De belangrijkste reden voor het nog niet instemmen is dat het plan onvoldoende concreet is uitgewerkt voor de praktijk. Het is nu nog niet duidelijk genoeg hoe de voorgestelde maatregelen echt effect zullen hebben voor medewerkers op de werkvloer. Ook de implementatie in faculteiten en diensten, de professionalisering van leidinggevenden en Arbo-organisaties, en de sturing tussen centraal en decentraal niveau zijn nog onvoldoende uitgewerkt.

De COR vindt het belangrijk dat er niet alleen goed beleid wordt gemaakt, maar dat dit ook daadwerkelijk voelbaar wordt voor medewerkers. Daarom vraagt de COR om meer tijd en verdere uitwerking, inclusief een duidelijk tijdpad, heldere verantwoordelijkheden, en betere betrokkenheid van de medezeggenschap. De COR blijft hierover in gesprek met het College van Bestuur en hoopt op een aangescherpt plan dat wel uitvoerbaar is in de hele organisatie.

Als je meer wilt weten over dit onderwerp, kun je contact opnemen met de COR via cor-uva@uva.nl.