen accommodatie voor je regelen.
• Na afloop ontvang je een Certificaat van Aanwezigheid van de Universiteit van Amsterdam.

Hulp nodig?

Heb je praktische vragen over het programma of over mogelijkheden voor accommodatie? Neem dan contact op met:

Jannice Daha LLM 
Manager Executive Education 
E: executive-education@uva.nl
T: +31 (0)6 4834 9056

Blijf op de hoogte

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste programma's en mogelijkheden bij de Amsterdam Business School.