Alumniweek: What if your company goes beyond the hype and builds true AI and data maturity? [Engelstalig]
Woensdag 8 oktober 2025 | 19:30-21:30 | REC E
- Datum
- 8 oktober 2025
- Tijd
- 19:30 -21:30
- Locatie
- Roeterseilandcampus - gebouw E
Enthousiast? Schrijf je hier meteen in!
In dit panel vertellen toonaangevende experts uit wetenschap en bedrijfsleven - met jarenlange onderzoekservaring en evidence-based inzichten - hoe je verder komt dan snelle successen en AI op een verantwoorde manier verankert in je strategie, je medewerkers en je dagelijkse processen. Je hoort praktijkvoorbeelden, ontdekt welke valkuilen je moet vermijden, en gaat naar huis met concrete handvatten die je meteen in je eigen werk kunt toepassen.
We pakken de vragen aan die je niet kunt negeren, zoals:
-
Als algoritmes bepalen wie wordt aangenomen, gepromoveerd of ontslagen… hebben mensen dan nog de regie? Hoe pas je datagedreven HR toe zonder menselijke waarden uit het oog te verliezen?
-
Je hebt een pilot gedaan. En nu? Hoe maak je van AI-experimenten schaalbare oplossingen die écht jouw operationele uitdagingen aanpakken?
-
Kunnen geavanceerde analyses helpen wereldwijde problemen op te lossen — en tegelijk ook waarde voor je bedrijf opleveren? Waar ligt de grens tussen purpose en profit?
Doe mee aan een levendig en no-nonsense gesprek waarin baanbrekend onderzoek wordt gecombineerd met praktijkervaring uit de industrie. Je gaat naar huis met frisse perspectieven, concrete tools en inzichten die jouw volgende grote stap kunnen bepalen.
Sprekers
Als Director of Innovation & Ecosystems bij Philips en met een bewezen staat van dienst in Services, leidde De Graaf transformatieve projecten die gebruikmaken van ecosystemen en duurzame groei stimuleren. Door samen te werken met multidisciplinaire teams binnen en buiten Philips, ontwikkelt De Graaf proposities die business units, categorieën en partners met elkaar verbinden. Zijn certificeringen in Digital Transformation & AI, evenals in Knowledge Management, versterken zijn vermogen om innovatiestrategieën vorm te geven die klantgerichtheid combineren met langetermijnwinstgevendheid.
Via het AI4Business Lab helpt Inez Zwetsloot bedrijven om te experimenteren met AI en data science om concrete businessuitdagingen op te lossen. Haar onderzoek en samenwerkingen hebben meetbare impact opgeleverd bij organisaties zoals FrieslandCampina, waar AI zowel innovatie als procesverbeteringen heeft versneld. Ze combineert academische diepgang met een pragmatische aanpak om AI te integreren in bedrijven.
Corine Boon leidt het Amsterdam People Analytics Centre, waar HR-professionals en datawetenschappers samenwerken om de kloof te overbruggen tussen data en impactvolle besluitvorming. Met haar werk helpt ze organisaties zoals PostNL om people analytics in te zetten om HR-strategie en bedrijfsdoelen beter op elkaar af te stemmen. Ze pleit voor een mensgerichte, datagedreven aanpak van workforce-transformatie.
Robert Monné, Managing Director van Analytics for a Better World, heeft een passie voor het inzetten van data en analytics om positieve verandering te stimuleren. In zijn huidige rol bouwt en schaalvergroott hij het Analytics for a Better World Institute, met als doel via analytics bij te dragen aan de Sustainable Development Goals (SDG’s).
Bart Krull is coalitiemanager bij het Amsterdam Economic Board, met een focus op technologie en AI binnen het thema Innovatieve Regio. Eerder richtte hij het SustainaLab op aan de Universiteit van Amsterdam en werkte hij aan projecten op het gebied van duurzaamheid, sociaal ondernemerschap en een inclusieve economie. Krull is een ervaren moderator en leidt sessies voor uiteenlopende organisaties, waaronder Pakhuis de Zwijger, de gemeente Amsterdam en de VPRO.
